班主任管理班級的措施

班主任管理班級的措施班主任管理班級的措施（通用5篇）

班主任管理班級的措施篇1

要管好班級集體，首先要了解學生。

一、與學生平等相處，讓學生參加班級管理

發(fā)揚民主作風，充分尊重學生意見，讓學生參加班級管理。學生通過課外積累及自我分析，可能對班級管理有自己的意見或建議，而這些意見和建議是相當寶貴的，即使不能全部采納，作為借鑒也是有價值的。

1、多聽取、多采納。課后應以平等的姿態(tài)與學生溝通，多鼓舞他們大膽提出自己的想法。

2、放手讓學生管理一些班級事務。如建立一些學生提出的班規(guī)制度，由學生進行自我管理。

二、多表揚，多鼓舞，少批評

1、多表揚。要善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點并及時予以鼓舞與表揚。

2、多鼓舞。在考試后，應以"繼續(xù)加油'為口號，鼓舞好的更好，差的變好。

3、少批評。如果學生意識到錯誤并為此壓力很大，應不予批評較好，而應先肯定學生其他方面的優(yōu)點，使其減壓，再平和地對其錯誤提出改正意見。這樣學生樂于接受，樂于改正。

三、對于后進生，注重人文關懷

1、信任學生。學生成績落后有兩大原因，一是智障，二則心態(tài)問題，其中后者居多。如果以互相信任為原則，平等溝通，走進后進生心理世界，便會了解其落后原因，從而對癥下藥。

2、熱愛學生。老師對學生的愛是一種巨大的教育力量，愛是溝通師生關系的紐帶。放心去愛，像愛自己的孩子一樣愛學生，切實為他們著想，理解他們的痛苦與需要，試著發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點。熱愛學生，能開啟他們閉塞的心靈，激起他們學習的愛好，讓他們主動起來，任何時候，愛心都要比壓力更加有力。

3、尊重學生。作為教育工，應尊重學生的人格和自尊心、尊重學生的力量和能力，給學生充分進展的機會，使學生感受到自己是教育活動中的主人。

班主任管理班級的措施篇2

通過幾周的努力，我與班上的同學共同制定了班級的奮斗目標：

長期目標(學年目標)：

1、品德方面：學會做人，學會求知，學會生活，做一個愛自己，愛同學，愛班級，愛老師，愛父母，愛學校，愛家鄉(xiāng)，愛祖國的人。

2、學習方面：全班同學都要仔細刻苦學習文化科學知識，不懂就問、不怕困難、樂于助人、樂觀良性競爭。

3、生活方面：獨立自主，自尊自重，互敬互愛，人人在班內有受人尊重的地位，也有尊重他人的義務，使人人在班級里都感到溫暖和愉快。

4、身體方面：人人愛清潔，人人講衛(wèi)生，不斷提高自身身體素質，畢業(yè)時能讓自己擁有一副強健體魄，全班同學都要達到體育鍛煉標準。

中期目標(學期目標)：

1、品德方面：①學會做人、學會求知，做一個愛學校、愛父母、愛老師、愛班級的人。②每一個少先隊員心里飄著"隊旗'，做一名優(yōu)秀的少先隊員。

2、學習方面：

①全班同學都要仔細刻苦學習文化科學知識，不懂就問、不怕困難、樂于助人。②學期考試語文、數(shù)學、英語各科的及格率分別達84.6%，優(yōu)秀率達50%。

3、生活方面：

①獨立自主，自尊自重，互敬互愛。

②人人都有為集體、為他人服務的意識，堅持為班級、為學校、為他人、為社會做好事。

4、身體方面：

人人愛清潔，人人講衛(wèi)生，不斷提高自身身體素質，全班同學都要達到體育鍛煉標準。短期目標(周目標)：

1、品德方面：遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，加強紀律教育，做一個遵守紀律的好學生。2、學習方面：培育學生良好的學習習慣，按時作業(yè)完成，在課堂上能仔細聽講，做一個熱愛學習的孩子。3、生活方面：加強勞動教育，熱愛班級衛(wèi)生，當好值日生、不亂丟紙屑、不亂涂亂寫。4、身體方面：合理安排時間，多參加陽光運動，樂觀鍛煉身體。

