第三章 財(cái)經(jīng)事務(wù)文書

除了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的15種公務(wù)類文書外，還有一些用于處理日常事務(wù)的文書，這類文書也是應(yīng)用文的重要組成部分。人們在處理公私實(shí)務(wù)、傳遞信息、解決問題時(shí)，經(jīng)常會(huì)用到事務(wù)類文書。本單元將介紹事務(wù)類文書的概念、類型、特點(diǎn)和作用，并詳細(xì)介紹不同類型事務(wù)類文書的寫作方法。財(cái)經(jīng)常用事務(wù)文書第三章事務(wù)類文書概述概述計(jì)劃、總結(jié)第一節(jié)目錄CONTENTS簡報(bào)、述職報(bào)告第二節(jié)規(guī)章制度第三節(jié)事務(wù)類文書概述在日常生活與工作中，事務(wù)類文書的應(yīng)用場景不勝枚舉。例如，財(cái)經(jīng)工作中的相關(guān)規(guī)定會(huì)用到規(guī)章制度；對一定階段的工作做出安排和總結(jié)，需要制訂工作計(jì)劃和總結(jié)；對財(cái)經(jīng)工作崗位每年績效要使用述職報(bào)告……由此可見，事務(wù)類文書在實(shí)際生活、工作中使用頻率頗高。知識(shí)點(diǎn)1事務(wù)類文書的概念和類型事務(wù)類文書的概念事務(wù)類文書是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人在處理日常事務(wù)時(shí)用于溝通信息、安排工作、總結(jié)得失、研究問題的實(shí)用性文體，也屬于廣義的公文范疇，但沒有統(tǒng)一的文本格式，所以不能單獨(dú)作為文件制發(fā)。事務(wù)類文書的類型按照性質(zhì)可以將事務(wù)類文書分為以下幾類（1）計(jì)劃類：預(yù)先提出目標(biāo)并制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)措施的文書，包括計(jì)劃、規(guī)劃、安排等。（2）報(bào)告類：對工作中的問題或重要情況進(jìn)行交流報(bào)告的文書，包括述職報(bào)告、工作總結(jié)等。（3）規(guī)章類：政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織在職權(quán)范圍內(nèi)發(fā)布的需要人們遵守的規(guī)范性文書，如章程、條例、辦法、規(guī)則、制度、公約等。知識(shí)點(diǎn)2事務(wù)類文書的特點(diǎn)和作用對象的明確性和使用的廣泛性體式的靈活性內(nèi)容的指導(dǎo)性事務(wù)類文書的特點(diǎn)貫徹方針政策，發(fā)揮指導(dǎo)作用交流信息，溝通情況宣傳教育提供資料事務(wù)類文書的作用

