2024年度某飯店全權(quán)經(jīng)營管理承包協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度某飯店全權(quán)經(jīng)營管理承包協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年度某飯店的合法所有者或授權(quán)代表。1.2乙方：指承包方，即承擔(dān)2024年度某飯店全權(quán)經(jīng)營管理的合法實體或個人。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，即2024年度。第三條：經(jīng)營管理范圍3.1乙方須全面負(fù)責(zé)飯店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于營業(yè)收入、成本控制、員工管理、市場營銷等。第四條：經(jīng)營管理目標(biāo)4.1乙方需確保飯店在合同期限內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到甲方指定的目標(biāo)。第五條：經(jīng)營管理費(fèi)用5.1乙方承擔(dān)飯店經(jīng)營管理期間的各項費(fèi)用，包括但不限于員工工資、水電費(fèi)、物料采購等。第六條：收入分配6.1乙方可享有飯店經(jīng)營收入扣除必要費(fèi)用后的凈利潤的百分之[__]的分成。第七條：甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方應(yīng)提供飯店的完整經(jīng)營資料和必要的協(xié)助。7.2甲方不得干預(yù)乙方的正常經(jīng)營管理活動。第八條：乙方權(quán)利與義務(wù)8.1乙方需按照合同約定進(jìn)行經(jīng)營管理，努力提升飯店的經(jīng)營效益。8.2乙方不得將飯店的經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。第九條：合同的變更與終止9.1任何一方提出變更或終止合同，需提前一個月書面通知對方。9.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成交接手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1如一方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：合同附件13.1本合同附件包括飯店經(jīng)營狀況報告、財務(wù)報表等。第十四條：其他約定14.1雙方對合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年度某飯店的合法所有者或授權(quán)代表，甲方地址為________________，聯(lián)系人及電話為________________。1.2乙方：指承包方，即承擔(dān)2024年度某飯店全權(quán)經(jīng)營管理的合法實體或個人，乙方地址為________________，聯(lián)系人及電話為________________。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，即2024年度，至2024年12月31日止。2.2除非合同提前終止或雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第三條：經(jīng)營管理范圍3.1.1制定和執(zhí)行飯店的經(jīng)營策略及營銷計劃；3.1.2負(fù)責(zé)飯店的人力資源管理，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核和辭退；3.1.3負(fù)責(zé)飯店的財務(wù)管理和會計記賬，確保財務(wù)報表的真實性和準(zhǔn)確性；3.1.4維護(hù)和更新飯店的設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；3.1.5負(fù)責(zé)飯店的服務(wù)質(zhì)量管理和客戶投訴處理；3.1.6確保飯店的食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第四條：經(jīng)營管理目標(biāo)4.1乙方需確保飯店在合同期限內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到甲方指定的目標(biāo)，具體業(yè)績指標(biāo)為________________。4.2乙方應(yīng)為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而采取合理的經(jīng)營管理措施，并定期向甲方報告經(jīng)營情況。第五條：經(jīng)營管理費(fèi)用5.1.1員工工資及社會保險費(fèi)用；5.1.2水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)和其他公用事業(yè)費(fèi)用；5.1.3物料采購和庫存管理；5.1.4市場營銷和廣告宣傳費(fèi)用；5.1.5飯店的日常維護(hù)和維修費(fèi)用；5.1.6按照法律規(guī)定應(yīng)支付的其他費(fèi)用。第六條：收入分配6.1乙方可享有飯店經(jīng)營收入扣除必要費(fèi)用后的凈利潤的百分之[__]的分成，具體分成比例為________________。6.2甲方應(yīng)在每月5日前向乙方支付上一月的凈利潤分成，雙方應(yīng)共同核對經(jīng)營收入和費(fèi)用。第七條：甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方應(yīng)提供飯店的完整經(jīng)營資料和必要的協(xié)助，包括但不限于財務(wù)報表、客源信息、供應(yīng)商信息等。7.2甲方不得干預(yù)乙方的正常經(jīng)營管理活動，不得未經(jīng)乙方同意擅自改變飯店的經(jīng)營性質(zhì)或范圍。7.3甲方應(yīng)保證飯店的營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等相關(guān)證照的有效性，并承擔(dān)因證照不齊全或無效而產(chǎn)生的法律責(zé)任。7.4甲方應(yīng)對乙方經(jīng)營管理過程中的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條：財務(wù)管理與審計8.1乙方應(yīng)建立和完善飯店的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。8.2乙方應(yīng)定期向甲方提供財務(wù)報表，包括但不限于利潤表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表等。8.3甲方有權(quán)對飯店的財務(wù)狀況進(jìn)行審計，乙方應(yīng)予以配合并提供必要的協(xié)助。第九條：員工管理9.1乙方負(fù)責(zé)飯店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和辭退，確保員工的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能。9.2乙方應(yīng)遵守國家勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，并為員工繳納社會保險。9.3乙方不得雇傭未滿16周歲的未成年人，不得違反國家關(guān)于勞動時間的法律法規(guī)。第十條：市場營銷與推廣10.1乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行飯店的市場營銷策略和推廣活動，以提高飯店的知名度和客流量。