職業(yè)病防治知識及相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)教材

培培訓(xùn)教材(內(nèi)部資料)控制和消除職業(yè)病危害、防治職業(yè)病、保護(hù)勞動者健康及治法和職業(yè)病防治知識的宣傳教育與培訓(xùn)。第一節(jié)：加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重要性和緊迫性1.1職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育是控制職業(yè)病危害、保護(hù)勞動者健康的重要措施和方法。我國現(xiàn)有勞動力人口近8億，有影響勞動者健康、造成勞動者過早失去勞動能力的最主要因亡、致殘和勞動能力的喪失，其危害程度將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過交通事故和生產(chǎn)安全事故。因此我們必須大力加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高用人單位和勞動者預(yù)防職業(yè)病危害的意識，呼吁社會各界關(guān)心、重視和參與職業(yè)病危害預(yù)防工作，改善勞動者1.2職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)現(xiàn)狀不容樂觀。隨著改革開放的逐步深入、社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和用人制度的改革，出現(xiàn)了大量的流動職業(yè)人群。由于用人單位大多數(shù)沒有建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育制度，職業(yè)衛(wèi)生知識得不到普及，致使勞動者因缺乏自我保護(hù)意識和能力而遭受職業(yè)病危害。在一些職業(yè)危害嚴(yán)重而又缺乏有效的防護(hù)措施的作業(yè)環(huán)節(jié)，企業(yè)往往雇傭農(nóng)民臨時工短期作業(yè)，由于缺乏相關(guān)的知識,勞動者在離開該崗位后發(fā)病往往無法辨識原因，更無法追究企業(yè)責(zé)任。同時新材料和新生產(chǎn)工藝的不斷引進(jìn)和應(yīng)用，企業(yè)缺乏職業(yè)衛(wèi)生知識和防護(hù)措施,導(dǎo)致許多過去未曾見過的嚴(yán)重職業(yè)中毒。而一些處于婚育年齡的勞動者，因缺乏職業(yè)病防治知識和技能，職業(yè)危害使他們喪失生殖能力或者危害到下一代。另外很多用人單位管理者職業(yè)衛(wèi)生知識貧乏，對職業(yè)病防治工作認(rèn)識不足，因而對保護(hù)勞動者健康缺少有效措施。1.3堅持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育是基礎(chǔ)。通過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保護(hù)費(fèi)用、保護(hù)勞動者健康的最有效的措施之一，也是勞動者實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生知情權(quán)的一項有效的保障措施，同時也是我國公民素質(zhì)教育的一個重要內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生知識普及程度是衡量職業(yè)病防治水平高低的一個標(biāo)準(zhǔn)。第二節(jié)：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育的目標(biāo)和要求2.1通過培訓(xùn)教育，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，使用人單位能自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)，依法組織實(shí)施本單位的職業(yè)病防治工作,對職工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)新材料，改善工人的勞動條件，保護(hù)勞動者健康。勞動過程中自我保護(hù)的知識和技能，達(dá)到預(yù)防職業(yè)病的2.3通過培訓(xùn)教育，提高整個職業(yè)衛(wèi)生隊伍的整體素質(zhì)提高職業(yè)病診斷和治療的水平。第三節(jié)：法律規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育組織管理職能3.1有監(jiān)督管理職責(zé)的衛(wèi)生行政部門負(fù)有培訓(xùn)教育義務(wù)，等開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。3.2各級職業(yè)病防治單位要定期對本單位的職業(yè)衛(wèi)生3.3用人單位法定代表人對本單位的職業(yè)病防治工作崗位或工作內(nèi)容的勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的一律不得安排其上崗或轉(zhuǎn)崗。勞動者上崗后用人單位還應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織在崗期間的定期職業(yè)3.4工會組織應(yīng)當(dāng)督促和協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣的權(quán)益，保護(hù)勞動者的健康。4.1衛(wèi)生行政部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法4.3各級職業(yè)衛(wèi)生工作者應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)以及相應(yīng)的專業(yè)知識培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得資格證書后才能從事職業(yè)衛(wèi)生工作。