2024年工會工作總結范例

第3頁共3頁2024年工會工作總結范例運輸二隊目前正式員工總數為____人，其中女職工占比____人，員工整體平均年齡為____歲，員工入會率已達到____%。該隊伍雖以年齡偏大、文化素質相對較低為特點，但展現出堅韌不拔的工作作風和積極進取的精神風貌。在過去的一年中，運輸二隊在礦工會的科學指導下，堅決履行發(fā)展參與、權益保障、精神關懷的職責，并始終堅持組織職工、宣傳職工、教育職工、服務職工的基本原則。為構建學習型、服務型、創(chuàng)新型的工會組織，營造安康、民主、文化、和諧、充滿活力的職工之家，運輸二隊圓滿完成了礦方賦予的各項工作任務。現將____年的主要工作成效與亮點匯報如下：主要工作成果：一、以保障員工福祉為核心，積極開展扶貧助困活動。運輸二隊定期深入班組與員工家中，進行走訪慰問，切實關心員工生活。本年度，已為田金超、李培潤、郭彥等____名職工申請了大病救助和困難補助，同時隊上自籌資金____余元，對病、傷、困員工家庭進行了____余戶的走訪。在面對員工田金超兒子田雅琪罹患惡性腫瘤的緊急情況時，運輸二隊迅速響應，倡議并組織捐款，總額超過一萬一千多元，及時為患病孩子送去了溫暖與關愛。同樣，面對職工郭彥妻子罹患子宮癌的困境，運輸二隊也迅速籌集了六千多元，緩解了其家庭的經濟壓力，展現了工友間的團結與互助。二、以提升女工及職工家屬素養(yǎng)為目標，啟動春風行動。通過舉辦女職工交心座談會、崗位技能提升培訓班、陽光心態(tài)教育等活動，并組織女工和職工家屬代表參與礦工會組織的各類活動，如為井下職工送溫暖等，有效提升了女工及職工家屬的崗位技能與自身素養(yǎng)，深化了家屬對各崗位員工工作辛苦的認識，強化了家庭安全聯保責任。三、積極參與礦工會組織的各項活動，如職工文化現場會、3.8女職工座談趣味運動比賽等，同時積極組織員工參加職工籃球運動會、拔河比賽、釣魚比賽、象棋比賽、各類演出等，不僅豐富了員工的業(yè)余文化生活，也增強了員工間的凝聚力，為礦內其他單位樹立了榜樣，展現了運輸二隊的工作風采。四、強化班組建設，提升員工技能。運輸二隊每月定期開展員工技能提升班組大比拼活動，通過崗位練兵、技術比武、標準化作業(yè)流程的落地等方式，有效提高了員工的操作技能。同時，通過班組競賽評選出優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長，并給予表彰獎勵。五、充分發(fā)揮網員在現場管理中的作用。今年，運輸二隊重新聘任了____名網員，他們認真負責、鐵面無私，每日將安全隱患及時填報在群眾監(jiān)督日報表上。截至____月上旬，已查出安全隱患2079條，落實整改____條，查處不安全行為人員____人次，確保了安全隱患的及時整改和不安全行為的及時制止。六、在員工利益上，運輸二隊始終堅持以員工為本的原則，為員工說話辦事。同時，分工會每月對隊上的經營狀況、員工獎罰、材料使用等進行自檢，并全部公開上欄，確保隊務公開制度的切實執(zhí)行。此外，運輸二隊還注重創(chuàng)建學習型班組和學習型員工的培養(yǎng)，每月組織員工讀書交流活動，進一步拓寬了員工的知識面，提高了員工的業(yè)務技能。2024年工會工作總結范例（2）自年初以來，我局工會在____的指引下，深入研習____精神及中國工會的____原則，于電業(yè)局工會的正確領導下，獲得局黨委的持續(xù)關心與支持，我們秉持與時俱進、銳意創(chuàng)新的精神，切實履行工會組織的基本職責。按照構建“一強三優(yōu)”現代公司的總體部署，我們持續(xù)強化“三個維護”工作，即堅決維護職工在政治民主、經濟生活和精神文化三個方面的合法權益。同時，我們進一步推動“三項工程”的實施，具體為：以廠務公開為核心內容的民主建設工程，以職業(yè)道德建設為重點的素質提升工程，以及以醫(yī)保、休養(yǎng)為關鍵的職工保障工程。在改革、發(fā)展、參與、幫扶的進程中，我們始終堅守維護職工合法權益的初心，不斷加強工會自身建設，積極協(xié)助局黨委深入開展黨員先進性教育活動，為電力事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展與創(chuàng)新作出了積極的貢獻?，F將上半年工會工作總結如下：一、深化學習，強化工會自身建設1.我們深入學習新修訂的《工會法》及中國工會的____精神，堅持依法治會，從思想、組織、工作三個層面加強自我建設，轉變工作理念，樹立創(chuàng)新意識，強化服務意識，多辦實事好事，致力于擴大工會在職工中的影響力和感召力，確保工會工作全面符合新時代要求。2.我們以“模范職工之家”為標準，認真開展工會工作，積極準備合格模范職工之家的驗收工作。3.我們及時做好新會員的發(fā)展、接轉工作，嚴格管理工會會員會籍。同時，嚴格財務紀律，強化工會經費的管理與使用。二、積極推進廠務公開，堅持職代會制度，激發(fā)職工參與管理的積極性我們認識到廠務公開不是形式，而是切實保障職工權益、促進民主管理的重要舉措。因此，我局工會積極配合黨、政班子，以職代會為基本載體，全面開展廠務公開工作，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、職能部門各負其責、工會職代會組織實施、廣大職工積極參與的工作機制。今年以來，我們持續(xù)完善民主制度，制定《深化廠務公開工作____》，調整廠務公開領導小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服官僚主義作風，切實維護職工合法權益。