校園招聘聘用合同范本

校園招聘聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：第一條聘用崗位、職級及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，職級為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的崗位職責及工作績效，支付乙方月工資人民幣__________元。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________制度。4.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，確保乙方的人身安全及身體健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓、晉升機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同附件為乙方提供的個人信息及學歷證明、資格證書等。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.乙方學歷證明2.乙方資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的培訓、晉升計劃第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（培訓提供商）：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，同時甲方為了提升乙方的工作技能及職業(yè)發(fā)展，與第三方主體達成合作協(xié)議，共同為乙方提供培訓及輔導。雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，并同意第三方主體根據(jù)合同約定參與乙方培訓及輔導過程，共同遵守以下條款：第一條第三方主體的責任與義務1.1第三方主體應根據(jù)甲方提供的培訓計劃，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓及輔導。1.2第三方主體應確保培訓質(zhì)量，保證乙方在培訓期間及培訓后一定期限內(nèi)達到約定的技能及知識水平。1.3第三方主體應提供培訓所需的教學資源、設施及師資，并負責培訓期間的行政管理及服務工作。第二條甲方的主導權(quán)益2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際需求，對乙方參加培訓的時間、地點、內(nèi)容等進行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)對第三方主體提供的培訓質(zhì)量進行監(jiān)督、評估，并提出改進意見。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方在培訓期間的表現(xiàn)，決定是否對乙方的工作崗位、職級等進行調(diào)整。第三條乙方的權(quán)益與義務3.1乙方應按照甲方的要求，參加第三方主體提供的培訓及輔導。3.2乙方應認真學習，積極配合第三方主體的教學管理，確保培訓效果。3.3乙方在培訓期間不得兼職、調(diào)動或離職，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第四條違約及限制條款4.1乙方如違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責任。4.2乙方在培訓期間如發(fā)生違法行為，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責任。4.3第三方主體如違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除與第三方主體的合作協(xié)議，并要求第三方主體承擔違約責任。第五條培訓費用及支付方式5.1乙方的培訓費用由甲方承擔，包括但不限于培訓課程費、住宿費、交通費等。5.2甲方應按照與第三方主體約定的支付方式，及時支付培訓費用。第六條保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)保護6.1乙方在培訓期間及培訓后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2第三方主體應保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的商標、專利等技術(shù)成果。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同附件為乙方提供的個人信息及學歷證明、資格證書等。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（培訓提供商）：__________簽訂日期：__________1.乙方學歷證明2.乙方資格證書3.甲方提供的培訓計劃4.甲方與第三方主體的合作協(xié)議第三方主體介入的意義和目的在于，甲方無需直接管理乙方的培訓和輔導過程，節(jié)省了管理成本，同時通過第三方主體的專業(yè)培訓和輔導，提升乙方的技能和素質(zhì)，使其更好地為公司服務。另一方面，第三方主體作為獨立的合同主體，對乙方的培訓和輔導質(zhì)量進行保障，有利于提高乙方的滿意度和忠誠度。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為乙方的雇主，有權(quán)對乙方的培訓和發(fā)展進行規(guī)劃和指導，確保乙方的職業(yè)技能和知識水平能夠滿足甲方的需求。同時，甲方作為合同主體，有權(quán)對第三方主體的培訓質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，保障甲方的利益。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地實現(xiàn)對乙方的人力資源管理，提高甲方的核心競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供商）：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，同時乙方為了自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與第三方主體達成合作協(xié)議，共同為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及輔導。雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，并同意第三方主體根據(jù)合同約定參與乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及輔導過程，共同遵守以下條款：第一條第三方主體的責任與義務1.1第三方主體應根據(jù)乙方提供的個人信息及職業(yè)發(fā)展目標，為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2第三方主體應確保職業(yè)規(guī)劃的實施效果，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。1.3第三方主體應提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃所需的相關(guān)資源、服務，并負責規(guī)劃實施過程中的行政管理及服務工作。第二條乙方的權(quán)益與義務2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標、方向及期望。2.2乙方有權(quán)監(jiān)督、評估第三方主體提供的職業(yè)規(guī)劃服務質(zhì)量，并提出改進意見。2.3乙方應按照第三方主體制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極參與規(guī)劃實施，并配合甲方及第三方主體完成相關(guān)任務。第三條甲方的權(quán)益與義務3.1甲方有權(quán)根據(jù)實際需求，對乙方參與的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行調(diào)整。3.2甲方有權(quán)對第三方主體提供的職業(yè)規(guī)劃服務質(zhì)量進行監(jiān)督、評估，并提出改進意見。3.3甲方應按照與第三方主體約定的支付方式，及時支付職業(yè)規(guī)劃費用。第四條違約及限制條款4.1乙方如違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責任。4.2乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整或變更職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責任。4.3第三方主體如違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除與第三方主體的合作協(xié)議，并要求第三方主體承擔違約責任。第五條職業(yè)規(guī)劃費用及支付方式5.1乙方的職業(yè)規(guī)劃費用由乙方承擔，甲方予以適當補貼。5.2甲方應按照與第三方主體約定的支付方式，及時支付職業(yè)規(guī)劃費用。第六條保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)保護6.1乙方在職業(yè)規(guī)劃過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2第三方主體應保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的商標、專利等技術(shù)成果。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同附件為乙方提供的個人信息及學歷證明、資格證書等。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供商）：__________簽訂日期：__________1.乙方學歷證明2.乙方資格證書乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為甲方的員工，有權(quán)對自己的職業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃和決策，通過與第三方主體合作，實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展的目標。本合同以乙方