10.2乙方應(yīng)定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場需求和競爭狀況，并向甲方報告。10.3乙方有權(quán)進(jìn)行價格調(diào)整和促銷活動，但需保證服務(wù)質(zhì)量不受影響。第十一條：設(shè)施設(shè)備維護(hù)11.1乙方負(fù)責(zé)飯店設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行和安全使用。11.2乙方應(yīng)定期檢查設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時修復(fù)或更換。11.3乙方應(yīng)建立健全設(shè)施設(shè)備維護(hù)記錄和檔案。第十二條：食品安全與衛(wèi)生12.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家食品安全法律法規(guī)，確保飯店的食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。12.2乙方應(yīng)定期進(jìn)行食品安全檢查，并對員工進(jìn)行食品安全培訓(xùn)。12.3乙方應(yīng)建立健全食品安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。第十三條：合同的變更與解除13.1任何一方提出變更或解除合同，需提前三個月書面通知對方。13.2合同的變更或解除應(yīng)遵循公平、合理的原則，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3合同的變更或解除不影響雙方在合同有效期間的權(quán)利和義務(wù)。第十四條：爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法院的書面命令另有規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：飯店經(jīng)營狀況報告附件2：財務(wù)報表（包括利潤表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表等）附件3：員工名冊及培訓(xùn)記錄附件4：設(shè)施設(shè)備維護(hù)記錄和檔案附件5：食品安全檢查記錄和培訓(xùn)記錄附件6：市場營銷和推廣計劃附件7：甲方營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等相關(guān)證照的復(fù)印件附件8：乙方經(jīng)營管理合同的復(fù)印件附件9：其他與飯店經(jīng)營管理相關(guān)的文件和資料附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：飯店經(jīng)營狀況報告應(yīng)包括月度、季度和年度的經(jīng)營情況分析，包括但不限于營業(yè)收入、客流量、客均消費(fèi)等數(shù)據(jù)。附件2：財務(wù)報表應(yīng)按照中國會計準(zhǔn)則編制，準(zhǔn)確反映飯店的財務(wù)狀況，包括但不限于利潤、成本、費(fèi)用等。附件3：員工名冊應(yīng)包括所有員工的姓名、職位、入職日期等信息，并提供員工的培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果。附件4：設(shè)施設(shè)備維護(hù)記錄和檔案應(yīng)詳細(xì)記錄設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況，包括維護(hù)時間、維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)人員等。附件5：食品安全檢查記錄和培訓(xùn)記錄應(yīng)記錄食品安全檢查的結(jié)果和員工的食品安全培訓(xùn)情況。附件6：市場營銷和推廣計劃應(yīng)包括市場營銷策略、推廣活動方案、預(yù)算和預(yù)期效果等。附件7：甲方營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等相關(guān)證照的復(fù)印件應(yīng)真實、清晰，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件8：乙方經(jīng)營管理合同的復(fù)印件應(yīng)包括合同的主要條款和條件，以證明乙方的承包權(quán)利。附件9：其他與飯店經(jīng)營管理相關(guān)的文件和資料應(yīng)包括但不限于客源信息、供應(yīng)商信息、營銷活動材料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到甲方指定的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。2.乙方未能履行合同約定的經(jīng)營管理職責(zé)，如員工管理、財務(wù)管理等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，將飯店的經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。4.乙方未按照合同約定支付凈利潤分成。5.甲方未提供完整的經(jīng)營資料或協(xié)助乙方進(jìn)行經(jīng)營管理。6.甲方干預(yù)乙方的正常經(jīng)營管理活動。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于乙方未達(dá)到經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)的情況，甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方支付違約金或損失賠償。2.對于乙方未能履行合同約定的經(jīng)營管理職責(zé)的情況，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.對于乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓經(jīng)營權(quán)的情況，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方支付違約金或損失賠償。4.對于乙方未按照合同約定支付凈利潤分成的情況，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的分成金額。5.對于甲方未提供完整的經(jīng)營資料或協(xié)助乙方進(jìn)行經(jīng)營管理的情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.對于甲方干預(yù)乙方的正常經(jīng)營管理活動的情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未能達(dá)到合同約定的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，甲方可以要求乙方支付違約金，具體金額可以根據(jù)合同約定的比例計算。如果甲方未提供完整的經(jīng)營資料或協(xié)助乙方進(jìn)行經(jīng)營管理，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件中規(guī)定的雙方的權(quán)利、義務(wù)和約定。2.甲方：指2024年度某飯店的合法所有者或授權(quán)代表。3.乙方：指承包方，即承擔(dān)2024年度某飯店全權(quán)經(jīng)營管理的合法實體或個人。4.經(jīng)營管理：指飯店的日常運(yùn)營管理，包括營業(yè)收入、成本控制、員工