監(jiān)察體系的搭建

算好人生“七筆帳”一算“事業(yè)帳”，不要自毀前程二算“經濟帳”，不要傾家蕩產三算“名譽帳”，不要身敗名裂四算“家庭帳”，不要妻離子散五算“親情帳”，不要眾叛親離六算“自由帳”，不要身陷囹圄七算“健康帳”，不要身心交瘁解決問題定位宣傳辯證搶占定位企業(yè)監(jiān)察尤其是民營企業(yè)的監(jiān)察審計部門定位是站在什么樣的角度上；解決支持誰、幫助誰、為了誰、擁護什么、反對什么的問題。搶占統(tǒng)一能統(tǒng)一的人，尤其是企業(yè)高層的認知和支持，商戶、合作方、員工的支持，做好意識形態(tài)領域的搶占工作。宣傳穿插于各種集會，做一名合格的講師；結合新媒體，不斷的持續(xù)的浸潤。辯證辯證的看待企業(yè)內部反腐力度，做好這方面的解釋工作；監(jiān)察審計人員要有良好的心態(tài)來應對工作中遇到的不理解，“不因企業(yè)反腐而捆綁住經營和發(fā)展的腳步，不因謀求企業(yè)的發(fā)展而忽視反腐的建設”。監(jiān)察體系建設實施辦法1.制定目的2.基本原則3.組織形式4.工作重點5.崗位職責6.工作程序7.獎懲辦法建立更加有效的集團監(jiān)察網絡體系進一步拓寬監(jiān)察工作的深度和廣度充分發(fā)揮一線員工監(jiān)督合力保證集團反腐倡廉態(tài)勢和廉政紀律建設持續(xù)向縱深發(fā)展制定目的統(tǒng)一指揮、保證發(fā)展原則。各負其責、協(xié)調配合原則。注重實際、監(jiān)察有效原則?；驹瓌t在集團各二級集團及其下屬公司設立兼職監(jiān)察員業(yè)務上受集團監(jiān)察審計中心直接領導分級設置集團專職監(jiān)察人員與兼職監(jiān)察員按照各自職責分工履行職責上下聯動，加強信息溝通，形成集團監(jiān)察體系結構上下聯動組織形式工作重點1.案件查辦2.舉報核實3.廉潔教育4.效能監(jiān)察專項監(jiān)察其他工作崗位職責集團監(jiān)察審計中心專職監(jiān)察人員職責各單位兼職監(jiān)察人員職責工作程序1.制訂計劃、理清目標2.分級實施、認真履職3.線索舉證、追蹤核實4.合力查辦、監(jiān)察建議5.以會代訓、發(fā)揮效能獎懲辦法在集團監(jiān)察工作中取得成績的人員給予表彰；表現特別優(yōu)秀的，監(jiān)察審計中心有權推薦、建議人力資源部門予以提拔使用或加薪獎勵。在集團監(jiān)察工作中因工作失誤，給集團造成負面影響或損失的，視情節(jié)輕重依據集團規(guī)章制度給予批評教育或通報；對利用職權涉嫌嚴重違法違紀的，監(jiān)察審計中心對其保留移送司法機關的權利。兼職監(jiān)察員管理辦法1.總

則2.聘

任3.責

權4.履

職5.考

核6.獎

懲聘任具備條件聘任方法兼職監(jiān)察員聘任方法

（一）兼職監(jiān)察員由所在單位第一責任人以外人員擔任，人員包括但不限于生產經營、行政人事、法務、財務等職能部門員工。

（二）兼職監(jiān)察員實行聘任制，每屆任期2年，人員由各二級集團及下屬單位在征求其自愿的基礎上填制《兼職監(jiān)察員信息情況登記表》后推薦上報，監(jiān)察審計中心審核批準，報集團董事局備案。

（三）兼職監(jiān)察員任期屆滿時，由監(jiān)察審計中心根據其履職業(yè)績情況，研究續(xù)聘或解聘。非續(xù)聘的，或因工作變動不在原單位工作的，應及時補聘。

（四）兼職監(jiān)察員在聘用期內主動提出不再擔任兼職監(jiān)察員的，應當由本人向監(jiān)察審計中心提出申請。

（五）在聘用期內有下列情形之一的，應當予以解聘；擬解聘兼職監(jiān)察員人選及解聘意見由監(jiān)察審計中心負責人決定，并以書面形式通知解聘兼職監(jiān)察員本人及其所在單位：1.受到處理處分、行政處罰的；2.無正當理由連續(xù)一季度不正確履行兼職監(jiān)察員職責和義務的;3.因工作調整、健康狀況等原因不宜繼續(xù)擔任兼職監(jiān)察員的；4.有其他原因，不宜繼續(xù)擔任兼職監(jiān)察員的。

權

責崗位職責兼職監(jiān)察員崗位職責

1.配合集團監(jiān)察審計中心對違法違紀案件的查處工作，負責提供發(fā)現的本單位員工違紀違法問題有效線索；

2.負責本單位人員直接信訪舉報接待工作，調查核實和妥善處理信訪舉報事項，在做好教育疏導工作同時，針對調查結果及時提供監(jiān)察管理建議，一并上報集團監(jiān)察審計中心備案；

3.配合集團監(jiān)察審計中心加強各級管理人員廉潔自律教育，并負責本單位廉潔自律監(jiān)督檢查工作；

4.協(xié)助開展效能監(jiān)察工作，負責本單位各職能部門在履職過程中執(zhí)行規(guī)章制度等情況的監(jiān)督檢查，提出整改意見，下發(fā)整改通知；

5.協(xié)助并督促本單位職能部門建立、維護供應商庫，并負責收集相關信息及時上報監(jiān)察審計中心備案；

6.參與本單位工程驗收、招投標管理等工作，對本單位的生產經營、投資及物資采購等專項工作實施全過程監(jiān)督檢查；

7.妥善安排好本單位本職工作，服從監(jiān)察審計中心抽調赴異地開展監(jiān)察工作安排；8.完成集團監(jiān)察審計中心交辦的其他事項。權

責崗位職責享受權利履行義務履

職1.辦理監(jiān)察審計中心授權工作流程圖監(jiān)察審計中心兼職監(jiān)察員經營類廉潔類協(xié)同經營部門調查調查核實調查結果履

職2.辦理本單位人員直接信訪舉報工作流程圖經營類廉潔類協(xié)同經營部門調查調查核實調查結果其他類兼職監(jiān)察員監(jiān)察審計中心舉報人履

職兼職監(jiān)察員挖掘、發(fā)現線索監(jiān)察審計中心線索擬成案后完善證據鏈直至閉環(huán)3.辦理本單位線索挖掘工作流程圖考核反饋線索質量考核標準1.線索挖掘2.舉報核實3.廉潔教育4.監(jiān)察建議專項監(jiān)察保密工作（一）對兼職監(jiān)察員的使用要時刻關注和識別忠誠度問題（二）如有涉及刑事案件的立、破案要做到內外有別（三）堅持長效的聯席會議制度是組織運行過程中的長效機制（四）對兼職監(jiān)察員的思想引領要高度關注，切實有效的激勵機制是組織長青的方法舉措（五）涉