短期勞務(wù)雇傭協(xié)議2024年

短期勞務(wù)雇傭協(xié)議2024年合同編號：_______簽訂日期：____年____月____日甲方（雇主）：名稱/姓名：____________地址：____________法定代表人/身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：姓名：____________身份證號碼：__________住址：____________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要臨時勞務(wù)支持，乙方愿意提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就短期勞務(wù)雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，提供__________勞務(wù)服務(wù)。1.2勞務(wù)服務(wù)的具體工作內(nèi)容包括但不限于：___________第二條勞務(wù)期限2.1本協(xié)議的勞務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬：__________。3.2勞務(wù)報(bào)酬的支付方式為：__________。第四條工作時間4.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，在約定的時間內(nèi)完成勞務(wù)工作。4.2乙方的工作時間安排為：__________。第五條工作地點(diǎn)5.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)提供勞務(wù)服務(wù)。5.2工作地點(diǎn)為：__________。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。6.2甲方應(yīng)按時支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，并提供必要的工作條件。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)7.1乙方有權(quán)按照約定獲得勞務(wù)報(bào)酬。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對在提供勞務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按時支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2如乙方未按約定提供勞務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和解除11.1本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。11.2雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字）：___________[正文結(jié)束]第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同的獨(dú)立性14.1本合同的條款獨(dú)立于其他任何合同或協(xié)議，本合同的無效或撤銷不影響其他合同或協(xié)議的有效性。第十五條適用法律15.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十六條通知與送達(dá)16.1任何與本合同有關(guān)的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同首部所列的地址或各方確認(rèn)的其他地址送達(dá)。第十七條附加條款17.1雙方可以根據(jù)具體情況，協(xié)商一致后在本合同中增加附加條款。一、附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件。附件二：勞務(wù)工作詳細(xì)描述。附件三：勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式和支付時間表。附件四：工作地點(diǎn)的具體地址和工作條件說明。附件五：甲方的監(jiān)督和管理制度。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按約定時間支付勞務(wù)報(bào)酬或未提供約定的工作條件，視為違約。乙方未按約定時間完成勞務(wù)工作或工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款、實(shí)際行為和相關(guān)證據(jù)為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)雇傭：指雇主與雇員之間基于勞務(wù)提供和報(bào)酬支付的法律關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬：指雇員根據(jù)合同約定完成勞務(wù)后，雇主應(yīng)支付的報(bào)酬。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方因特殊原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或時間，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得乙方同意。如乙方因個人原因無法按期提供勞務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決方案。雙方在合同履行過程中遇到爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于各種短期項(xiàng)目、季節(jié)性工作、臨時性任務(wù)等需要短期勞務(wù)支持的情況。本合同適用于乙方為兼職、臨時工、實(shí)習(xí)生等非全日制工作人員的情況。本合同適用