社工簽訂勞動(dòng)合同模板范文

社工簽訂勞動(dòng)合同模板范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷和甲方需求，安排乙方在__________崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式見(jiàn)附件一。4.2乙方工資水平變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇，具體規(guī)定見(jiàn)附件二。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2甲方解除合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工資福利明細(xì)表附件二：福利待遇規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方引入第三方主體，以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷和甲方需求，安排乙方在__________崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式見(jiàn)附件一。4.2乙方工資水平變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇，具體規(guī)定見(jiàn)附件二。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于違反法律法規(guī)、泄露甲方商業(yè)秘密等。7.4乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。第八條違約責(zé)任及限制條款8.1乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。8.2乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工資福利明細(xì)表附件二：福利待遇規(guī)定第三方主體介入的意義和目的在于，通過(guò)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方充分履行合同義務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。同時(shí)，第三方主體可以提供專業(yè)的評(píng)估和建議，幫助甲方更好地管理人力資源，提高勞動(dòng)效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)在合同中增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，通過(guò)增加乙方的違約及限制條款，約束乙方在合同期內(nèi)充分履行合同義務(wù)，防止乙方損害甲方利益。這樣有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體在人力資源管理方面的專業(yè)性，現(xiàn)就甲方雇傭乙方一事，甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷和甲方需求，安排乙方在__________崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式見(jiàn)附件一。4.2乙方工資水平變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇，具體規(guī)定見(jiàn)附件二。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條乙方權(quán)益保障7.1甲方承諾，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露乙方個(gè)人信息和隱私。7.2甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方利益，包括但不限于違反法律法規(guī)、泄露乙方個(gè)人信息等。7.4甲方在合同期內(nèi)不得單方面變更乙方的工作崗位和職責(zé)，除非經(jīng)乙方同意。第八條違約責(zé)任及限制條款8.1甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。8.2甲方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，乙方有權(quán)立即解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工資福利明細(xì)表附件二：福利待遇規(guī)定乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)在合同中增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，通過(guò)增加