計(jì)劃

總結(jié)第一節(jié)計(jì)劃凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。無論做什么工作，都要先制訂計(jì)劃，以明確目的，避免工作的盲目性，確保各項(xiàng)工作循序漸進(jìn)、有條不紊地進(jìn)行。合理的工作計(jì)劃是提高工作效率的前提，也是完成工作任務(wù)的重要保障。知識(shí)點(diǎn)計(jì)劃的特點(diǎn)明確的目的性01較強(qiáng)的預(yù)見性02科學(xué)合理性03實(shí)施的可行性04計(jì)劃可調(diào)性05寫作要點(diǎn)1計(jì)劃的寫作要求01要以黨和國家方針政策為依據(jù)，從實(shí)際出發(fā)02目標(biāo)既要有挑戰(zhàn)性，又要切實(shí)可行03統(tǒng)籌兼顧寫作要點(diǎn)2計(jì)劃的內(nèi)容結(jié)構(gòu)和寫作方法標(biāo)題（1）單位名稱+計(jì)劃時(shí)限+事由+文種（2）單位名稱+事由+文種（3）計(jì)劃時(shí)限+事由+文種（4）事由+文種落款落款署上工作計(jì)劃的制訂者和成文日期。正文（1）前言。這一部分應(yīng)簡明扼要地闡述制訂計(jì)劃的依據(jù)、目的、背景和意義，并提出工作的總?cè)蝿?wù)或總目標(biāo)。（2）主體。主體部分一般包括以下內(nèi)容。①工作目標(biāo)：寫明計(jì)劃事項(xiàng)的內(nèi)容，也就是某一特定時(shí)期內(nèi)要完成的工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。②工作方法與措施：要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)就需要有切實(shí)可行的辦法和措施，這一部分要寫明采取的辦法、措施，以及工作分工等。③工作步驟：寫明執(zhí)行工作計(jì)劃的程序和時(shí)間安排，根據(jù)工作的輕重緩急來安排實(shí)施步驟，將工作時(shí)間段進(jìn)行細(xì)分，具體明確每個(gè)階段的工作任務(wù)。（3）結(jié)尾。說明需要注意的相關(guān)問題，或者提出號(hào)召和希望；結(jié)尾也可省略。范文解析范文一核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”：及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送稅務(wù)等部門；及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證；及時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時(shí)、準(zhǔn)確地登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；建立嚴(yán)格的支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票。6.配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。7.積極籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營的流暢。8.努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，財(cái)務(wù)部務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫、花大力氣，使企業(yè)在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。9.完成公司董事會(huì)及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作1.貨幣資金安全。防范現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存限額存放；對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映并加以整改。2.票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏、不遺、不缺。3.防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定，并保證每日下班時(shí)切斷主電源。20××年財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃1公司新領(lǐng)導(dǎo)層接手公司的第一年，根據(jù)公司全年董事會(huì)的工作安排以及未來三年規(guī)劃，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司財(cái)務(wù)部在一如既往地做好日常會(huì)計(jì)核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，將著力做好完善財(cái)務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、苦練服務(wù)內(nèi)功兩篇文章，為公司做大、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算1.根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。2.配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門的要求，完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。3.配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益。4.配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。5.做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審1資料來源：“學(xué)習(xí)啦”網(wǎng)。4.防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上級匯報(bào)。三、加強(qiáng)考核考評、提高工作質(zhì)量1.嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。2.嚴(yán)格開展考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。3.要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度包括財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度。根據(jù)各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度的要求實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做、做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者都清楚各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作。通過實(shí)施這些制度，企業(yè)可以進(jìn)一步提高管理整體水平。4.建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。1.認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度，提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，樹立牢固的依法理財(cái)?shù)挠^念，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制不正之風(fēng)。2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)稅務(wù)、金融等相關(guān)知識(shí)，以拓展知識(shí)面，提高理論和實(shí)際操作水平。3.加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。撰寫論文可以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)理論知識(shí)，有利于會(huì)計(jì)人員總結(jié)工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平，還能提高寫作能力和口述能力。培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，可以全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平，以適應(yīng)新形勢下對會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求，確保公司和各部門各項(xiàng)工作有序開展和各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。范文解析范文二一、供應(yīng)商的選擇首先我們采購部要做到多多開發(fā)物料資源，調(diào)查價(jià)格，貨比三家，控制價(jià)格審核流程，讓采購部的工作透明化，并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。作為公司合格供應(yīng)商，必須要能符合準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)、樂于溝通等要求。本人計(jì)劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評定工作，為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備，同時(shí)進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，以獲得最理想的采購價(jià)格和品質(zhì)。二、賬務(wù)的清理采購是一份煩瑣、復(fù)雜的工作，同時(shí)因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)，對公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外，因?yàn)橄嚓P(guān)物資在采購過程中不可避免地會(huì)發(fā)生退、換、修、廢等情況，所以必須對每一批物資的采購情況以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行臺(tái)賬記錄，并且做好跟蹤檢查，定期盤點(diǎn)。我會(huì)進(jìn)一步對本項(xiàng)工作進(jìn)行完善，努力做到每筆訂單的進(jìn)行情況都可追溯、可查核。三、品質(zhì)保證在新的一年里，我要經(jīng)常向技術(shù)人員了解相關(guān)物資的使用狀況，對所采物資的使用狀態(tài)進(jìn)行跟蹤，了解相關(guān)性能參數(shù)指標(biāo)，收集數(shù)據(jù)進(jìn)行同類產(chǎn)品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤，并做好相應(yīng)的評估記錄。四、成本控制20××年，我將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除控制采購價(jià)格個(gè)人工作計(jì)劃1日歷即將翻到20××年，細(xì)細(xì)梳理著已經(jīng)送走的20××年，我感慨萬千。在過去的一年里，總的來說自己成長了不少，認(rèn)識(shí)了很多新朋友，學(xué)習(xí)到了很多新觀念，獲得了新啟發(fā)。在這一年里，也經(jīng)歷了很多坎坷。我想，人生的路就是這樣吧，當(dāng)你經(jīng)歷過了，自己的思想才能步入新的境界，才能更快地成熟。首先特別感謝公司為我提供了發(fā)展的機(jī)會(huì)。我步入公司已半年有余，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與幫助下，逐步對公司有了新的認(rèn)識(shí)，讓我在新的環(huán)境中獲得了新的起點(diǎn)。這幾個(gè)月以來，我從最初的一竅不通，到慢慢了解公司的一些作業(yè)流程、規(guī)章制度，逐漸融入了這個(gè)大家庭。我一直喜歡用“家”來形容公司，或許有家的感覺是比較溫暖的，而個(gè)人又輕易對家產(chǎn)生依戀和責(zé)任感。我想引用一句話，“公司是我家，成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有依靠大家的力量，公司的各項(xiàng)制度才能得以施行。本人自接手采購部工作以來，一直以服務(wù)生產(chǎn)需要、控制采購成本、提供高性價(jià)比物資材料為己任。我經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，根據(jù)本部門所負(fù)責(zé)采購工作目前的狀態(tài)，現(xiàn)對20××年的工作做出如下計(jì)劃。1資料來源：“學(xué)習(xí)啦”網(wǎng)。外，還要將其他方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi)，具體包括辦公物品的使用、計(jì)算機(jī)的使用、物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。五、采購效率20××年，我將進(jìn)一步完善供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)采購模式的優(yōu)化，盡可能地縮短采購周期，提高采購的效率和及時(shí)性，并且對各種物資的采購周期進(jìn)行記錄，向各請購單位提供制訂請購計(jì)劃的參考。六、異常情況的處理因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足或其他原因引發(fā)采購異常時(shí)，我將第一時(shí)間知會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對。同時(shí)，我將對異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理，記錄在案。如有必要，將選擇法律程序，開展公司利益的維護(hù)工作。七、部門之間的協(xié)調(diào)獨(dú)木不成林，采購部作為一個(gè)服務(wù)性部門，會(huì)謹(jǐn)記自己的職責(zé)，將一切以公司為重，與公司其他部門分工協(xié)作，提高生產(chǎn)效率，降低成本，使公司效益最大化，為公司發(fā)展提供動(dòng)力。寫作實(shí)訓(xùn)某企業(yè)財(cái)務(wù)部擬寫一份20××年的部門工作計(jì)劃，現(xiàn)提供相關(guān)工作內(nèi)容和措施如下，請代其編制一份完整的工作計(jì)劃。新的一年，財(cái)務(wù)部主要立足于基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié)，以提高人員素質(zhì)、追求工作質(zhì)量為工作總目標(biāo)，具體做好以下工作。