班級管理的具體措施

1、做好常規(guī)管理

以《中學生守則》、《學校一日常規(guī)》為準則，狠抓學生基本生活習慣、文明語言、舉止行為、紀律道德，使常規(guī)管理制度化。其次，依靠班委的力量，及時了解情況，適當加以引導，使學生在不知不覺中把常規(guī)落到實處。

2、及時引導，制止學生不正確言行

在班級管理工作中，平時做好預防工作，對隨時可能發(fā)生的不正確的言行要及時引導、制止學生，要始終遵循教育無小事的原則，晶體在班級中"破窗效應'的產(chǎn)生。

3、樹立典型，講求效果

首先樹立正面典型，以班級中勤奮好學、樂觀上進的學生作為典范，進行樂觀的指導，指出他們的閃光點和不足之處，要求他們在各方面都起模范帶頭作用。其次對學生要多激勵。激勵是指激勵全班每個學生，充分發(fā)揮他們的智力、體力等各方面的潛能，實現(xiàn)個體目標和班級總目標。第三要關要關懷后進生。對后進生耐心啟發(fā)，循循善誘，肯定和指出他們的閃光點，增強他們的自信心，并以正面典型激勵、啟發(fā)他們，一點點一滴滴促使他們轉變。

班主任管理班級的措施篇3

班主任工作在學校教育中起著重要作用，在加強對班主任管理的過程中，我們發(fā)現(xiàn)班主任工作存在以下突出問題：

1、抓學習勝于抓思想教育，往往是德育工作受到教學的沖擊，以學習好代替了一切。

2、忽視了工作的藝術性。例：在批評學生時多表現(xiàn)為頭腦不冷靜，有時把學生批得體無完膚，讓學生無地自容，嚴重挫傷了學生的樂觀性，達不到教育學生的目的;在家訪時，有的只是向家長告狀，讓家長也很沒有面子，達不到家訪的目的。

3、班主任工作中沒有發(fā)揮橋梁紐帶作用。大家都知道班主任工作是學校開展教育工作的助手，是學校各部門聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，是學校和學生家庭及社會教育因素的協(xié)調者。學校對學生的教育意圖要通過班主任落實到學生身上，但目前大部分班主任都沒有發(fā)揮應有的作用，主觀原因是班主任的觀念落后，思想有問題。

4、班級活動開展少。學習氛圍沉悶，學生死讀書，讀死書，班級氣氛不活躍。

這些問題的存在，會對我們的班級工作帶來極大的危害，如何應對這些問題呢?我們實行了一系列措施：

(一)、盡快提高班主任的自身素質

1、提高班主任自身的道德素質。(1)要忠誠于黨的教育事業(yè)，樹立全心全意為學生服務的觀念;(2)從愛惜學生出發(fā)，做到關懷學生，服務于學生，以愛心去感化學生。(3)要有團結合作的精神。(4)要有嚴謹治學的態(tài)度。

(二)、抓好常規(guī)工作:1、了解學生思想狀況,了解學生的學習和家庭情況,了解學生的愛好和特長.2、抓好班主任的日常工作,做好日常管理工作,也就是常規(guī)工作,建立好班委會，選出學生信任的老師得力幫手。3、組織和培育班集體,教會學生干部學做事、能做事、會做事，培育學生干部的服務精神和工作能力，教育學生熱心為班集體服務。4、做好個別學生的教育工作，對個別學生要深化了解情況，找原因，多溝通，使全體學生都受到集體的關懷，樂意融入在班集體中。

(三)、教育班主任多從正面做學生的思想教育工作，懂得學生的心理。做班主任工作，自然就要做學生的思想工作。有時候贊揚學生，為學生而感動，毫不掩飾地向學生表白心跡，或許比過多批評學生更有效果，更能觸動學生的心靈，更能讓學生明白自己應該怎樣做人。俗話說：尊重見真情，愛心架橋梁。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基，曾有感于學生自尊心的傷害而告誡老師，對待學生的自尊心"要像對待一朵玫瑰花上抖動欲墜的露珠那樣小心'。學生是活生生的人，他們有自己的人格和尊嚴，他們不比誰缺少任何東西，做為班主任應相信和尊重每個學生，以進展的眼光看待學生，使他們始終處在愉悅的心境之中，形成良好的個性品質。毋庸置疑，如果一個學生生活在信任中，他便學會尊重;如果一個學生生活在懷疑中，他便學會自賤。一個真正的班主任，應該扮演朋友的角色，對待學生要有童心、有寬容、有理解。換一個角度、換一種方式，用我們班主任的美麗的語言和善良的行動，去點擊學生單純的心靈，何愁學生不健康成長。

