黨員積分制管理制度

黨員積分制管理制度

一、總則

為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

二、積分內(nèi)容

1.基礎(chǔ)積分：包括黨員身份、黨齡、職務(wù)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等基本條件。

2.考核積分：包括黨員參加黨組織活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主評(píng)議、志愿服務(wù)等情況。

3.獎(jiǎng)勵(lì)積分：包括黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)、獲得的榮譽(yù)和表彰等。

4.懲處積分：包括黨員違紀(jì)違規(guī)、不履行黨員義務(wù)等行為。

三、積分標(biāo)準(zhǔn)

1.基礎(chǔ)積分：根據(jù)黨員的基本條件，按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)積分。

2.考核積分：

（1）參加黨組織活動(dòng)：每次活動(dòng)給予一定積分，年度累計(jì)。

（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)：參加黨組織安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按學(xué)時(shí)給予積分。

（3）民主評(píng)議：每年開展一次民主評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果給予積分。

（4）志愿服務(wù)：參加黨組織組織的志愿服務(wù)活動(dòng)，按時(shí)長給予積分。

3.獎(jiǎng)勵(lì)積分：

（1）黨員在各項(xiàng)工作表現(xiàn)突出，獲得表彰的，給予相應(yīng)積分。

（2）黨員在黨組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的，給予相應(yīng)積分。

4.懲處積分：

（1）黨員違紀(jì)違規(guī)，視情節(jié)給予相應(yīng)扣分。

（2）黨員不履行黨員義務(wù)，視情節(jié)給予相應(yīng)扣分。

四、積分管理

1.黨組織要建立健全黨員積分檔案，定期對(duì)黨員積分進(jìn)行匯總、公示。

2.黨員積分每年清零一次，重新開始積分。

3.黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨員積分的監(jiān)督管理，確保積分公平、公正、公開。

五、積分運(yùn)用

1.黨員積分作為評(píng)選優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織的重要依據(jù)。

2.黨員積分作為黨員年度考核、職務(wù)晉升、教育培訓(xùn)等方面的參考。

3.黨組織對(duì)積分較低的黨員，要進(jìn)行談話提醒，督促其改進(jìn)。

4.黨組織對(duì)積分持續(xù)較低的黨員，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

六、附則

1.本制度解釋權(quán)歸黨組織所有。

2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

3.黨組織可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善。

四、積分管理（續(xù)）

4.黨組織應(yīng)定期對(duì)黨員積分情況進(jìn)行審查，確保積分記錄準(zhǔn)確無誤。黨員如對(duì)積分有異議，可向黨組織提出書面申請(qǐng)，黨組織應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)。

5.黨組織應(yīng)建立黨員積分信息化管理系統(tǒng)，提高管理效率和透明度，便于黨員實(shí)時(shí)查詢個(gè)人積分情況。

6.黨組織在積分管理中應(yīng)遵循以下原則：

（1）公平公正：確保每位黨員的積分都能客觀、公正地反映其表現(xiàn)。

（2）激勵(lì)導(dǎo)向：通過積分激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（3）動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)黨組織工作重點(diǎn)和黨員實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整積分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

五、積分運(yùn)用（續(xù)）

5.黨員年度積分情況應(yīng)作為黨員民主評(píng)議的重要內(nèi)容，納入黨員個(gè)人年度考核。

6.對(duì)積分較高、表現(xiàn)突出的黨員，黨組織應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在職務(wù)晉升、人才培養(yǎng)等方面優(yōu)先考慮。

7.對(duì)積分較低、表現(xiàn)不佳的黨員，黨組織應(yīng)制定針對(duì)性幫扶措施，幫助其提高積分，提升自身素質(zhì)。

8.黨組織應(yīng)定期對(duì)黨員積分運(yùn)用情況進(jìn)行總結(jié)分析，不斷優(yōu)化積分管理制度，提高黨員管理工作的科學(xué)性和有效性。

六、附則（續(xù)）

4.本制度的實(shí)施情況應(yīng)作為黨組織工作考核的重要內(nèi)容，納入年度工作總結(jié)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

5.各級(jí)黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員積分管理制度的宣傳和解讀，確保黨員充分了解制度內(nèi)容和要求。

6.本制度的修訂和完善，應(yīng)由黨組織集體研究決定，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后實(shí)施。

七、積分公示與監(jiān)督

1.黨組織應(yīng)當(dāng)定期將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。公示期不少于5個(gè)工作日，確保公示內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.黨員對(duì)積分公示有異議的，可以在公示期內(nèi)向黨組織提出書面復(fù)核申請(qǐng)。黨組織應(yīng)在收到申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核，并將結(jié)果告知申請(qǐng)人。

3.黨組織應(yīng)建立健全積分監(jiān)督機(jī)制，對(duì)積分管理過程中的違規(guī)行為進(jìn)行查處，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

八、黨員積分與教育培訓(xùn)

