X縣發(fā)展職業(yè)培訓工作

X縣加強技能培訓提高農民工就業(yè)質量X縣勞動就業(yè)服務局在縣委、縣政府的正確領導下，在市局的精心指導下，緊緊“圍繞就業(yè)抓培訓、搞好培訓促就業(yè)”的思路，發(fā)揮“省級農村勞動力就業(yè)示范縣”的優(yōu)勢，大力開展職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定工作，以培訓促就業(yè)，走出了一條全民參及的培訓之路，大大提高了農民工的就業(yè)質量。一、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定開展情況。

努力開展職業(yè)培訓，是落實就業(yè)促進政策，促進就業(yè)的催化劑。自2009年以來，X縣在市局的正確領導和精心指導下，以培訓促就業(yè)，緊緊“圍繞就業(yè)抓培訓、搞好培訓促就業(yè)”的思路，根據勞動力就業(yè)需求，服務縣域經濟為出發(fā)點，發(fā)揮“省級農村勞動力就業(yè)示范縣”的優(yōu)勢，形成了“政府引導、市場主導、財政扶持、社會聯動”的農村勞動力轉移培訓工作新機制，走出了一條全民參及的培訓之路。X縣根據縣內企業(yè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的需要，先后對企業(yè)在崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村勞動力開展了“定單式”培訓、“定向培訓”、“校企合作”培訓等。培訓采取課堂培訓及現場操作相結合，深入基層企業(yè)和農村，認真開展送技能下鄉(xiāng)活動，勞動力的素質和就業(yè)率大大提高，受到廣大勞動者和用人單位的一致好評。2010年以來，共舉辦種類技能培訓班88期，讓5494名農村勞動力掌握了一技之長。同時，對參加培訓人員認真搞好職業(yè)技能鑒定，為3260名農村勞動力免費進行技能鑒定，發(fā)放職業(yè)資格證書，為促進就業(yè)作出了積極貢獻。二、鼓勵社會力量參及，打造出兩大勞務品牌。國家近年來對促進就業(yè)培訓出臺了大量的積極政策，下撥了大量的專項資金，如不能發(fā)揮資金作用，就是失職。X縣充分發(fā)揮培訓帶動就業(yè)的作用，一是深挖培訓資源，鼓勵社會力量興辦培訓機構。加大政策對培訓扶持的宣傳力度，每年培樹兩家社會力量興辦職業(yè)培訓，現有7家社會力量辦校，另有就業(yè)局訓練中心、職教中心，共有培訓機構9家。開設的專業(yè)有紡織、服裝、計算機、電氣焊、美容美發(fā)、手繡編織、家政服務、農藝工等8個專業(yè)。二是讓就業(yè)市場決定培訓課堂，根據農村勞動力供需雙方的需求，來確定培訓項目和專業(yè)。針對農村婦女閑人多、就業(yè)難的現狀，開設了服裝裁剪制作；針對大齡婦女開展傳統手工藝編織；針對收入要求高的培訓電氣焊；對初高中畢業(yè)生開展計算機專業(yè)培訓，提高學習興趣和參加培訓的積極性。三是堅持“以培訓造品牌、以品牌拓市場、以市場促就業(yè)”思路，打造知名勞務品牌，促進農民就業(yè)。2008年，“X縣巧子縫紉工”被中國就業(yè)促進會命名為全國優(yōu)秀勞務品牌。2009年12月，X縣“錦繡織女”被省人力資源和社會保障廳評選為河北省知名勞務品牌。三、大力開展多種形式培訓，力促農民工就業(yè)。近年來，為方便農村勞動力免費接受技能培訓，我們深入開展了培訓機構送技能培訓服務下鄉(xiāng)活動，解決了職業(yè)教育和職業(yè)培訓所面臨培訓資源短缺的困境，打開了培訓工作新局面。一是送服裝裁剪技能培訓下鄉(xiāng)。X縣雙力職業(yè)培訓學校在農村組織就業(yè)困難的大齡婦女接受服裝設計、縫紉制作技能培訓。自去年以來，共舉辦服裝裁剪培訓班45期，2459人掌握了服裝制作技術。培訓后實行“公司加農戶”聯營加工體制。把“上海萬榮服裝有限公司、臨西西柏林服裝有限公司”等服裝加工業(yè)務引進到我縣，簽訂服裝加工合同，常年定單，統一裁剪，把布料分發(fā)到培訓加工點，使培訓后的人員在家門口打工，月工資800元左右。二是定單培訓，及服裝公司簽訂培訓合同，對參加培訓的服裝工，通過勞務輸出，在青島的雪馳服裝公司和利百時紡織服裝有限公司就業(yè)。三是到農村開展手工編制技能培訓?！癤縣新東方職業(yè)培訓學?！背Ｄ陮r村中年婦女、殘疾人等就業(yè)困難群體，進行有地方特色的手工編制、繡花、織土布、傳統布鞋加工、坤珠包等技術培訓,舉辦手工編制培訓班5期,培訓人員313名。對這些經過培訓的人及“X縣錦繡土布坊”簽訂勞務合同，在家中加工傳統工藝品，月工資收入600至1500元，實現足不出戶輕松就業(yè)。四是舉辦地方特色培訓班。自去年以來，舉辦了計算機、電氣焊、沼氣池、農村經紀人、農藝工、牛羊肉加工、美容美發(fā)培訓班38期，培訓各類人員2722人，這些人員通過勞務輸出就業(yè)或在當地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四、嚴抓培訓監(jiān)管，提高培訓質量抓好培訓機構的監(jiān)管是職業(yè)培訓工作成敗的關鍵。培訓班開到那里，勞動就業(yè)服務局的監(jiān)管就跟到那里。一是細化工作流程。各培訓機構在培訓開班前，必須向縣就業(yè)局書面申報，并附培訓花名冊、培訓方案及符合享受補貼政策的個人資料。培訓過程中，不定期由工作人員進行現場檢查培訓實施情況，防止弄虛作假走過場和縮短課時的現象。對培訓期一個月的，抽查五次以上，期限兩個或三個月的，檢查次數以此類推。二是不斷創(chuàng)新監(jiān)管工作新機制。從現在開始，現場監(jiān)管采取本人當場簽字和按手印的形式，以確保培訓臺帳資料的真實可靠性。建立培訓資料檔案庫，對學員的開班申請、教學大綱、培訓日志、培訓監(jiān)管表、享受免費培訓臺賬和學員三證等培訓資料統一裝訂成冊、統一存檔管理。另外，對培訓學員的簽到簿、電話抽查記錄和考試卷等也密封保存。三是對全縣各社會力量興辦的培訓機構實行動態(tài)管理。按照“優(yōu)勝劣汰”原則，對培訓規(guī)模大、社會效益好、管理正規(guī)的技能培訓機構，在培訓資金方面重點扶持；今年對規(guī)模小、社會效應差、管理混亂的培訓機構，取締了一家。五、培訓及技能鑒定緊密結合2010年5月，我縣申請成立了“X縣國家職業(yè)技能鑒定所”，鑒定所及培訓機構緊密結合，做到培訓一人鑒定一人