一、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作（1）制訂公司財(cái)務(wù)制度；制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；細(xì)化和改善財(cái)務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能；完善內(nèi)部控制，完善相關(guān)制度。（2）根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財(cái)務(wù)部崗位及崗位人員配置，制訂崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核制度；按照規(guī)范、精細(xì)、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)和強(qiáng)調(diào)工作的主動(dòng)性。（3）科學(xué)、合理地對會(huì)計(jì)科目進(jìn)行歸類，規(guī)范會(huì)計(jì)科目的使用方法；理順現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程，經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金、費(fèi)用支付單據(jù)，寫明支付原由，并必須經(jīng)公司財(cái)務(wù)部總監(jiān)簽字，方可支付；加強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析力度，按時(shí)完成月度、季度、年度的財(cái)務(wù)分析報(bào)表。二、財(cái)務(wù)管理工作（1）加強(qiáng)對庫存的監(jiān)管。（2）挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流，加強(qiáng)對銷售、費(fèi)用的監(jiān)管。（3）加強(qiáng)對人員調(diào)動(dòng)和工作交接的監(jiān)督。總結(jié)無論何種工作，在進(jìn)行到一定階段時(shí)，都需要回過頭來對之前的工作進(jìn)行復(fù)盤，通過回顧、分析和研究，達(dá)到肯定成績、發(fā)現(xiàn)問題、獲得經(jīng)驗(yàn)的目的，從而摸索出事物發(fā)展的客觀規(guī)律，以指導(dǎo)下一階段工作的開展。知識(shí)點(diǎn)工作總結(jié)的特點(diǎn)回顧性01自我性02指導(dǎo)性03理論性04寫作要點(diǎn)1總結(jié)的寫作要求01內(nèi)容要實(shí)事求是，簡單明了02要重視細(xì)節(jié)，突出重點(diǎn)03深度分析，寫出特色寫作要點(diǎn)2總結(jié)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)和寫作方法標(biāo)題總結(jié)的標(biāo)題可以是單標(biāo)題，也可以是雙標(biāo)題。（1）單標(biāo)題又分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。公文式標(biāo)題，一般為“單位名稱/職務(wù)+時(shí)間+事由+文種”；文章式標(biāo)題是將工作總結(jié)的主要內(nèi)容進(jìn)行高度概括（2）雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題構(gòu)成，正標(biāo)題是與工作總結(jié)的主題相關(guān)的一句話，副標(biāo)題為公文式標(biāo)題落款落款寫明機(jī)關(guān)單位名稱或個(gè)人姓名，以及成文日期。正文（1）前言。概括介紹以往工作的基本情況，包括時(shí)間、背景、過程等，或者點(diǎn)明主旨，說明成績。（2）主體。主體是工作總結(jié)質(zhì)量的體現(xiàn)，是要重點(diǎn)闡述的內(nèi)容，一般包括成績和做法、問題與不足、今后打算或下一階段計(jì)劃等。（3）結(jié)尾。概括全文內(nèi)容，或者提出今后努力的方向、任務(wù)和措施，樹立信心，展望前景。范文解析縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺(tái)的接待，都需要很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)與溝通能力。物業(yè)管理中大多是一些瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會(huì)非常被動(dòng)。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時(shí)在公司內(nèi)部的溝通也非常重要。除了本部門內(nèi)部，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗(yàn)；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識(shí)，掌握技巧。第二階段（20××—20××年），職業(yè)發(fā)展階段。在繼續(xù)擔(dān)任××財(cái)務(wù)助理的同時(shí)，我又接手了新接管項(xiàng)目××管理處前期的財(cái)務(wù)助理工作，進(jìn)一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)。項(xiàng)目進(jìn)入日常管理之后，因?yàn)樾抡械呢?cái)務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我又接觸了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容。我將自己的工作經(jīng)驗(yàn)整理成文字后，逐點(diǎn)與新人分享，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。經(jīng)過三個(gè)月的努力，新招的財(cái)務(wù)助理已經(jīng)能夠很好地勝任財(cái)務(wù)助理工作了。20××年底，我又被調(diào)往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔(dān)任財(cái)務(wù)助理，此時(shí)正逢財(cái)務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。第三階段（20××年至現(xiàn)在），職場提升階段。20××年底，我被調(diào)往公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要足夠耐心和細(xì)心，不能出任何差錯(cuò)。在每次報(bào)賬的時(shí)候，每筆錢我都會(huì)算兩遍、個(gè)人工作總結(jié)1自20××年入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財(cái)務(wù)助理到公司總部出納、總部會(huì)計(jì)，無論是做事，還是做人，我都從××這個(gè)溫暖的大家庭學(xué)到了很多?！笆苋酥?，終人之事”，我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠達(dá)成更高的工作目標(biāo)、取得更好的工作成績，我把參加工作以來的工作情況總結(jié)如下。一、前期工作總結(jié)對于企業(yè)來說，能力往往是重于知識(shí)的，物業(yè)公司對于人才的要求，同樣以能力為主?！痢凉緦τ谌瞬诺囊笫嵌喾矫娴?，包括組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會(huì)活動(dòng)能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。第一階段（20××—20××年），初學(xué)階段。20××年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗(yàn)且對物業(yè)管理行業(yè)一無所知的情況下，我幸運(yùn)地加入了××管理團(tuán)隊(duì)，“賬單制作→日常收費(fèi)→銀行對接→建立收費(fèi)臺(tái)賬→與總部財(cái)務(wù)對接”工作看似簡單，但對我而言，一切都是從零開始。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，而隨后財(cái)務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速1資料來源：“學(xué)習(xí)啦”網(wǎng)。點(diǎn)兩遍；每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點(diǎn)表；每月末做好銀行對賬工作，及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并做好與會(huì)計(jì)賬對賬的工作；工資的發(fā)放更是需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，這直接關(guān)系到員工個(gè)人的利益，因?yàn)槿粘５墓ぷ髁恳呀?jīng)基本飽和，每次算工資的時(shí)候，我都會(huì)主動(dòng)加班，以保證及時(shí)地將工資發(fā)放給員工。公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財(cái)務(wù)助理的工作對接，由于當(dāng)時(shí)管理處財(cái)務(wù)人員流動(dòng)性較大，面對新人更需要耐心去指導(dǎo)她們的工作，細(xì)致地講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入××這個(gè)大家庭。20××年底，我由出納轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)××和××管理處的主管會(huì)計(jì)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)工資發(fā)放工作。這期間，我學(xué)習(xí)并掌握了公司財(cái)務(wù)核算的程序，以及××財(cái)務(wù)軟件的操作技能，提高迅速；同時(shí)，我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)掌握管理處營運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財(cái)務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。今年6月，我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)××、××及××管理處的主管會(huì)計(jì)工作。二、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲在××工作的六年多時(shí)間里，我積累了許多工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是管理處基層財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也取得了一定的成績。總結(jié)起來，有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲。1.只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。2.只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。3.只有堅(jiān)持原則，落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé)。4.只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。5.只有保持心態(tài)平和，取人之長、補(bǔ)己之短，才能不斷提高，取得進(jìn)步。三、確立職業(yè)目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作財(cái)務(wù)工作像年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束意味著下一個(gè)月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多的新奇，但作為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到財(cái)務(wù)崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)。1.以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常的財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。2.實(shí)抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。3.積極參與，配合管理處開拓新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。以上是我對自己工作的總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往地努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，以新形象、新面貌為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。寫作實(shí)訓(xùn)某校“社會(huì)學(xué)苑”社團(tuán)成員為更好地開展下學(xué)期社團(tuán)工作，欲撰寫一篇關(guān)于20××上學(xué)期社團(tuán)工作的總結(jié)。請根據(jù)以下材料，撰寫一份20××年社團(tuán)工作總結(jié)。本學(xué)期工作成績：1.積極組建社團(tuán)主要部門，面向?qū)W?！痢良売兄居诜?wù)本社團(tuán)的同學(xué)招聘社團(tuán)主要部門負(fù)責(zé)人，認(rèn)真完成社團(tuán)內(nèi)部重組，保證社團(tuán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.社團(tuán)與研究生共同舉辦了面向我校廣大畢業(yè)生的“就業(yè)問題調(diào)查”，積極拓展了社團(tuán)活動(dòng)面。3.協(xié)助人文學(xué)院教授進(jìn)行了“柞水縣瓦房口鄉(xiāng)農(nóng)戶可持續(xù)生計(jì)社會(huì)考察”，邀請部分優(yōu)秀研究生開展了“社會(huì)調(diào)查方法交流會(huì)”。4.舉辦了“關(guān)注那些為生計(jì)而辛勞的人們”主題攝影圖片展。不足：1.成員之間的了解不是很深入。2.缺乏必要的積極性。3.部分成員對社團(tuán)工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不是很清晰。簡板述職報(bào)告第二節(jié)簡報(bào)第二節(jié)簡報(bào)是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位編寫的用于反映情況、匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息的一種內(nèi)部刊物。工作簡報(bào)的概念