(四)、教育班主任要有三種協(xié)調能力。

一是要協(xié)調好各任科老師的教學工作。班主任既是本班學生的領導者，又是本班任課老師的組織者。班主任要根據(jù)各科特點，調節(jié)、平衡學生的課業(yè)，減輕

學生的課業(yè)負擔。

二是要協(xié)調各任科老師之間的關系。班主任要團結、尊重各任課老師，進而協(xié)調關系，使大家彼此信任、尊重，顧全大局，識大體，步調全都。

三是協(xié)調好師生之間教與學的關系。中學生往往感情用事，主觀隨意性強，他們對任課老師的感情往往影響教學，因此，班主任在師生中間的協(xié)調、勾通非常重要。應及時獲取師生間的信息，班主任要象紐帶一樣，緊緊地把師生連在一起，最大限度地發(fā)揮任課老師的教學潛能，最大限度地調動學生學習的樂觀性。

(五)、加強班級管理，培育優(yōu)秀的學風、班風，深化全面地了解學生，努力培育嚴格、活躍、奮進的班集體。放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。

班主任管理班級的措施篇4

一個班級沒有目標，它將失去航向，一盤散沙。我們的學生不僅要學會學習，更要學會生活，學會做人。所以作為班主任要結合本班實際，制定切實可行的班級奮斗目標，并和學生一道去努力實現(xiàn)之。

班級奮斗目標

1、在學校的教育思想指導下，學會做人，學會求知，學會生活，學會制造，做一個愛自己，愛同學，愛班級，愛老師，愛父母，愛學校，愛家鄉(xiāng)，愛祖國的人。

2、全班同學都要仔細刻苦學習文化科學知識，達到100%的同學畢業(yè)。

3、全班同學都要達到體育鍛煉標準，人人愛清潔，人人講衛(wèi)生，尤其是要重視用眼衛(wèi)生。

4、自尊自重，互敬互愛，人人在班內有受人尊重的地位，也有尊重他人的義務，使人人在班級里都感到溫暖和愉快。

5、人人都要以實際行動為班級增光添彩，成為全校執(zhí)行《中學生守則》，《中學生日常行為規(guī)范》最好的班級之一。

6、人人都有自己的愛好和愛好，人人有自己喜愛的學科，人人有自己喜愛的勞動，人人都講一般話寫規(guī)范字，人人都能掌握文明禮儀并身體力行。

7、在班主任和團隊組織的指導下，集體的事由集體討論決定。班委會的事，都由自己管理，活動由集體開展。

8、人人都有為集體，為他人服務的崗位，堅持為他人，為班級，為學校，為社會做好事。

短期目標

第一、紀律

1、全班同學嚴格要求自己，不違反班規(guī)校紀。

2、課堂以及自習課要寧靜。

3、晚上就寢后嚴禁說話。

4、班長和紀律委員仔細做好本職工作，維護班級紀律，鼓舞同學自覺遵守紀律。

第二、衛(wèi)生

1、教室、衛(wèi)生打掃干凈。

2、值日生擦黑板和整理講桌。

3、利用課間時間保持講桌和學生座位周圍的衛(wèi)生。

第三、學習

1、上課仔細聽講，不做與上課無關的事情，減少說閑話的次數(shù)。

2、按時完成作業(yè)，不抄襲。

3、同學間成立學習小組，相互幫助，共同提高成績。

二、存在的問題

1.難在怎樣讓每個學生都能根據(jù)都能堅持自己的按自己的計劃目標和班級的目標去做。

2、不抄作業(yè)差生怎樣做得到。

3、后進生的良好的行為習慣，良好的學習習慣沒有養(yǎng)成。

4、時間要矯正他們的不良習慣還有困難。

在實現(xiàn)以上目標的過程中，一些后進生文化課成績提高有困難。另外，后進生的良好的行為習慣，良好的學習習慣沒有養(yǎng)成。因而，短時間要矯正他們的不良習慣還有困難，從而給班級爭先創(chuàng)優(yōu)帶來一定難度。

