小企事業(yè)人員勞動(dòng)合同樣式（2024版）

小型企事業(yè)人員勞動(dòng)合同樣式（2024版）本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資4.5工資支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7帶薪年假5.8節(jié)假日福利5.9其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3工作環(huán)境7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2簽字蓋章12.3生效日期13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定13.3績(jī)效考核辦法14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）甲方名稱(chēng)：____________甲方地址：____________法定代表人：____________1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：____________乙方身份證號(hào)碼：____________乙方住址：____________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日由甲乙雙方簽訂。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2無(wú)固定期限本合同無(wú)固定期限，自____年____月____日起。2.3試用期乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日開(kāi)始。第三條工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司____崗位，主要職責(zé)為：____。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____。3.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定享有獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定享有津貼補(bǔ)貼。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定的計(jì)算方式支付。4.5工資支付時(shí)間及方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的前五個(gè)工作日內(nèi)。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4工傷保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.5生育保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加生育保險(xiǎn)，繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.6住房公積金甲方為乙方依法參加住房公積金制度，乙方按月繳納住房公積金。5.7帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)和請(qǐng)假程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.8節(jié)假日福利甲方在節(jié)假日期間為乙方提供福利，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.9其他福利待遇甲方視乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，提供其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定保障乙方勞動(dòng)安全衛(wèi)生，提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。6.3工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。7.3終止合同終止情況如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因離職原因提前解除合同；（3）乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同；（4）合同約定的其他終止條件。合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2乙方主動(dòng)解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.3合同到期，雙方未續(xù)簽，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.4乙方因離職原因被提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.5乙方因違反合同規(guī)定被解除合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2賠償責(zé)任8.2.1甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.3雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，按合同約定解決。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.1.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、銷(xiāo)售策略、研發(fā)資料等。9.2保密期限9.2.1乙方應(yīng)對(duì)甲方保密信息保密至合同解除后____年。9.2.2如保密信息涉及專(zhuān)利申請(qǐng)，保密期限應(yīng)至專(zhuān)利公開(kāi)之日。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。9.3.2甲方未支付保密費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方保密費(fèi)。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1限制范圍10.1.1乙方在合同解除后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。10.1.2乙方不得自行開(kāi)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。10.2限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除之日起計(jì)算。10.2.2如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金。10.3.2甲方未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成，雙方同意提交____仲裁委員會(huì)仲裁。11.4訴訟解決雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本合同于____年____月____日由甲乙雙方簽訂。12.2簽字蓋章甲乙雙方代表在本合同上簽字并加蓋公司公章后，合同生效。12.3生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條附件13.1崗位職責(zé)描述13.2勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定13.3績(jī)效考核辦法第十四條其他約定事項(xiàng)14.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。14.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。14.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方公司所擔(dān)任的崗位以及具體的工作職責(zé)和要求。附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)列出甲方公司對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求，包括但不限于上班時(shí)間、考勤規(guī)定、請(qǐng)假程序等。附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說(shuō)明甲方公司對(duì)乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方工資和晉升等方面的影響。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等費(fèi)用。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求提供勞動(dòng)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方未提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告。如果甲方在收到催告后____天內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方（用人單位）：指簽訂合同的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂合同的員工。3.固定期限：指合同雙方約定了明確起止日期的合同期限。4.無(wú)固定期限：指合同雙方未約定明確起止日期的合同期限。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。7.賠償責(zé)任：指因違反合同規(guī)定，造成對(duì)方損失的責(zé)任。8.保密協(xié)議：指用人單位和勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后應(yīng)當(dāng)保守的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息的協(xié)議。9.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位和勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在合同解除后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的條款。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.福利待遇：指用人單位在法律、法規(guī)和合同規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動(dòng)者提供的福利和待遇。12.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：指用人單位為勞動(dòng)者提供的安全、健康的工作環(huán)境和條件。13.勞動(dòng)保護(hù)用品：指用人單位為勞動(dòng)者提供的安全防護(hù)用品。14.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。本合同中的甲方指的是簽訂合同的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織，乙方指的是與甲方簽訂合同的員工。合同期限分為固定期限和無(wú)固定期限，本合同中的合同期限為