職業(yè)衛(wèi)生工作者在職期間應(yīng)當(dāng)定期接受相關(guān)知識的培訓(xùn)教育,職工培訓(xùn)教育情況可作為單位和個人考核依據(jù)。4.4職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員必須經(jīng)過相關(guān)時期職業(yè)衛(wèi)生工作的要求。4.5產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位，其法定代表人或者主要訓(xùn)，增強(qiáng)職業(yè)病防治觀念，正確處理職業(yè)病防治與經(jīng)濟(jì)發(fā)4.6在職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育過程中，勞動者是最終的關(guān)鍵要素，也是職業(yè)衛(wèi)生知識的迫切需要者，因此勞動者有權(quán)利在工作時間內(nèi)免費(fèi)接受職業(yè)衛(wèi)生知識技能和法律法規(guī)的培訓(xùn)，了解職業(yè)病防治知識，提高職業(yè)衛(wèi)生法律意識和自我保護(hù)能力，也有義務(wù)自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和職業(yè)病防護(hù)個人用品，及時報告可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的隱患。5.1制度保證按照世界衛(wèi)生組織規(guī)定，各成員國都應(yīng)將職的職業(yè)衛(wèi)生工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)急是加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，使全社會都重視、關(guān)注并參與到職業(yè)病防治工作中來?！堵殬I(yè)病防治法》對職業(yè)病防治過程中的培訓(xùn)教育責(zé)任和義務(wù)作了明確規(guī)定。我國是一個法制的國家，無論是衛(wèi)生行政部門、職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)、用人單位還是技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)都必須嚴(yán)格依法辦事，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作落到實(shí)處。用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，建立一套完善的管理規(guī)章制度和培訓(xùn)教育檔案，督促勞動者培訓(xùn)教育，并為勞動者參加培訓(xùn)教育提供必要的條件，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育開展情況可作為用人單位考評依據(jù)。職工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育是開展正常工作的需要，應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。5.2人員保證全國各級職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)、大專院校和全國職業(yè)衛(wèi)生工作能力和水平責(zé)無旁貸。我們應(yīng)以職業(yè)衛(wèi)2011年12月31法律地位、法律責(zé)任。2018年12月29日經(jīng)全國人民代表勞動過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附則。第二節(jié)：職業(yè)病防治法相關(guān)配套法規(guī)與規(guī)章為使《職業(yè)病防治法》規(guī)范地施行，《職業(yè)病防治法》正式頒布后，衛(wèi)生部相繼發(fā)布了一系列與《職業(yè)病防治法》相關(guān)的配套衛(wèi)生規(guī)章和規(guī)范性文件，其中包括《國家職業(yè)衛(wèi)章和規(guī)范性文件。此外，國務(wù)院頒布的《中華人民共和國塵條例》以及衛(wèi)生部后續(xù)發(fā)布的其他相關(guān)衛(wèi)生規(guī)章，都是職業(yè)病防治法律體系的組成部分，同時具有法律效力。第三節(jié)：職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是以保護(hù)勞動者健康為目的，對勞動條件各種衛(wèi)生要求所做出的技術(shù)規(guī)定，可視作技術(shù)尺度。他可被政府采用，成為實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的技術(shù)規(guī)范，衛(wèi)生監(jiān)督和管理的法定依據(jù)。1965年由原國家建設(shè)委員會、衛(wèi)生部批準(zhǔn)、發(fā)布的《工業(yè)企業(yè)設(shè)計暫行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》是我國第一部與職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)，其中規(guī)定了85種有害物質(zhì)的最高容許濃度。