工作簡報(bào)是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位編寫的用于反映情況、匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息的一種內(nèi)部刊物。簡報(bào)是單位、行業(yè)或系統(tǒng)內(nèi)部傳閱的文字材料，一般不公開發(fā)表。在實(shí)際應(yīng)用中，常用“××簡報(bào)”、“××簡訊（動(dòng)態(tài)、信息）”、“情況交流”、“情況反映”、“內(nèi)部參考”等名稱，名稱不同，但都具有簡報(bào)的性質(zhì)和功能。工作簡報(bào)下級機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)或社會(huì)團(tuán)體內(nèi)部刊物(簡報(bào))平級機(jī)關(guān)上級機(jī)關(guān)平級機(jī)關(guān)了解情況報(bào)告工作和業(yè)務(wù)

交流經(jīng)驗(yàn)

溝通情況特點(diǎn)工作簡報(bào)是一種具有匯報(bào)性、交流性、參考性、時(shí)效性等多方面性質(zhì)和特點(diǎn)的文字材料，其特點(diǎn)可概括為新、準(zhǔn)、快、簡、活。新，是指抓住最新鮮的、最有代表性、最有價(jià)值的問題來寫。簡報(bào)的內(nèi)容信息要新鮮，有新意。簡報(bào)是各方面工作情況的簡要報(bào)道，具有新聞性，因此，簡報(bào)要及時(shí)反映工作中的新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新問題。真，即簡報(bào)的內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確，不夸大，也不縮小，要實(shí)事求是。包括事實(shí)準(zhǔn)確、材料準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、表達(dá)準(zhǔn)確?？?，即反應(yīng)及時(shí)，報(bào)道快速。簡報(bào)具有新聞性，追求時(shí)效性，它要求發(fā)現(xiàn)收集快、撰寫成文快、編印制發(fā)快。只有“快”，才能保證“新”。簡，即內(nèi)容精練，篇幅短小。簡報(bào)文章文字少，內(nèi)容精，表達(dá)上多是開門見山，直敘其事，盡可能一事一報(bào)，少做綜合報(bào)道。簡報(bào)的要求反映情況及時(shí)、迅速。反映情況必須真實(shí)，不能有絲毫虛構(gòu)和夸張，更不能歪曲和捏造。抓住最新鮮的、最有代表性、最有價(jià)值的問題來寫。

簡明扼要，不宜過細(xì)地?cái)⑹鍪虑榈恼麄€(gè)過程，文字要簡潔?？煨抡婧喓唸?bào)的作用向上級反映情況、匯報(bào)工作的簡報(bào)，有助于上級了解情況，指導(dǎo)工作，為上級制定有關(guān)方針政策提供客觀依據(jù)；機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的簡報(bào)，有助于推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基層工作的開展；同級機(jī)關(guān)單位之間的簡報(bào)，有助于彼此交流經(jīng)驗(yàn)，溝通信息，互相促進(jìn)。簡報(bào)還可為新聞單位提供報(bào)道內(nèi)容或新聞線索。簡報(bào)的種類按性質(zhì)分，簡報(bào)可分為綜合簡報(bào)和專題簡報(bào)。綜合簡報(bào)是對本系統(tǒng)、本部門、本單位在一段時(shí)間內(nèi)各方面工作情況綜合報(bào)道和全面反映，內(nèi)容具有綜合性，它要求既有一定的廣度，又有一定的深度；專題簡報(bào)是反映本部門、本單位某一專項(xiàng)工作的具體情況和問題，內(nèi)容單一、集中，要求寫作上具有一定的深度。按內(nèi)容分，簡報(bào)可分為工作簡報(bào)、動(dòng)態(tài)簡報(bào)和會(huì)議簡報(bào)。工作簡報(bào)，也叫情況簡報(bào)，主要是用來反映單位、部門、行業(yè)的工作情況和生產(chǎn)情況，包括工作成績、經(jīng)驗(yàn)、問題或教訓(xùn)，也可用來表揚(yáng)先進(jìn)或批評錯(cuò)誤。工作簡報(bào)的重點(diǎn)在于掌握工作進(jìn)程，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作任務(wù)的完成。動(dòng)態(tài)簡報(bào)，也稱信息簡報(bào)，主要用來迅速及時(shí)、簡明扼要地反映各部門、各領(lǐng)域的新情況、新動(dòng)態(tài)，反映事物發(fā)展變化的新趨勢，如《消費(fèi)信息》、《財(cái)政動(dòng)態(tài)》。它的內(nèi)容新，信息量大，時(shí)效性強(qiáng)。會(huì)議簡報(bào)是召開大中型會(huì)議或重要會(huì)議時(shí)用來反映會(huì)議情況、會(huì)議進(jìn)程、會(huì)議交流內(nèi)容及會(huì)議成果的簡報(bào)，主要作用是向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)人員通報(bào)會(huì)議情況，組織引導(dǎo)會(huì)議的進(jìn)行。一般由大會(huì)秘書處編發(fā)或主辦單位協(xié)助編發(fā)。會(huì)期不長的，內(nèi)容單一，一般發(fā)一期簡報(bào)；會(huì)期較長、內(nèi)容較多的，可分階段分期編發(fā)。按時(shí)間分，簡報(bào)可分為定期和不定期簡報(bào)。簡報(bào)的格式報(bào)頭報(bào)核報(bào)尾