通過召開職代會，我們認真審議行政工作報告，統(tǒng)一思想，激發(fā)干勁，確保全年工作任務的順利完成。針對職工關心的多經體制改革、企業(yè)經營管理秩序、重點項目資金使用等問題，我們積極開展廠務公開，廣泛接受職工監(jiān)督。三、加強道德建設，實施“職工素質工程”，塑造電力企業(yè)新形象1.我們深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，在去年的基礎上繼續(xù)加大力度，以班組建設為載體，開展建設“學習型班組”、“文明型班組”等活動，爭創(chuàng)“智能型班組”和“智能型職工”。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)爭創(chuàng)地市級文明窗口單位。2.我們加強職工隊伍素質建設，深化“一日三德三做”活動，配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設。通過職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網等渠道，重點提升職工的思想政治素質和業(yè)務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導廣大職工規(guī)范自身行為，樹立良好的電力職工形象。四、廣泛開展文體活動，豐富職工文化生活我們以群眾健身為宗旨，組織職工開展豐富多彩的文體活動。今年以來，我們組織了球類、棋類比賽；在三八婦女節(jié)期間組織女職工開展聯藝會和知識競賽；配合局黨委組織慶祝建黨八十四周年的系列活動；組織青年職工積極參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。同時，我們還專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。這些活動活躍了企業(yè)文化氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了工作凝聚力。五、其他工作1.我們認真做好困難職工的扶助工作以及特困戶、特困生的扶貧工作。2.我們關注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。3.我們繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。4.我們認真細致地做好計劃生育工作。5.為改善職工就餐條件，我們協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設事宜。綜上所述，在上半年的工作中，我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結帶領全局廣大職工以高度的主人翁責任感和大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。2024年工會工作總結范例（3）**2024年工會工作總結****一、工會工作總覽**在2024年度，本工會秉承團結協(xié)作、積極進取的工作原則，堅持以服務廣大職工群眾為核心任務，致力于職工權益的維護與職工福利的提升。通過一年的不懈努力，工會工作取得了顯著成效。**二、工會基本情況**本年度，本工會嚴格履行法定義務，積極發(fā)揮工會組織在企業(yè)運營中的關鍵作用。通過不斷加強工會組織建設，工會干部的素質和能力得到顯著提升，工會會員數量穩(wěn)步增長。工會的影響力與凝聚力日益增強，為職工提供了更為全面和深入的服務與支持。**三、工會工作亮點**1.**文體活動豐富職工生活**：本年度，本工會策劃并實施了包括春節(jié)聯歡晚會、文藝演出、運動會等在內的系列文體活動，不僅極大地豐富了職工的業(yè)余生活，也有效促進了職工間的交流與團結。2.**積極維護職工權益**：工會始終將職工權益放在首位，積極對接職工訴求，協(xié)調解決職工反映的問題。通過與企業(yè)管理層的緊密溝通，工會為職工爭取到了更多利益，有效維護了職工權益。3.**加強職工培訓，提升技能水平**：工會通過組織技能培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓、安全生產培訓等一系列培訓活動，有效提升了職工的技能水平和職業(yè)競爭力，為職工的個人發(fā)展提供了有力支持。**四、存在的問題與不足**在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作中存在的問題與不足：1.**組織建設仍需加強**：部分工會干部的組織能力和服務意識有待提升，需進一步加強培訓和教育。2.**職工參與度有待提高**：部分職工對工會活動的關注度和參與度不足，需加強宣傳教育和引導。3.**服務項目需優(yōu)化**：工會服務項目的多樣性和實用性有待提升，需更加貼近職工實際需求。**五、未來工作計劃**針對上述問題與不足，我們制定了以下工作計劃：1.**加強組織建設**：繼續(xù)強化工會組織建設，提升工會干部的組織能力和服務意識，通過培訓提高工會組織整體發(fā)展水平。2.**提高職工參與度**：加強職工宣傳教育工作，提高職工對工會工作的了解和參與度，增強職工對工會的認同感和歸屬感。3.**優(yōu)化服務項目**：深入了解職工需求，廣泛征集職工意見，優(yōu)化工會服務項目，為職工提供更多實用、貼心的服務和幫助。4.**加強溝通協(xié)調**