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員工入職培訓PPT主講人:XXXEMPLOYEEINDUCTIONTRAININGPPT目
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春節(jié)1月27日至2月2日放假調休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
清明節(jié)4月2日至4日放假調休,共3天。4月1日(星期六)上班。勞動節(jié)5月1日放假,與周末連休。
端午節(jié)5月28日至30日放假調休,共3天。5月27日(星期六)上班。
中秋節(jié)國慶節(jié)10月1日至8日放假調休,共8天。9月30日(星期六)上班。請假審批流程主管審批填寫假條經理審批人事備案核銷假期請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。福利制度假期管理規(guī)定帶薪年假職工累計工作(累計前工作單位工作時間)已滿1年不滿
10
年的,年休假
5
天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假
15
天?;榧俾毠ぴ谵k理結婚手續(xù)后,憑結婚證可申請
3
天婚假;達到晚婚年齡,可申請15天。產假正常分娩的,產后假不少于90天(含產前假15天),女職工屬晚婚的,增加產假60天。喪假職工直系親屬(包括父母、配偶、子女以及配偶父母喪亡,經分管領導同意可給喪假3天,享受正常工資待遇。無薪病假(1)連續(xù)工齡不滿十年的,為本人基本工資的50%;
(2)連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的,為本人基本工資的60%;
(3)連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的,為本人基本工資的70%;
(4)連續(xù)工齡滿三十年以上的,為本人基本工資的80%事假事假為無薪假,可用年假抵償。年度工作概述養(yǎng)老保險醫(yī)療保險生育保險工傷保險住房公積金失業(yè)保險請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。五險一金其它福利帶薪年假請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。01定期培訓請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。02拓展訓練請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。03考勤管理工作時間8:00-17:30(夏季),8:30-17:00(冬季),周六、周日雙休,節(jié)假日執(zhí)行國家相關規(guī)定。午休時間12:00-13:30,午休時間請大家不要在辦公室喧嘩。加班時間執(zhí)行國家節(jié)假日加班相關規(guī)定法定假日,用人單位安排加班的,須在正常支付員工工資的基礎上,按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說,10月1日、2日、3日三天,加班費按3倍標準執(zhí)行,同時,由于3日出現法定假重疊情況,將中秋節(jié)假調至6日,因此6日應當視同為法定假日,加班工資按3倍計算。法定節(jié)假日工資計算薪酬政策按時發(fā)薪請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。發(fā)放方式薪資標準請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。費用報銷流程報銷相關規(guī)定差旅費用報銷業(yè)務招待費公司財務報銷規(guī)定費用報銷流程填制費用報銷單據部門主管審核財務復核總經理批準出納報銷請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。報銷相關規(guī)定報銷人必須取得相應的合法票據(相關規(guī)定見發(fā)票管理制度),且發(fā)票背面有經辦人簽名。合法票據審批程序大額報銷注意事項根據費用性質填寫對應單據;嚴格按單據要求項目認真寫,注明附件張數;金額大小寫須完全一致(不得涂改);簡述費用內容或事由。報銷5000元以上需提前一天通知財務部以便備款。所有員工必須按規(guī)定的審批程序報批。差旅費用報銷職務交通工具住宿標準伙食標準外埠市內交通費用一般員工火車硬臥120元/天
30元/天
30元/天部門負責人火車硬臥150元/天
40元/天
40元/天總經理助理飛機200元/天50元/天50元/天總經理及以上飛機實報實銷實報實銷實報實銷補充說明:
1.住宿費報銷時必須提供住宿發(fā)票,實際發(fā)生額未達到住宿標準金額,不予補償;超出住宿標準部分由員工自行承擔。
2.實際出差天數的計算以所乘交通工具出發(fā)時間到返京時間為準,12:00以后出發(fā)(或12:00以前到達)以半天計,12:00以前出發(fā)(或12:00以后到達)以一天計。
3.伙食標準、交通費用標準實行包干制,依據實際出差天數結算,原則上采用額度內據實報銷形式,特殊情況無相關票據時可按標準領取補貼。
4.宴請客戶需由總經理批準后方可報銷招待費,同時按比例(早餐20%、午餐或晚餐40%)扣減出差人當天的伙食補貼。
5.出差時由對方接待單位提供餐飲、住宿及交通工具等將不予報銷相關費用。業(yè)務招待費業(yè)務費其它招待費一律由辦公室負責填寫《業(yè)務招待申請審批單》,其他部門和個人一律不得安排。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。副總經理審批單次預算500元(含酒水)以內限額的招待費,公司總經理審批單次500元以上限額的招待費。預先申請,據實報銷員工權力和義務員工權力員工義務員工權力員工權力簽訂合同按勞取酬節(jié)假福利平等競爭五險一金請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。員工義務維護公司利益積極進取遵守工作流程遵守規(guī)則國家法律、法規(guī)及本公司有關規(guī)章制度,遵守本崗位所屬部門的各項管理細則。遵循公司利益第一的原則,自覺維護公司的利益和形象,嚴格保守公司的商業(yè)秘密。嚴格按公司的管理模式運作,確保工作流程和工作程序的順暢高效。積極學習,刻苦鉆研,努力提高業(yè)務水平,提高職業(yè)技能水平,積極參加培訓和考核。備用圖表輸入標題輸入標題請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框,只需在此處替換您的文本即可。輸入標題請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框,只需在此處替換您的文本即可。輸入標題請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框,只需在此處替換您的文本即可。備用圖表輸入標題輸入標題輸入標題輸入標題輸入標題請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。備用圖表輸入標題請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。輸入標題輸入標題輸入標題請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。備用圖表輸入標題請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。輸入標題輸入標題輸入標題請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。備用圖表第一階段第二階段第三階段第四階段標題請勿刪除文本框。為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您的文本即可。標題請勿刪除文本框。為了保留文本
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