報(bào)頭報(bào)頭的寫法。報(bào)頭也稱版頭，位于簡報(bào)首頁上部，約占首頁版面的1/3，下用紅色反線與報(bào)核部分隔開（反線兩端與版心等齊）。報(bào)頭一般包括簡報(bào)名稱、期號(hào)、編發(fā)單位、印發(fā)日期、保密要求及編號(hào)等格式要素。簡報(bào)名稱，位于報(bào)頭上方正中，用套紅大號(hào)字體顯示，一般由反映簡報(bào)內(nèi)容或性質(zhì)概括性文字和簡報(bào)或信息、簡訊、動(dòng)態(tài)等組成，如《財(cái)政動(dòng)態(tài)》、《招生工作簡報(bào)》、《文化信息》。期號(hào)，位于簡報(bào)名稱正下方，按序標(biāo)出，如“第×期”，有的簡報(bào)還將總期數(shù)用圓括號(hào)在期號(hào)的右側(cè)標(biāo)出。編發(fā)單位，位于報(bào)頭左下方，紅色反線之上，頂格寫明編發(fā)單位名稱。印發(fā)日期，位于報(bào)頭右下方，編發(fā)單位右側(cè)，年月日要齊全。保密要求，有的簡報(bào)內(nèi)容比較重要，不可對外披露，因此要在報(bào)頭標(biāo)明保密要求，一般在報(bào)頭的左上角注明保密的級別如“機(jī)密”或“內(nèi)部資料，注意保存”的字樣。編號(hào)，類似于法定行政公文格式中的“份號(hào)”，只針對有保密要求的簡報(bào)，是對有保密要求的同一期簡報(bào)印數(shù)的順序編號(hào)，位于報(bào)頭右上角，與保密要求相對。對于大多數(shù)簡報(bào)來說，報(bào)頭部分一般寫明簡報(bào)名稱、期號(hào)、編發(fā)單位、印發(fā)日期幾個(gè)格式要素即可。

報(bào)核報(bào)核，也稱為報(bào)身、報(bào)體、版面，是簡報(bào)主體部分，是簡報(bào)要傳達(dá)的內(nèi)容信息集中所在。這部分涉及的格式要素主要有目錄、按語、標(biāo)題、正文、署名。①目錄，用于文字材料較多、信息容量較大的簡報(bào)，對于單篇文章的簡報(bào)當(dāng)然無寫目錄的必要。目錄位于紅色反線之下、標(biāo)題之上。目錄不是簡報(bào)的必備格式要素，要根據(jù)情況安排。②按語，也叫編者按，位于報(bào)頭下面（若有目錄，在目錄之下）、正文標(biāo)題之上。報(bào)尾報(bào)尾的寫法。位于簡報(bào)未頁下端，寫明簡報(bào)發(fā)送的范圍及印制份數(shù)。發(fā)送范圍位于左端頂格排布。按報(bào)、送、發(fā)的順序從上到下排列，后面分別加上冒號(hào)?！皥?bào)”的對象為上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門；“送”為內(nèi)部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同級單位；“發(fā)”的對象是內(nèi)部或所屬下級單位、部門。印制份數(shù)位于報(bào)尾右下方發(fā)送欄右下方反線之下。

