2024年店鋪管理人員勞動(dòng)合同格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年店鋪管理人員勞動(dòng)合同格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日安排4.3加班規(guī)定第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條：商業(yè)秘密保護(hù)8.1乙方的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)8.2商業(yè)秘密的界定8.3商業(yè)秘密的泄露后果第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定13.2對(duì)合同的修改和補(bǔ)充第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是2024年店鋪的合法經(jīng)營(yíng)者和代表人。1.2乙方（雇員）：指的是與甲方簽訂本合同的店鋪管理人員。第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開(kāi)始日期起算。除非雙方提前終止合同，否則合同將在合同結(jié)束日期自動(dòng)終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任店鋪的管理人員，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的店鋪所在地。3.3乙方的崗位職責(zé)：乙方須按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保店鋪的正常營(yíng)業(yè)，提高經(jīng)營(yíng)效益。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。4.2休息日安排：乙方享有國(guó)家法定的休息日和工作時(shí)間。4.3加班規(guī)定：乙方加班須經(jīng)過(guò)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利補(bǔ)貼：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利補(bǔ)貼，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。5.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月日前，以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的假期，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同開(kāi)始之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第八條：商業(yè)秘密保護(hù)8.1乙方的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2商業(yè)秘密的界定：商業(yè)秘密包括但不限于客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)等。8.3商業(yè)秘密的泄露后果：如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，提前解除合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前30天書(shū)面通知甲方解除合同。9.3合同終止的條件：合同終止條件按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如協(xié)商無(wú)果，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定：本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2對(duì)合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。14.3合同的解除：合同的解除必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：店鋪管理人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方作為店鋪管理人員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于店鋪運(yùn)營(yíng)、人員管理、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升等方面。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、泄露后果及法律責(zé)任等。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資構(gòu)成及支付時(shí)間、方式。附件四：工作時(shí)間安排表詳細(xì)說(shuō)明乙方的正常工作時(shí)間、休息日安排及加班規(guī)定。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳納比例及繳納方式。附件六：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方泄露。3.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支