企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓及人才合作2024年框架條款

企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓及人才合作2024年框架條款本合同目錄一覽第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓范圍1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式第二條股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件2.1轉(zhuǎn)讓方義務(wù)2.2受讓方義務(wù)第三條人才合作3.1人才引進(jìn)3.2人才培養(yǎng)3.3人才激勵(lì)第四條合作期限4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限4.2人才合作期限第五條股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的經(jīng)營管理5.1經(jīng)營管理權(quán)5.2決策權(quán)第六條股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的利潤(rùn)分配6.1利潤(rùn)分配原則6.2利潤(rùn)分配方式第七條股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)7.1風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)原則7.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式第八條股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的變更事項(xiàng)8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓后變更范圍8.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓后變更程序第九條合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件第十條違約責(zé)任10.1轉(zhuǎn)讓方違約責(zé)任10.2受讓方違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限第十四條其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同的份數(shù)和簽署第一部分：合同如下：第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓范圍本合同項(xiàng)下的股權(quán)轉(zhuǎn)讓范圍包括轉(zhuǎn)讓方持有的目標(biāo)公司%的股權(quán)。1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣【】元整（大寫：【】元整），受讓方應(yīng)按照本合同約定的支付方式及時(shí)足額支付。1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式受讓方應(yīng)在本合同簽訂之日起【】日內(nèi)，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付至轉(zhuǎn)讓方指定的賬戶。第二條股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件2.1轉(zhuǎn)讓方義務(wù)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)保證其持有的股權(quán)不存在任何權(quán)利瑕疵，并保證其有權(quán)進(jìn)行本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓。2.2受讓方義務(wù)受讓方應(yīng)按照本合同約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，并按照本合同約定履行其權(quán)利和義務(wù)。第三條人才合作3.1人才引進(jìn)雙方同意，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，受讓方應(yīng)引進(jìn)不少于【】名高級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，以提升目標(biāo)公司的管理水平和技術(shù)實(shí)力。3.2人才培養(yǎng)受讓方應(yīng)定期組織對(duì)目標(biāo)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.3人才激勵(lì)受讓方應(yīng)制定合理的人才激勵(lì)機(jī)制，以保持人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性和積極性。第四條合作期限4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限為【】年，自本合同簽訂之日起計(jì)算。4.2人才合作期限人才合作期限為【】年，自本合同簽訂之日起計(jì)算。第五條股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的經(jīng)營管理5.1經(jīng)營管理權(quán)股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，受讓方享有目標(biāo)公司的經(jīng)營管理權(quán)，并負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理。5.2決策權(quán)受讓方有權(quán)根據(jù)目標(biāo)公司的實(shí)際情況，制定和實(shí)施公司的經(jīng)營策略和決策。第六條股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的利潤(rùn)分配6.1利潤(rùn)分配原則股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，目標(biāo)公司的利潤(rùn)分配應(yīng)按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。6.2利潤(rùn)分配方式利潤(rùn)分配方式可以采用現(xiàn)金分紅、股票分紅等方式，具體方式由受讓方根據(jù)目標(biāo)公司的實(shí)際情況確定。第八條股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的變更事項(xiàng)8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓后變更范圍股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，若目標(biāo)公司發(fā)生增資、減資、合并、分立等事項(xiàng)，轉(zhuǎn)讓方和受讓方應(yīng)按照本合同的約定進(jìn)行股權(quán)比例的調(diào)整。8.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓后變更程序股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，若目標(biāo)公司發(fā)生增資、減資、合并、分立等事項(xiàng)，轉(zhuǎn)讓方和受讓方應(yīng)協(xié)商確定新的股權(quán)比例，并依法辦理相關(guān)的變更登記手續(xù)。