簡報(bào)寫作要求①提煉報(bào)道主題，選好報(bào)道角度。簡報(bào)的編和寫都有一個(gè)選材和選題的問題，不是什么內(nèi)容都可以編成簡報(bào)，要縱觀全局，掌握好政策方向和工作中心，提煉、報(bào)道主題，選擇體現(xiàn)時(shí)代特征的報(bào)道角度，要在“新”字上下功夫，力求反映新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)、新方向。給讀者以新的啟迪和教益。②抓住時(shí)機(jī)，及時(shí)報(bào)道。③明確編發(fā)思想，寫好按語。述職報(bào)告第二節(jié)述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)工作實(shí)績、問題和設(shè)想的自我述評性的報(bào)告文書。述職報(bào)告是述職者展示成績、查找不足、進(jìn)一步提高個(gè)人能力與素質(zhì)、改進(jìn)工作的重要工具，也可以作為上級主管部門對下級人員進(jìn)行考核、評估、任免的依據(jù)。知識(shí)點(diǎn)述職報(bào)告的特點(diǎn)自述性和自評性01通俗性02真實(shí)性03寫作要點(diǎn)1述職報(bào)告的寫作要求01突出個(gè)人作用，體現(xiàn)個(gè)人能力與素養(yǎng)02以事實(shí)材料為依據(jù)，客觀反映履職情況03抓住重點(diǎn)，詳略得當(dāng)04語言要準(zhǔn)確簡明，樸實(shí)中肯05表達(dá)方式要敘議結(jié)合寫作要點(diǎn)2述職報(bào)告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)和寫作方法標(biāo)題（1）單標(biāo)題。單標(biāo)題可以直接以“述職報(bào)告”為題，也可在“述職報(bào)告”前加上職務(wù)或時(shí)間（2）雙標(biāo)題。雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成，正標(biāo)題是對述職內(nèi)容的高度概括，副標(biāo)題由時(shí)間或述職者和文種構(gòu)成稱謂述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，因此要使用恰當(dāng)?shù)姆Q謂，如“各位領(lǐng)導(dǎo)和同事”。正文（1）前言：概括說明具體工作職責(zé)，闡明任職的指導(dǎo)思想，概述所取得的成績。（2）主體。這部分主要包括以下內(nèi)容。①履職基本情況，包括工作過程、工作成績、經(jīng)驗(yàn)和總體認(rèn)識(shí)。②成績經(jīng)驗(yàn)，在寫這部分內(nèi)容時(shí)，要做到實(shí)事求是，不要夸大其詞。③問題教訓(xùn)，提出工作中存在的問題和失誤，總結(jié)教訓(xùn)，不可避重就輕。④今后目標(biāo)，提出今后工作的目標(biāo)，針對存在的問題提出改進(jìn)措施、提出工作要求等。（3）結(jié)尾：可以以“上述述職報(bào)告妥否，請予審議”或“專此述職”等結(jié)尾。落款落款處簽署述職者姓名和日期。寫作要點(diǎn)3述職報(bào)告的寫作技巧01態(tài)度篤定，寫出信心02展示成績，不吹不擂03找準(zhǔn)不足，透徹分析04表現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀特質(zhì)05明確方向，表達(dá)希望范文解析模式上，我們也因時(shí)制宜地做了調(diào)整。認(rèn)清××集團(tuán)形勢后，我們理清了工作思路，解決了一些存在的隱患，甩掉了沉重的包袱，輕裝上陣，逐漸由松散型的治理向集約型治理轉(zhuǎn)變。2.建立健全內(nèi)部治理制度，加大公司形象宣傳力度。為了能夠適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，公司今年相繼出臺(tái)了一些關(guān)于工程治理控制、日常行政及項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任治理等制度和辦法，逐步向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化的治理方向邁進(jìn)。公司今年加大對外形象的宣傳力度，制作了企業(yè)形象視覺識(shí)別系統(tǒng)等宣傳材料，使對外宣傳有了硬件設(shè)施。20××年×月份，我們實(shí)行了綜合部對各施工工地進(jìn)行例行檢查的措施，使廣大業(yè)主和監(jiān)理單位對××集團(tuán)有了新的認(rèn)識(shí)，得到了廣泛的好評。3.在工程建設(shè)和施工治理上狠下功夫，取得了一定的成績。今年我公司承建去年未完成工程19項(xiàng)，承建今年新接較大的工程有17項(xiàng)。一年以來，我們按照經(jīng)營方針，把施工安全、質(zhì)量、文明施工及成本控制當(dāng)作一項(xiàng)常抓不懈的工作去認(rèn)真抓好、抓實(shí)，各方面都取得了一定的成績，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。全年交付工程質(zhì)量合格率為100%，重大安全性事故為0，創(chuàng)建省級文明工地1個(gè)、市級文明工地5個(gè)、市級優(yōu)良工程2個(gè)。4.在歷史遺留問題上，加大清算力度，取得了一定的成績。解決處理好××公司遺留下來的歷史問題是我們今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。由于這些歷史遺留問題，××集團(tuán)背負(fù)著沉重的包袱。傳票不斷、官司纏身，這些不和諧因素讓××集團(tuán)深感疲憊。為解決好以前××公司××集團(tuán)總經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告1各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！20××年×月份，由于工作需要，我擔(dān)任了××集團(tuán)總經(jīng)理?；厥捉荒陙淼墓ぷ?，在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)公司全體職工團(tuán)結(jié)拼搏，真抓實(shí)干，深化運(yùn)營治理的各項(xiàng)內(nèi)容，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。下面我向大會(huì)具體闡述情況，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以審議。一、履行職責(zé)情況20××年，在集團(tuán)董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體職工的共同努力，我們在機(jī)構(gòu)改革、經(jīng)營模式調(diào)整、建章立制、工程項(xiàng)目治理等方面取得了一定的成績，全年共完成產(chǎn)值×億元，完成了董事會(huì)制訂的×億元的產(chǎn)值目標(biāo)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀?nèi)〉玫某煽冎饕憩F(xiàn)在以下幾個(gè)方面。1.認(rèn)清形勢，理清思路，積極探索，建立了健康的發(fā)展機(jī)制。我們圍繞“夯基礎(chǔ)、擴(kuò)規(guī)模、求發(fā)展”的工作思路，今年在內(nèi)部治理基礎(chǔ)的提升上做了大量的工作，為進(jìn)一步建設(shè)和諧、健康企業(yè)創(chuàng)造了條件。經(jīng)過多方考察，并報(bào)董事會(huì)研究，我們撤銷了分公司，實(shí)行工程項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任治理制度，裁短了治理鏈條，縮減了治理層次，為項(xiàng)目部能夠有效執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定疏通了道路、掃除了障礙。從經(jīng)營1資料來源：“學(xué)習(xí)啦”網(wǎng)。的債務(wù)問題，處理好大量未結(jié)算老工程的債權(quán)問題，我們本著慎重務(wù)實(shí)、積極化解矛盾的態(tài)度，專門成立了結(jié)算小組，聘請了專業(yè)律師。通過多種渠道的協(xié)調(diào)和努力，20××年全年共完成工程結(jié)算上報(bào)×億元，審計(jì)核定額×億元，為公司能夠盡快回籠資金、提升運(yùn)轉(zhuǎn)效率創(chuàng)造了必要的條件。5.積極拓展市場，打造多元化服務(wù)平臺(tái)。為了能夠使××集團(tuán)“走出去”，我們于6月份壯大了市場經(jīng)營的力量，決定去迎接市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，參與市場的競爭。到12月底，共承接了10個(gè)項(xiàng)目，合同價(jià)款共計(jì)×億元。目前，還有多個(gè)項(xiàng)目正在洽談和跟蹤之中。今年我們利用××二級的資質(zhì)優(yōu)勢，以股份制的形式成立了××分公司，從幾個(gè)月的運(yùn)行情況來看，前景還是不錯(cuò)的。按照建筑市場勞務(wù)合法用工的要求，我們于今年5月份成立了專業(yè)勞務(wù)公司。20××年主要完成了勞務(wù)技能培訓(xùn)及鑒定工作，檢查農(nóng)民工工資發(fā)放情況，避免了一些不和諧因素的出現(xiàn)。雖然勞務(wù)公司沒有真正運(yùn)作起來，但是我們對于勞務(wù)公司寄予了很大的希望，我們會(huì)在20××年逐步把勞務(wù)公司獨(dú)立出去，實(shí)現(xiàn)市場化經(jīng)營。二、20××年工作中存在的問題和不足20××年我們雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到在工作中還存在著很多問題和不足之處，這些都有待于我們在今后的工作中加以解決和克服。具體來講有以下幾個(gè)方面。1.在廣大員工中，還沒有真正統(tǒng)一公司的思想，觀念沒有真正轉(zhuǎn)變過來，員工的責(zé)任心和主觀能動(dòng)性不夠強(qiáng)。下一步我們要重視公司團(tuán)隊(duì)和思想作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)健康、和諧、團(tuán)結(jié)向上、有所作為的公司團(tuán)隊(duì)。2.工程施工治理方面我們雖然取得了一定的成績，但離規(guī)范化、科學(xué)化還有相當(dāng)大的距離。一方面，工程質(zhì)量提高不大，創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目不多；另一方面，現(xiàn)場文明施工不夠好，整體水平參差不齊。下一步我們將全面推行項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任治理制度，從加強(qiáng)項(xiàng)目班子建設(shè)著手，加強(qiáng)工程施工過程的控制。3.基礎(chǔ)治理工作有進(jìn)步，但是起點(diǎn)不高，工作不夠細(xì)致。這要求我們建立健全三級文件，把我們的基礎(chǔ)治理定在較高的基準(zhǔn)之上，做到與公司的資質(zhì)、形象同步。4.優(yōu)秀的項(xiàng)目治理人才比較匱乏，這是當(dāng)前我們組建項(xiàng)目部面臨的、也是亟待解決的一個(gè)重大問題。5.在市場開拓方面，還沒有真正走出××。在這方面，我們還要注重技巧，爭取一切有利于市場開拓的資源。三、20××年的工作初步打算20××年甚至在未來一定時(shí)間內(nèi)，我們的總目標(biāo)就是建設(shè)和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的××集團(tuán)，使之成為周邊地區(qū)最具影響力的房屋建筑施工企業(yè)。20××年我們計(jì)劃完成總產(chǎn)值×億元，實(shí)現(xiàn)利潤×萬元，創(chuàng)建省級文明工地1個(gè)、市級文明工地5個(gè)、市優(yōu)良工程2個(gè)。全年重大安全性事故為0，工程交付質(zhì)量合格率為100%。事物的發(fā)展是一個(gè)推陳出新的過程。不充電，個(gè)人素質(zhì)難以提升；不改革，公司發(fā)展難以突破。今后，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，提升工作能力和治理水平，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)公司全體職工解決20××年我們存在的包括公司治理、項(xiàng)目治理、經(jīng)營開發(fā)在內(nèi)的一系列問題，促進(jìn)公司健康長遠(yuǎn)發(fā)展。以上是我的述職報(bào)告，難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進(jìn)公司發(fā)展和我個(gè)人進(jìn)步。20××年，我有信心和公司全體職工一道，以更高的目標(biāo)、更嚴(yán)格的要求、更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，為××集團(tuán)在20××年創(chuàng)造新的成績而努力奮斗。謝謝大家！述職人：×××20××年×月×日寫作實(shí)訓(xùn)王××作為剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，第一次踏上工作崗位，在某公司銷售部工作五個(gè)月，公司召開大會(huì)要求新員工做述職報(bào)告，請根據(jù)以下材料代其擬寫一份述職報(bào)告。工作基本情況：王××在經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)習(xí)之后，熟悉了公司產(chǎn)品資料，開始對外銷售，其主要職責(zé)是走訪××各個(gè)企業(yè)，向其負(fù)責(zé)人推薦公司節(jié)能產(chǎn)品和節(jié)電方案。之后，他在跑市場的過程中，慢慢地積攢了更多的工作經(jīng)驗(yàn)。成績：1.努力學(xué)習(xí)，全面提升了自身素質(zhì)。2.努力工作，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。問題：第一，技術(shù)知識(shí)的欠缺。第二，項(xiàng)目信息搜集的能力不足。第三，銷售技巧的欠缺。規(guī)章制度第三節(jié)本節(jié)結(jié)合對經(jīng)濟(jì)規(guī)章文書章程、規(guī)定、辦法和細(xì)則等例文的閱讀與析評，介紹財(cái)經(jīng)規(guī)章文書寫作的必需知識(shí)，著重學(xué)習(xí)這些財(cái)經(jīng)規(guī)章文書的一般寫法。