三、解決措施

針對班級目標，結合在實現(xiàn)目標過程中可能遇到的困難，我們覺得需要從以下幾方面入手：

1、建立學習小組，幫助解決學習中的一切困難，監(jiān)督學習的情況，以此來指導后進生的學習。

2、嚴格守紀，適量懲處。要讓學生明確什么事能做，什么事不能做，從嚴要求自己，違反紀律適當懲戒。

3、熱情幫助，真情感化。對待違紀學生或學習遇到困難的學生，我們不能孤立、疏遠他，要動員同學們耐心地幫助他，真誠地關懷他，以實際行動感化他，使其去實現(xiàn)自我教育，讓道德內化為習慣。

4、個人制定自己的奮斗目標，在老師的督促下，在同學的關注下逐步去實現(xiàn)。

5、習慣養(yǎng)成分階段落實，利用班會等活動讓學生知曉一日常規(guī)細則，鼓舞學生逐步去養(yǎng)成好習慣。

6、每周進行行為習慣，學習習慣專題小結，表揚先進，鞭策后進，找出差距，共同商討，改進提高辦法。

班主任管理班級的措施篇5

1、營造一種家庭式的和諧班級氛圍，讓班級充滿氣息和活力

師愛是一種高尚的情感，在教育中發(fā)揮著重要的作用。"沒有愛就沒有教育'，"愛是打開學生心靈的鑰匙'，這是每一位班主任都熟知的道理。"親其師，信其道'，班主任愛惜和關懷每位學生，學生就樂于接受他的教育和管理。為了盡快地使自己對新生產(chǎn)生真誠的師愛，我充分利用各種機會與他們接觸、交往。課間、飯后找他們聊天、說笑;在他們遇到困難時，想辦法幫助解決;在他們出現(xiàn)思想問題時，找他們談心，耐心細致地說服教育。同時與他們的家長保持聯(lián)系，取得家長的密切配合。在我們共同努力下，學生逐漸的喜歡這個集體并安心開始學習。為高效課堂的構建打下了良好的基礎。

2、制定一套人性化班級管理制度，讓班級管理充滿"人情味'

俗語說得好："沒有規(guī)矩，不能成方圓'，"班風正，學風盛'，班規(guī)是對學生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學生遵守往往會適得其反，多設獎勵機制，減少懲治手段，如班級量化考核中多加分少扣分，能充分調動學生的樂觀性，學生往往會為了彌補自己的扣分而樂觀做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外，"人無完人'，我們應該允許學生犯錯，班規(guī)的制定不需面面俱到，但要不影響學生的個性進展，不傷害學生的自尊。學生犯錯后不要馬上處罰，可先提醒、后警告，或罰以娛樂節(jié)目等等。這樣可以激勵學生與學生之間的競爭，也可以激勵小組與小組之間的競爭，從總體上提高學生的成績。

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3、建立一支優(yōu)良的班干部隊伍，使班級"分權'、"分層'合作

初中的孩子較為單純，有著強烈的表現(xiàn)欲望，都希望在參加班級管理時大展身手。如果權力過于集中在幾個同學手中，既不利于培育學生的自尊心和自信心，又不利于營造學生自我教育、自我管理的良好氛圍，并且會大大減弱班級自身的教育力和感染力。實行班級工作"分權'，班干部、課代表、小組長、各級各類管理員以及班主任"小密探'都應當各司其職、分工協(xié)作、相互制約，力爭做到事事有人管、事事有人做能使班級工作更加有序。

當然，選出的這些班級干部畢竟不是完人，對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。定期對班干部的工作能力進行培訓指導，給他們講解各部分的工作要點，組織他們學會指定計劃及具體措施，定期召開班干部會議，檢查落實情況，總結得失，并加以糾正。同時必須嚴厲批評班干部在班級中的不良行為，鼓舞他們以身作則并帶動其他