這個標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)多次修訂后成為《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)1981年，我國成立了包括勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會在內(nèi)的全國性衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)組織，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作取得長足的進(jìn)步。隨著我國社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加入世界貿(mào)易組織，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)必須符合國際慣例和要求。因此，我國于2002年將《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》修訂為兩個標(biāo)準(zhǔn)：《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》。工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了設(shè)計應(yīng)考慮的一般衛(wèi)生要求，主要包括物理性有害的限值。工作場所有害因素職業(yè)接觸限值則重點(diǎn)除增加了化學(xué)物的接觸限值外，還采用時間加權(quán)平均容許濃度作為主體性的限值單位。生產(chǎn)性粉塵的標(biāo)準(zhǔn)除總塵外，要第四節(jié)：2019年國家衛(wèi)健委職業(yè)病分類和解讀一、職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病(一)塵肺病(二)其他呼吸系統(tǒng)疾病4.金屬及其化合物粉塵肺沉著病(錫、鐵、銻、鋇及其化合物等)5.刺激性化學(xué)物所致慢性阻塞性肺疾病9.根據(jù)《職業(yè)性皮膚病的診斷總則》可以診斷的其他職業(yè)性皮膚病3.白內(nèi)障(含放射性白內(nèi)障、三硝基甲苯白內(nèi)障)1.鉛及其化合物中毒(不包括四乙基鉛)9.磷及其化合物中毒19.一氧化碳中毒20.二硫化碳中毒22.磷化氫、磷化鋅、磷化鋁中毒23.氟及其無機(jī)化合物中毒24.氰及腈類化合物中毒25.四乙基鉛中毒27.羰基鎳中毒28.苯中毒29.甲苯中毒35.二氯乙烷中毒36.四氯化碳中毒38.三氯乙烯中毒40.氯丁二烯中毒44.酚中毒45.五氯酚(鈉)中毒46.甲醛中毒48.丙烯酰胺中毒49.二甲基甲酰胺中毒50.有機(jī)磷中毒52.殺蟲脒中毒57.碘甲烷中毒59.環(huán)氧乙烷中毒60.上述條目未提及的與職業(yè)有害因素接觸之間存在直接因果聯(lián)系的其他化學(xué)中毒6.激光所致眼(角膜、晶狀體、視網(wǎng)膜)損傷6.放射性腫瘤(含礦工高氡暴露所致肺癌)4.艾滋病(限于醫(yī)療衛(wèi)生人員及人民警察)2.滑囊炎(限于井下工人)于刮研作業(yè)人員)調(diào)整后的《目錄》包括130種職業(yè)病(含4項開放性條款)。其中新增職業(yè)病17種，刪除職業(yè)病1種，2項開放屬及其化合物粉塵肺沉著病(錫、鐵、銻、鋇及其化合物)和硬金屬肺病(如鎢、鈦、鈷等);二是將塵肺修改為塵肺2.職業(yè)性皮膚病分類中，一是增加1種職業(yè)?。喊装?；據(jù)《職業(yè)性急性化學(xué)物中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)(總則)》可以診斷的?。簹⑾x脒中毒(殺蟲脒已經(jīng)禁止生產(chǎn)使用)。是凍傷和激光所致眼(角膜、晶狀體和視網(wǎng)膜)灼傷。瘤；將砷所致肺癌修改為砷及其化合物所致肺癌、皮膚癌；將焦?fàn)t工人肺癌和鉻酸鹽制造業(yè)工人肺癌分別修改為六價鉻化合物所致肺癌和焦?fàn)t逸散物所致肺癌。第三章職業(yè)衛(wèi)生基本常識1.什么是塵肺病?我國法定的塵肺病有哪些?塵肺病是在職業(yè)活動中由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵并在肺內(nèi)潴留而引起以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。我國《職業(yè)病目錄》規(guī)定的職業(yè)病名單中列出的法定塵肺病有13種：矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、2.我國發(fā)病人數(shù)最多的塵肺病是哪幾種?我國以往的職業(yè)病專項調(diào)查數(shù)據(jù)和十幾年來衛(wèi)生部公布的職業(yè)病報告數(shù)據(jù)都表明，矽肺和煤工塵肺一直是我國最主要的塵肺病，兩者占報告塵肺病例總數(shù)的90%左右。3.接觸粉塵的職業(yè)及工種主要有哪些?粉塵是我國目前最主要的職業(yè)病危害因素，塵肺病也是我國最主要的職業(yè)病。可以說工業(yè)生產(chǎn)過程中粉塵是隨時隨處都存在的，主要的職業(yè)及工種是：(1)金屬礦山及非金屬礦山開采：是最嚴(yán)重的粉塵危害行業(yè)。在金屬或非金屬礦山接觸粉塵最多的工種是鑿巖工、放(2)其他：如石碑、石磨加工、制作等。4.棉紗口罩是否能起到防塵作用?國家經(jīng)貿(mào)委2000年印發(fā)的《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》棉紗口罩只能擋住部分粉塵，其阻塵原理是機(jī)械式過濾，也粉塵阻隔在沙布中。但是，對一些微細(xì)粉塵，尤其是小于5微米的粉塵，就會從紗布的網(wǎng)眼中穿過去，進(jìn)入呼吸系統(tǒng)，而5微米以下粉塵能直接入肺泡，對人體健康造成的影響最大，多戴幾層也不會增強(qiáng)防護(hù)效果。因此，棉紗口罩無法起5.塵肺病人有哪些臨床表現(xiàn)?