章程知識(shí)點(diǎn)章程的含義和特點(diǎn)章程是有條理有程式的規(guī)章，是政黨、團(tuán)體、企業(yè)等社會(huì)組織對本組織的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、組織機(jī)構(gòu)、組織成員、活動(dòng)規(guī)則或企業(yè)的權(quán)利、義務(wù)、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模、活動(dòng)制度以及就某項(xiàng)業(yè)務(wù)所制定的規(guī)章。章程是一個(gè)組織(或業(yè)務(wù))的綱領(lǐng)性文件，具有規(guī)范性和組織約束力，按“章”行事，如果違反章程規(guī)定，要受到處理。

章程與條例、規(guī)定、辦法、細(xì)則等文種相比較，有以下兩個(gè)顯著特點(diǎn)：

1．準(zhǔn)則性強(qiáng)。凡成立一個(gè)企業(yè)、團(tuán)體、組織，都必須制定一個(gè)章程。企業(yè)等社會(huì)組織一旦獲準(zhǔn)成立，首先應(yīng)審定通過章程，用以約束全體成員，并作為組織活動(dòng)準(zhǔn)則。

2．使用廣泛。章程主要用于制定組織規(guī)程，使用較廣泛。章程除用于制定企業(yè)等組織的規(guī)程外，還用于規(guī)定機(jī)構(gòu)性質(zhì)、任務(wù)、某項(xiàng)活動(dòng)的原則。章程還是涉外法律文書之一。

知識(shí)點(diǎn)章程的主要類別1．組織章程。多用于制定企業(yè)等社會(huì)組織的組織準(zhǔn)則和成員行為規(guī)范的組織章程。如《×××中外合資企業(yè)章程》、《中國作家協(xié)會(huì)章程》等。2．規(guī)范章程。多用于制定某項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)則或某些事項(xiàng)的治理依據(jù)的規(guī)范章程。如《公司發(fā)行股票章程》、《×××獎(jiǎng)學(xué)金章程》等。3．企業(yè)章程。用于規(guī)范合資企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、管理活動(dòng)的企業(yè)章程。

寫作要點(diǎn)章程的結(jié)構(gòu)和寫法章程的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、總則、分則和附則構(gòu)成。1．標(biāo)題。由組織、活動(dòng)、事項(xiàng)、單位或社會(huì)組織的全稱加“章程”兩字構(gòu)成。有的還在標(biāo)題下面注明此章程通過的時(shí)間和會(huì)議名稱。

2．正文。正文是章程的主體。正文內(nèi)容包括三部分——

總則、分則、附則。（1）組織章程正文總則、分則和附則的寫作要點(diǎn)——

組織章程的總則部分要準(zhǔn)確、簡明、莊重地寫明：該組織的名稱、性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、指導(dǎo)思想和組織本身建設(shè)的要求等內(nèi)容。

組織章程分則部分一般需寫明以下內(nèi)容——

組織人員：參加條件，參加手續(xù)和程序，承擔(dān)義務(wù)和享受的權(quán)利，對成員的紀(jì)律規(guī)定等。

組織機(jī)構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、常務(wù)機(jī)構(gòu)和辦理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、規(guī)模、產(chǎn)生方式和程序、任期、職責(zé)、相互關(guān)系等。組織經(jīng)費(fèi)：來源和管理方式。組織活動(dòng)：內(nèi)容和方式。其他事宜：視不同組織、團(tuán)體的需要確定。