第九條合同的解除和終止9.1解除條件一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同。9.2終止條件本合同的終止條件如下：（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成；（2）合作期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致終止本合同。第十條違約責(zé)任10.1轉(zhuǎn)讓方違約責(zé)任轉(zhuǎn)讓方違反本合同的約定，導(dǎo)致受讓方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2受讓方違約責(zé)任受讓方違反本合同的約定，導(dǎo)致轉(zhuǎn)讓方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同的簽訂地為【】。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除條件本合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。13.2保密期限保密期限為合同終止之日起【】年。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并盡一切努力克服不可抗力，減少損失。14.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的份數(shù)和簽署本合同一式【】份，雙方各執(zhí)【】份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：目標(biāo)公司股權(quán)證明附件二：轉(zhuǎn)讓方和受讓方身份證明文件附件三：股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付憑證附件四：人才引進(jìn)計(jì)劃附件五：人才培養(yǎng)方案附件六：人才激勵(lì)機(jī)制方案附件七：經(jīng)營管理權(quán)授權(quán)書附件八：決策權(quán)行使細(xì)則附件九：利潤(rùn)分配方案附件十：風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)協(xié)議附件十一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓后變更事項(xiàng)申請(qǐng)表附件十二：合同變更協(xié)議附件十三：合同解除協(xié)議附件十四：保密協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：目標(biāo)公司股權(quán)證明需包含目標(biāo)公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、股權(quán)證明書、公司章程等相關(guān)文件，以證明轉(zhuǎn)讓方持有的股權(quán)合法有效。附件二：轉(zhuǎn)讓方和受讓方身份證明文件需提供轉(zhuǎn)讓方和受讓方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證明等相關(guān)文件。附件三：股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付憑證需提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等相關(guān)支付憑證，證明股權(quán)轉(zhuǎn)讓款已按照約定支付。附件四：人才引進(jìn)計(jì)劃需詳細(xì)列出擬引進(jìn)的高級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的名單、資質(zhì)要求、崗位職責(zé)等信息。附件五：人才培養(yǎng)方案需詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)信息。附件六：人才激勵(lì)機(jī)制方案需詳細(xì)列出人才激勵(lì)的方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)力度等相關(guān)信息。附件七：經(jīng)營管理權(quán)授權(quán)書需明確授權(quán)范圍、授權(quán)期限、授權(quán)條件等內(nèi)容。附件八：決策權(quán)行使細(xì)則需明確決策權(quán)的行使范圍、行使方式、決策程序等內(nèi)容。附件九：利潤(rùn)分配方案需明確利潤(rùn)分配的原則、分配比例、分配時(shí)間等相關(guān)信息。附件十：風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)協(xié)議需明確風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的范圍、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的方式、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的責(zé)任等相關(guān)信息。附件十一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓后變更事項(xiàng)申請(qǐng)表需明確變更事項(xiàng)的內(nèi)容、變更的理由、變更的程序等相關(guān)信息。附件十二：合同變更協(xié)議需明確變更的內(nèi)容、變更的理由、變更的程序等相關(guān)信息。附件十三：合同解除協(xié)議需明確解除的原因、解除的程序、解除后的責(zé)任等相關(guān)信息。附件十四：保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.轉(zhuǎn)讓方未能按照約定提供合法有效的股權(quán)證明文件。2.轉(zhuǎn)讓方未能按照約定履行經(jīng)營管理權(quán)授權(quán)書中的義務(wù)。3.轉(zhuǎn)讓方未能按照約定進(jìn)行利潤(rùn)分配。4.轉(zhuǎn)讓方未能按照約定承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。5.受讓方未能按照約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。6.受讓方未能按照約定引進(jìn)不少于【】名高級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。7.受讓方未能按照約定培養(yǎng)和激勵(lì)人才。違約責(zé)任認(rèn)定：1.轉(zhuǎn)讓方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.受讓方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若轉(zhuǎn)讓方未能按照約定提供合法有效的股權(quán)證明文件，導(dǎo)致受讓方無法進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，則轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償受讓方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指轉(zhuǎn)讓方將其持有的股權(quán)部分或全部轉(zhuǎn)讓給受讓方的行為。2.經(jīng)營管理權(quán)：指對(duì)目標(biāo)公司的日常運(yùn)營和管理決策的權(quán)利。3.利潤(rùn)分配：指公司盈利后，按照公司章程