學校臨時工勞動合同

2024版學校臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，甲方同意乙方以其臨時工的身份在甲方單位工作，現就雙方的權利、義務及有關事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。具體崗位職責、工作要求和勞動任務，按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要進行安排。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責，保證工作質量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，實行__________制度。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。2.3乙方根據工作實際情況，可以享受帶薪年休假、探親假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體休假方式和標準按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利4.1甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有甲方提供的其他福利，如__________等。五、合同的終止和解除5.1在合同期內，任何一方提前解除合同，應提前__________天書面通知對方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）合同期內乙方達到法定退休年齡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責任6.1雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內解除合同的，應支付甲方違約金，違約金的標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1乙方的個人簡歷、健康狀況、相關證書等資料，甲方有權進行核實。8.3雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。8.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方有義務為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的生命安全和身體健康。條款說明：甲方作為用人單位，應對乙方的勞動條件和安全衛(wèi)生負責。根據《中華人民共和國勞動法》和相關規(guī)定，甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受傷害。如因甲方原因導致乙方受到傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。2.甲方有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責。條款說明：甲方作為用人單位，有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責。根據《中華人民共和國勞動法》和相關規(guī)定，甲方應建立健全的勞動管理制度，對乙方的工作行為進行規(guī)范。如乙方在工作中出現違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權采取相應的紀律處分措施。3.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。條款說明：甲方作為用人單位，應按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。根據《中華人民共和國勞動法》和相關規(guī)定，甲方應保障乙方的勞動保護權益，確保乙方在工作中不受傷害。如因乙方未正確使用勞動保護用品導致受傷的，甲方不承擔法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方有權拒絕甲方違反法律法規(guī)和合同規(guī)定的要求，有權對甲方的不當行為提出批評和舉報。條款說明：乙方作為勞動者，有權依法維護自己的合法權益。根據《中華人民共和國勞動法》和相關規(guī)定，乙方有權拒絕甲方違反法律法規(guī)和合同規(guī)定的要求，有權對甲方的不當行為提出批評和舉報。如甲方對乙方進行打擊報復的，乙方有權依法要求甲方承擔法律責任。2.乙方有權依法參加和組織工會，維護自身的合法權益。條款說明：乙方作為勞動者，有權依法參加和組織工會，維護自身的合法權益。根據《中華人民共和國工會法》和相關規(guī)定，乙方有權依法參加和組織工會，通過工會途徑維護自身的合法權益。甲方應尊重乙方的權利，不得干涉乙方的正常工會活動。3.乙方在合同期內應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。條款說明：乙方作為勞動者，在合同期內應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。根據《中華人民共和國勞動法》和相關規(guī)定，乙方應盡的義務之一就是提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。通過參加甲方組織的培訓和學習，乙方可以更好地適應工作需要，為甲方創(chuàng)造更大的價值。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方和乙方同意，第三方中介在介紹乙方向甲方工作時，應遵守國家的法律法規(guī)，不得收取任何中介費用。條款說明：甲方和乙方同意，在第三方中介的介紹下，乙方向甲方工作過程中，第三方中介應遵守國家的法律法規(guī)，不得收取任何中介費用。如第三方中介違反法律法規(guī)收取中介費用的，甲方和乙方有權要求第三方中介退還中介費用，并依法承擔法律責任。2.甲方和乙方同意，第三方中介在介紹乙方向甲方工作時，應對乙方的個人信息保密，不得泄露給無關第三方。條款說明：甲方和乙方同意，在第三方中介的介紹下，乙方向甲方工作過程中，第三方中介應對乙方的個人信息保密，不得泄露給無關第三方。如第三方中介泄露乙方個人信息的，甲方和乙方有權要求第三方中介承擔相應的法律責任。3.甲方和乙方同意，如第三方中介在介紹乙方向甲方工作時存在虛假宣傳、誤導等行為，導致乙方遭受損失的，甲方和乙方有權要求第三方中介承擔相應的法律責任。條款說明：甲方和乙方同意，在第三方中介的介紹下，乙方向甲方工作過程中，如第三方中介存在虛假宣傳、誤導等行為，導致乙方遭受損失的，甲方和乙方有權要求第三方中介承擔相應的法律責任。根據《中華人民共和國合同法》和相關規(guī)定，第三方中介在介紹乙方向甲方工作時，應如實告知雙方情況，不得存在虛假宣傳、誤導等行為。如第三方中介違反合同約定，導致乙方遭受損失的，第三方中介應承擔相應的法律責任。一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件2.工作場所安全衛(wèi)生評估報告3.勞動保護用品清單及使用說明4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方提供的培訓和學習資料6.第三方中介的介紹信和授權書7.第三方中介的收費標準和的服務合同二、違約行為及認定：1.甲方未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境，導致乙方受傷的，視為甲方違約。2.甲方違法要求乙方工作，乙方拒絕后遭受打擊報復的，視為甲方違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為甲方違約。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責，視為乙方違約。5.乙方未保密甲方商業(yè)秘密，泄露給無關第三方的，視為乙方違約。6.第三方中介收取非法中介費用或泄露乙方個人信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，負責支付工資、提供勞動條件等。2.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理的個人。3.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。4.臨時工：指在用人單位無固定職位，從事短期或一次性的工作。5.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不安全或衛(wèi)生差：乙方有權拒絕工作，并要求甲方改善至符合安全衛(wèi)生標準。2.工資支付問題：乙方有權要求甲方按時足額支付工資，如甲方違約，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方違法要求工作：乙方有權拒絕，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未履行工作職責：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行相應紀律處分。5.商業(yè)秘密泄露：甲方