1.黨組織應(yīng)根據(jù)黨員積分情況，有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)工作，提升黨員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2.對(duì)積分較低黨員，黨組織應(yīng)制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，幫助其提高積分。

3.黨員參加教育培訓(xùn)的表現(xiàn)和成果，應(yīng)作為積分考核的重要內(nèi)容，激勵(lì)黨員積極參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

九、黨員積分與評(píng)先評(píng)優(yōu)

1.黨組織在開展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)將黨員積分作為重要參考依據(jù)，優(yōu)先考慮積分高、表現(xiàn)好的黨員。

2.對(duì)年度積分排名靠前的黨員，黨組織應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

3.黨組織應(yīng)將評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)果與黨員積分情況相結(jié)合，推動(dòng)形成積極向上的黨內(nèi)氛圍。

十、制度落實(shí)與責(zé)任追究

1.各級(jí)黨組織應(yīng)認(rèn)真落實(shí)黨員積分管理制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

2.對(duì)違反黨員積分管理制度、工作不力的黨組織和黨員，應(yīng)視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任。

3.黨組織應(yīng)定期對(duì)黨員積分管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，不斷優(yōu)化制度實(shí)施效果。

十一、附則（續(xù)）

7.本制度實(shí)施過程中的具體問題，由各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)解釋。

8.各級(jí)黨組織可根據(jù)本制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則。

十二、黨員積分與組織生活

1.黨員參加組織生活的態(tài)度和表現(xiàn)，應(yīng)作為積分考核的重要內(nèi)容。黨組織應(yīng)鼓勵(lì)黨員積極參與組織生活，提高組織生活的質(zhì)量和效果。

2.黨組織應(yīng)通過組織生活，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和行為引導(dǎo)，促進(jìn)黨員間的交流與互助，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.對(duì)于不積極參加組織生活的黨員，黨組織應(yīng)進(jìn)行談話提醒，并在積分考核中予以體現(xiàn)。

十三、黨員積分與黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的表現(xiàn)，應(yīng)作為積分考核的重要方面。黨組織應(yīng)強(qiáng)化黨員的廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。

2.黨員如發(fā)生違紀(jì)行為，應(yīng)在積分考核中予以扣分，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的組織處理。

3.黨組織應(yīng)通過積分管理，促進(jìn)黨員自覺遵守黨的紀(jì)律，發(fā)揮黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的模范帶頭作用。

十四、黨員積分與民主決策

1.黨員在民主決策中的參與度和表現(xiàn)，應(yīng)作為積分考核的一項(xiàng)內(nèi)容。黨組織應(yīng)鼓勵(lì)黨員積極參與黨內(nèi)民主決策，發(fā)揮集體智慧。

2.對(duì)于在民主決策中提出建設(shè)性意見和建議并被采納的黨員，黨組織應(yīng)給予積分獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)黨員參與決策的積極性。

3.黨組織應(yīng)通過積分管理，推動(dòng)形成民主、科學(xué)、高效的決策機(jī)制。

十五、黨員積分與聯(lián)系群眾

1.黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的情況，應(yīng)作為積分考核的必要內(nèi)容。黨組織應(yīng)引導(dǎo)黨員深入群眾，了解群眾需求，解決群眾問題。

2.黨員在聯(lián)系群眾工作中取得的成績和獲得的群眾認(rèn)可，應(yīng)作為積分獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

3.黨組織應(yīng)通過積分管理，促進(jìn)黨員增強(qiáng)群眾觀念，提高服務(wù)群眾的能力。

十六、附則（續(xù)）

9.本制度的實(shí)施情況應(yīng)定期向黨員大會(huì)報(bào)告，接受黨員監(jiān)督。

10.各級(jí)黨組織應(yīng)不斷探索和完善黨員積分管理制度，推動(dòng)黨的建設(shè)新的偉大工程不斷深入發(fā)展。

十七、黨員積分與自我提升

1.黨員應(yīng)主動(dòng)利用積分管理制度，進(jìn)行自我評(píng)估和自我提升，積極參與各項(xiàng)黨內(nèi)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。

2.黨組織應(yīng)鼓勵(lì)黨員根據(jù)積分結(jié)果，查找自身不足，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力。

十八、黨員積分與黨外評(píng)價(jià)

1.黨組織應(yīng)重視黨外群眾對(duì)黨員的評(píng)價(jià)，將黨外的正面評(píng)價(jià)作為黨員積分獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)之一。

2.黨員在參與社會(huì)事務(wù)和公共活動(dòng)中表現(xiàn)出的良好形象和積極作用，應(yīng)得到黨組織的認(rèn)可和積分獎(jiǎng)勵(lì)。

十九、黨員積分與激勵(lì)機(jī)制

1.黨組織應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)積分高、表現(xiàn)突出的黨員給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.黨組織應(yīng)通過積分管理，激發(fā)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成良好的競爭氛圍。

二十、總結(jié)

黨員積分制管理制度是我黨加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、提升黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范