塵肺病人的臨床表現(xiàn)主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困難四大癥狀，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身癥狀。目和周期可以從我國的《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》7.塵肺病可以根治嗎?塵肺病可以預(yù)防嗎?有以下四種：防熱服：防熱服應(yīng)具有隔熱、阻燃、牢固的性能，但又應(yīng)透防化學(xué)污染物的服裝：一般有兩類：一類是用涂有對所防化學(xué)物不滲透或滲透率小的聚合物化纖和天然織物做成，并經(jīng)某種助劑浸軋或防水涂層處理，以提高其抗透過能力，如噴防酸堿。對這些防護(hù)服，國家有一定的透氣、透濕、防油拒水、防酸堿及防特定毒物透過的標(biāo)準(zhǔn)。波屏蔽服。這種屏蔽服具有鍍層不易脫落、比較柔軟舒適、防塵服：一般用較致密的棉布、麻布或帆布制作。需具有良好的透氣性和防塵性，式樣有連身式和分身式兩種，袖口、褲口均須扎緊，用雙層扣，即扣外再縫上蓋布加扣，以防粉防護(hù)眼鏡：防護(hù)眼鏡一般用于各種焊接、切割、爐前工、微波、激光工作人員防御有害輻射線的危害?？筛鶕?jù)作用原理將防護(hù)鏡片分為兩類：反射性防護(hù)鏡片：根據(jù)反射的方式，還可分為干涉型和衍射吸收性防護(hù)鏡片：根據(jù)選擇吸收光線的原理，用帶有色澤的玻璃制成，例如接觸紅外輻射應(yīng)佩戴綠色鏡片，接觸紫外輻射佩戴深綠色鏡片，還有一種加入氧化亞鐵的鏡片能較全面復(fù)合性防護(hù)鏡片：將一種或多種染料加到基體中，再在其上蒸鍍多層介質(zhì)反射膜層。由于這種防護(hù)鏡將吸收性防護(hù)鏡和反射性防護(hù)鏡的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合在一起，在一定程度上改善了防護(hù)防護(hù)面罩：防固體屑末和化學(xué)溶液面罩：用輕質(zhì)透明塑料或聚碳酸酯塑料制制作，面罩兩側(cè)和下端分別向兩耳和下頜下端及頸部延伸，使面罩能全面地覆蓋面部，增強(qiáng)保護(hù)效果。防熱面罩：除與鋁箔防熱服相配套的鋁箔面罩外，還有用鍍鉻或鎳的雙層金屬網(wǎng)制成，反射熱和隔熱作用良好，并能防電焊工用面罩：用制作電焊工防護(hù)眼鏡的深綠色玻璃，周邊配以后硬紙纖維制成的面罩，防熱效果好，并具有一定電絕包括防塵口罩、防毒口罩、防毒面具等，根據(jù)結(jié)構(gòu)和作用原量為24dB,缺點(diǎn)是不通風(fēng)。硬式為塑料硬殼，聲衰減量可達(dá)30至50dB。對防噪聲工具的選用，應(yīng)考慮作業(yè)環(huán)境中噪聲的強(qiáng)度和性質(zhì)，以及各種防噪聲用具衰減噪聲的性能。各種防噪聲用具都有一定的適用范圍，選用時應(yīng)認(rèn)真按照說明書使用，以達(dá)到最六、皮膚防護(hù)用品主要指防護(hù)手和前臂皮膚污染的手套和膏膜。(一)手套：防護(hù)手套必須足夠結(jié)實(shí)，確保在工作過程中不破損或開裂。皮革或縫制的工作手套不適合處理化學(xué)品時使用。在戴、脫手套時，確保工人裸手不接觸污染手套的外面。(二)防護(hù)油膏：在戴手套感到妨礙操作的情況下，常用膏膜防護(hù)皮膚污染。干酪素防護(hù)膏可對有機(jī)溶劑、油漆和染料等有良好的防護(hù)作用。對酸堿等水溶液可用由聚甲基丙烯酸丁酯制成的膠狀膜液，涂布后即形成防護(hù)膜，唯洗脫時可用乙酸乙酯等溶劑。防護(hù)膏膜不適于有較強(qiáng)摩擦力的操作。對于有些全身都暴露于有害因素，尤其是放射性物質(zhì)的職業(yè)，例如介入手術(shù)醫(yī)生，應(yīng)佩帶能防護(hù)全身的由鉛膠板制作的復(fù)合防護(hù)用品?？紤]到醫(yī)生工作的特殊性，防護(hù)用品不僅要有可靠的防護(hù)效果，還要輕便、舒適、方便使用。第五章事故應(yīng)急救援措施應(yīng)盡快組織工程搶險隊與事故單位技術(shù)人員一起及時控制④查清事故原因，評估危害程度，事故發(fā)生后應(yīng)及時調(diào)查事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)，評估出事故的危害范圍和危害程度，查明人員傷亡情況，做好事故調(diào)查。(一)現(xiàn)場急救概念和急救步驟現(xiàn)場急救，就是應(yīng)用急救知識和最簡單的急救技術(shù)進(jìn)行現(xiàn)場現(xiàn)場急救是否及時和正確，關(guān)系到傷病員生命和傷害的結(jié)果。急救是對傷病員提供緊急的監(jiān)護(hù)和救治，給傷病員以最大的生存機(jī)會，急救一定要遵循下述四項急救步驟。①調(diào)查事故現(xiàn)場，調(diào)查時要確保對你、傷病員或其他人無任何危險，迅速使傷病員脫離危險場所。②初步檢查傷病員，判斷其神志、氣管、呼吸循環(huán)是否有問題，必要時立即進(jìn)行現(xiàn)場急救和監(jiān)護(hù)，使傷病員保持呼吸道保存好斷離的器官和組織、預(yù)防感染、止痛等措施。到救護(hù)人員或其他施救者到達(dá)現(xiàn)場接替為止。此時還應(yīng)反映(二)報警電話報警方式報警電話主要是：119、110、120發(fā)生火災(zāi)或火情后,要迅速撥打火警電話，報警時撥打119,(三)作業(yè)現(xiàn)場事故應(yīng)急處理(1)火災(zāi)急救施工現(xiàn)場發(fā)生火警、火災(zāi)事故時，應(yīng)立即了是破壞燃燒三條件(即可燃物、助燃物、火源)中的任一條(2)火災(zāi)現(xiàn)場自救注意事項(3)燒傷人員現(xiàn)場救治(1)止血①壓迫止血法先抬高傷肢，然后用消毒紗布或棉墊覆蓋在②指壓動脈出血近心端止血法按出血部分分別采用指壓面(2)包扎、固定創(chuàng)傷處用消毒的敷料或清潔的醫(yī)用紗布覆(3)搬運(yùn)經(jīng)現(xiàn)場止血、包扎、固定后的傷員，應(yīng)盡快正確傷員，頭部可放置冰袋或戴冰帽，路途中要盡量避免震蕩。肩背運(yùn)傷員。