組織章程附則是主體部分的補(bǔ)充，主要說明解釋權(quán)、修訂權(quán)、實(shí)施要求、生效日期，章程與其他法規(guī)、規(guī)章的關(guān)系、辦事機(jī)構(gòu)地址或?qū)ο聦俳M織的要求等內(nèi)容。

（2）企業(yè)章程正文總則、分則和附則的寫作要點(diǎn)——

企業(yè)章程總則部分一般要寫明企業(yè)名稱、宗旨、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、隸屬關(guān)系、業(yè)務(wù)范圍等。

企業(yè)業(yè)務(wù)章程總則部分一般要寫明業(yè)務(wù)內(nèi)容、范圍、服務(wù)對象、辦理機(jī)構(gòu)等。

企業(yè)業(yè)務(wù)章程分則部分主要需寫明資本、組織、人事管理、資產(chǎn)管理、利潤分配等內(nèi)容。

企業(yè)章程分則部分需逐條寫明該項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理及動(dòng)作程序的規(guī)定等。企業(yè)、業(yè)務(wù)章程附則一般寫公布施行與修改補(bǔ)充等問題。

章程寫作的注意事項(xiàng)

1．使用要規(guī)范。常見一些本該用規(guī)定、辦法、規(guī)則來行文的文件，卻濫用、誤用章程的情況。一般說來，章程主要用于制定組織準(zhǔn)則。即使是用來制定組織規(guī)程，也要履行規(guī)范的程序——

一般經(jīng)由：草案→征求意見→會(huì)員大會(huì)審議通過不能只由少數(shù)人草擬，匆匆公布施行。

合資企業(yè)的章程，則必須在充分協(xié)商，反復(fù)討論后才使用；一般經(jīng)由：“意向書”或“協(xié)議書”→章程

2．結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)。章程結(jié)構(gòu)要合乎規(guī)范寫法。格式規(guī)范、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼鲁逃兄诰S護(hù)其嚴(yán)肅性。

3．條款要簡短單一。章程，一般條款要寫得簡短些。要求每條內(nèi)容表述一個(gè)完整獨(dú)立的意思。

4．要注意章程與簡章的區(qū)別。

簡章是對某項(xiàng)工作、某事項(xiàng)的辦理原則、要求、方式、方法作規(guī)定的文書，簡章內(nèi)容只是針對性地說明辦事程序，性質(zhì)上更接近于“規(guī)定”和“辦法”，如《××大學(xué)招生簡章》等，顯然，章程在適用范圍上和寫法上皆不同。規(guī)定知識(shí)點(diǎn)規(guī)定的特點(diǎn)：

1．使用廣泛規(guī)定是使用比較廣泛的文種。各類單位都可使用?？捎糜趯δ承┦马?xiàng)作出全面的規(guī)定,可用于對某些事項(xiàng)的某一點(diǎn)作出規(guī)定，可用于對某些條文作解釋、補(bǔ)充。

2．制發(fā)和處理靈便規(guī)定的制發(fā)和處理比較靈便?？捎梦募问街苯影l(fā)布，可以作為附件，用發(fā)文通知發(fā)布。使用呈多樣化，規(guī)范對象可大可小，時(shí)效、篇幅可長可短，使用者層級可高可低，制發(fā)和處理限制較少。

3．限定性。規(guī)定在法規(guī)性公文中，屬于限制性法規(guī)文件，多為解決“應(yīng)該如何”和“不應(yīng)該如何”的界限問題，一些禁止性、限制性“規(guī)定”，其限定性特點(diǎn)尤為突出。知識(shí)點(diǎn)規(guī)定的主要類型1．政策性規(guī)定。用以規(guī)定一些政策規(guī)范，或依照有關(guān)法律法規(guī)條文，制定有關(guān)的準(zhǔn)則和政策。如《××省國家建設(shè)征用土地拆除城鎮(zhèn)華僑房屋的規(guī)定》2．管理性規(guī)定。用于制定某方面工作的管理規(guī)則，在一定范圍內(nèi)提出管理要求，禁止事項(xiàng)，以加強(qiáng)某些工作管理，規(guī)范活動(dòng)和行為，限制某些不規(guī)范、不合理、不正常的行為。如《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》，這類規(guī)定都有較強(qiáng)的管理性。

3．實(shí)施性規(guī)定。可以作為實(shí)施法規(guī)的文種而使用，用法近似“實(shí)施辦法”。如《關(guān)于貫徹〈中華人民共和國藥品管理法〉的有關(guān)暫行規(guī)定》。4．補(bǔ)充性規(guī)定。為實(shí)施有關(guān)法規(guī)文件而制定的規(guī)定，如《關(guān)于高級專家退休問題的補(bǔ)充規(guī)定》是對《高級專家離退休若干問題的暫行規(guī)定》某些條款的補(bǔ)充。寫作要點(diǎn)規(guī)定的結(jié)構(gòu)和寫法1．標(biāo)題。常見三種寫法：一種是發(fā)文機(jī)關(guān)、規(guī)范內(nèi)容加“規(guī)定”構(gòu)成，如《××市關(guān)于小型企業(yè)租賃經(jīng)營的規(guī)定》。這種標(biāo)題與行政公文標(biāo)題寫法一樣。這種寫法最為普遍。另一種是規(guī)范范圍、規(guī)范內(nèi)容加“規(guī)定”構(gòu)成，如《廣播電視廣告收入管理暫行規(guī)定》。還有一種規(guī)定的標(biāo)題是在“規(guī)定”前加某些修飾語。如《關(guān)于對贊助廣告加強(qiáng)管理的幾項(xiàng)規(guī)定》。

2．正文。規(guī)定正文一般由因由、規(guī)范、說明三部分組成。不同類型的規(guī)定，其內(nèi)容構(gòu)成及具體寫法也不盡相同。

(1)政策性規(guī)定。著重于界限劃分、明確范圍、提出要求和懲處情況，解決“應(yīng)當(dāng)怎樣”和“不應(yīng)怎樣”的問題。

(2)管理性規(guī)定。側(cè)重于規(guī)定管理原則、管理職責(zé)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、措施、辦法、管理范圍及要求。

(3)實(shí)施性規(guī)定。其寫法和實(shí)施辦法、實(shí)施細(xì)則大體類似。它側(cè)重于對實(shí)施文件的有關(guān)事項(xiàng)作出規(guī)定，對原件條款作出解釋，提出具