2024版全新房地產(chǎn)勞動(dòng)合同書

2024版全新房地產(chǎn)勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過__小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，特殊情況需要加班的，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資待遇根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)實(shí)行定期調(diào)整。3.乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要治療時(shí)，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)制度享受醫(yī)療待遇。3.乙方符合國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力，無法從事原工作的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并可以向勞動(dòng)行政部門投訴。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)、崗位和工作地點(diǎn)。調(diào)整后的工作崗位、職務(wù)和地點(diǎn)應(yīng)在勞動(dòng)合同中予以明確，并經(jīng)乙方同意。1.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因乙方原因?qū)е聼o法辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)書面通知乙方，并協(xié)助乙方自行辦理。1.3甲方應(yīng)按期支付乙方工資，如因特殊情況需延遲支付的，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。延遲支付工資的時(shí)間不得超過一個(gè)月。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的知情權(quán)和選擇權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方個(gè)人信息泄露給第三方。1.5甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方應(yīng)保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.4乙方同意在合同期內(nèi)，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。2.5乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1甲方應(yīng)與第三方中介簽訂委托協(xié)議，明確中介服務(wù)的內(nèi)容、范圍、期限和費(fèi)用等。3.2乙方同意第三方中介在甲方和乙方之間提供職業(yè)介紹、招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，并按照中介協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)承擔(dān)中介服務(wù)費(fèi)用，如乙方同意由自己承擔(dān)的，應(yīng)提前通知甲方并支付相應(yīng)費(fèi)用。3.4甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.5甲方、乙方和第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法中介活動(dòng)。一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資發(fā)放證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄8.委托協(xié)議9.中介服務(wù)費(fèi)用支付憑證10.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2.乙方未按約定提供個(gè)人信息，或提供虛假信息，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。4.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或從事違法中介活動(dòng)，甲方和乙方均有權(quán)解除委托協(xié)議。5.甲方、乙方和第三方中介之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為適應(yīng)工作崗位需要而進(jìn)行試驗(yàn)性工作的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.合法權(quán)益：合同當(dāng)事人依法享有的一切權(quán)利和利益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)提前與甲方溝通，了解原因，若超過一個(gè)月未支付，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2.信息泄露問題：如甲方未履行信息保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方個(gè)人信息泄露，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.工作任務(wù)分配問題：如甲方不合理分配工作任務(wù)，乙方可以與甲方溝通，協(xié)商解決。4.中介服務(wù)問題：如第三方中介未按約定提供服務(wù)，甲方和乙方可