因?yàn)檫@樣會使傷員的軀干過分屈曲或過分伸展致使已受傷了的脊椎移位，甚至斷裂造成截癱，導(dǎo)致死亡。4)創(chuàng)傷救護(hù)的注意事項臨床表現(xiàn):3.重度中毒時，意識障礙嚴(yán)重，呈深度昏迷或植物狀關(guān)緊閉，或有陣發(fā)性去大腦強(qiáng)直，腱壁反射及提睪反射一般消失，腱反射存在或遲鈍，并可出現(xiàn)大小便失禁。腦水腫繼續(xù)加重時，表現(xiàn)持續(xù)深度昏迷，連續(xù)去腦強(qiáng)直發(fā)作，瞳孔對光反應(yīng)及角膜反射遲鈍，體溫升高達(dá)39～40℃,脈快而弱，血壓下降，面色蒼白或發(fā)紺，四肢發(fā)涼，出現(xiàn)潮式呼吸。有的患者眼底檢查見視網(wǎng)膜動脈不規(guī)則痙攣，靜脈充盈，或見乳頭水腫，提示顱內(nèi)壓增高并有腦疝形成的而病理解剖最后仍證實(shí)有嚴(yán)重的腦水腫。對急性CO中毒患者,應(yīng)立即移至空氣新鮮處,松開衣領(lǐng)，保持呼吸道通暢，并注意保暖，密切觀察意識狀態(tài)，迅速給1.給氧輕度中毒者可給予氧氣吸入。中度及重度中毒者，應(yīng)積極給予常壓口罩吸氧治療，有條件時給予高壓氧治療。2.對癥及支持治療除一般對癥治療外，對重度中毒出現(xiàn)急性中毒性腦病者，應(yīng)積極進(jìn)行搶救。視病情給予消除腦水腫、維持呼吸循環(huán)功能、糾正酸中毒、促進(jìn)腦血液循環(huán)等對癥治療及支持治療，加強(qiáng)護(hù)理，積極防治并發(fā)癥。對遲發(fā)腦病者，除高壓氧治療外，可用糖皮質(zhì)激素、血管擴(kuò)張劑或抗帕金森綜合征藥物及其他對癥和支持治療。指導(dǎo)其正確使用職業(yè)中毒危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)和定期檢查。并建立健康監(jiān)護(hù)檔案。業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓(xùn)內(nèi)容，使其掌握職業(yè)3、嚴(yán)格按照《職業(yè)病診斷管理辦法》規(guī)定，對上崗人員4、按《勞動保護(hù)用品管理規(guī)定》發(fā)放防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6、嚴(yán)格按照《規(guī)程》規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設(shè)施，減少作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，濕潤作業(yè)場所內(nèi)7、對于噴霧降塵不能到達(dá)的地方，每周至少要進(jìn)行一次灑水，確保巷道濕潤。8、掘進(jìn)工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。如果設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時，要立即進(jìn)行檢修，直到符合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。10、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好11、在高溫季節(jié)來臨時，應(yīng)準(zhǔn)備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風(fēng)力度，加強(qiáng)工作現(xiàn)場溫12、加強(qiáng)職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危13、加強(qiáng)各工作場所氣體成份的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含量超標(biāo)時立即采取相應(yīng)的措施。14、由于井下潮濕，在地面設(shè)制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護(hù)用品。15、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：(1)活動16、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：不適于從事井下工作的其他疾病。17、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事公司生產(chǎn)工作。18、人事勞資部門必須加強(qiáng)職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。19、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。(5)人力資源科與財務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。5、生技部應(yīng)對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相1、生技部負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費(fèi)。3、各級主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)安全安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治小于2學(xué)時。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝人力資源科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，8、通風(fēng)科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點(diǎn)。