常規(guī)職員勞動(dòng)合同模板（2024版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

常規(guī)職員勞動(dòng)合同模板（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂時(shí)間第二條合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)5.4福利待遇第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度6.2乙方違規(guī)的處理第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條競(jìng)業(yè)限制8.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同終止的情形第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁申請(qǐng)10.3訴訟程序第十一條其他約定11.1試用期11.2培訓(xùn)11.3工作服及勞動(dòng)保護(hù)11.4乙方的人事檔案管理第十二條合同的修訂12.1合同的修訂方式12.2修訂的生效時(shí)間第十三條合同的解除或終止13.1解除或終止合同的情形13.2解除或終止合同的程序第十四條法律適用及爭(zhēng)議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.2爭(zhēng)議解決方式及管轄法院第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）：（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________1.2乙方（勞動(dòng)者）：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號(hào)碼：__________（4）住址：__________1.3合同簽訂時(shí)間：雙方于____年__月__日簽訂本合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：本合同無(wú)固定期限，自____年__月__日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或終止之日起失效。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)為_(kāi)_________（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（小寫(xiě)：____元）。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并通知乙方。4.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作崗位和甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。具體津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并通知乙方。4.4工資支付時(shí)間：甲方每月____日前向乙方支付工資。第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)方案由甲方制定并通知乙方。5.4福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方違規(guī)的處理：乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處理，直至解除勞動(dòng)合同。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)性單位擔(dān)任任何形式的職務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自合同生效之日起算，至解除合同后一年止。9.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形：雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同等。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止的情形：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。第十一條其他約定11.1試用期：本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。11.2培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。11.3工作服及勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作服和勞動(dòng)保護(hù)用品。11.4乙方的人事檔案管理：乙方的人事檔案由甲方統(tǒng)一管理。第十二條合同的修訂12.1合同的修訂方式：雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式修訂本合同。12.2修訂的生效時(shí)間：修訂后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同的解除或終止13.1解除或終止合同的情形：雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同等。13.2解除或終止合同的程序：雙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面確認(rèn)解除或終止合同的事由，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條法律適用及爭(zhēng)議解決14.1合同適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。14.2爭(zhēng)議解決方式及管轄法院：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)描述附件三：工資條附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：住房公積金繳納證明附件六：補(bǔ)充保險(xiǎn)方案附件七：甲方所在地地圖附件八：乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件九：乙方人事檔案管理須知附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于工作時(shí)間、加班規(guī)定、請(qǐng)假流程、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照附件一的規(guī)定受到相應(yīng)的處理。附件二：乙方崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：具體明確乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。說(shuō)明：乙方的工作職責(zé)和任務(wù)按照附件二的描述執(zhí)行。附件三：工資條詳細(xì)要求：明確工資條的格式和內(nèi)容，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。說(shuō)明：甲方每月按照附件三的格式和內(nèi)容向乙方支付工資。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明甲方向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的記錄和證明。說(shuō)明：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供附件四的證明。附件五：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明甲方向乙方繳納住房公積金的記錄和證明。說(shuō)明：甲方依法為乙方繳納住房公積金，并提供附件五的證明。附件六：補(bǔ)充保險(xiǎn)方案詳細(xì)要求：明確補(bǔ)充保險(xiǎn)的方案和具體內(nèi)容。說(shuō)明：甲方為乙方提供附件六所列的補(bǔ)充保險(xiǎn)。附件七：甲方所在地地圖詳細(xì)要求：提供甲方所在地的詳細(xì)地圖。說(shuō)明：乙方了解甲方所在地，便于通勤和工作。附件八：乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：明確乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和數(shù)量。說(shuō)明：甲方為乙方提供附件八所列的工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品。附件九：乙方人事檔案管理須知詳細(xì)要求：明確乙方人事檔案管理的具體流程和規(guī)定。說(shuō)明：乙方的人事檔案按照附件九的規(guī)定進(jìn)行管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.甲方未按時(shí)支付工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。5.甲方未按約定提供補(bǔ)充保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)支付違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)根據(jù)損失金額支付賠償金。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：若乙方未經(jīng)許可在其他競(jìng)爭(zhēng)性單位兼職，屬于違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同不設(shè)定具體期限，雙方約定解除或終止勞動(dòng)合同的條件。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)性單位擔(dān)任任何形式