執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責（4篇）

第1頁共1頁執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責1、負責建立健全公司的管理體系;2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和簽發(fā)公司人事任命書;4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;5、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件;6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;7、向總監(jiān)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;9、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;12、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務。執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責（二）職責：1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。3、在項目管理和預結(jié)算崗位有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度。6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。任職資格1、35~____歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷。2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經(jīng)驗，有工程造價師證（必須項，達不到此項要求者勿投）。3、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少____年以上項目管理經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責（三）職責：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策戰(zhàn)略，對公司長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)各部門落地執(zhí)行;3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;4、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理協(xié)調(diào);5、對各項業(yè)務工作的指導、監(jiān)督、管理;任職要求：1、五官端正，形象氣質(zhì)良好;2、本科及以上學歷;3、精通英語;4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;5、____年高層管理經(jīng)驗;執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責（四）職責：1、負責組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;3、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;4、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;5、負責確定公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;6、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;7、負責公司在建項目的管理，定期進行項目巡查，針對項目上出現(xiàn)的問題，提出整改意見;8、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關系的協(xié)調(diào)。任職資格：1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關知識;2、崗位技能要求：具備公司市場經(jīng)營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關知識;3、能力要求：具備優(yōu)秀的領導力、判