9、作業(yè)場所粉塵、噪聲的監(jiān)測周期為半個月，有毒氣體隨10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由生技部在超標(biāo)處設(shè)立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情11、后勤部門要加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。第八節(jié)：職業(yè)危害申報制度申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況；作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，設(shè)項目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報；化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報；動終止之日起15日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。崗位的在崗員工因工作確需使用勞動保護(hù)用品的由各部門員后送公司審核，根據(jù)員工職務(wù)、崗位，工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應(yīng)部采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應(yīng)部門編制采購計10、采購到礦的消耗性勞保用品由主管部門驗(yàn)收，并向庫房保管送申領(lǐng)人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，12、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)14、勞動保護(hù)用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。15、耐用性勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即(1)配備有毒有害氣體監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進(jìn)(2)監(jiān)測人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)象(3)每月對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，并上報礦長和總工簽字后，(4)安全員對作業(yè)場所的有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測，將相關(guān)(5)每月由生技部組織人員對井下作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行一次噪聲檢(6)存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點(diǎn)必須編制防治措施進(jìn)行治理。(7)有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第十一節(jié)：職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度一、職業(yè)危害預(yù)防經(jīng)費(fèi)一律由公司財務(wù)部統(tǒng)一提取、集中管(1)職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，治療、檢查費(fèi)用一律由公司、保險公司承擔(dān)。(2)職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定二、合理編制財務(wù)預(yù)算。貫徹實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點(diǎn)的原則，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制工作。三、計劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金，制訂好預(yù)算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報及年四、嚴(yán)格財務(wù)審批和驗(yàn)收。職業(yè)危害的一切財務(wù)開支堅持一支筆審批原則，嚴(yán)格先批后報程序。需添置設(shè)備、物品時，(3)工藝流程簡圖(用箭頭表示);(12)職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工；(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；(2)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；(4)職業(yè)病診療等健康資料。8、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補(bǔ)充檔案，各表卡每年12月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案是公司發(fā)生職業(yè)病危害事故第一條為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)第三條組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康第四條對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年7～8月向公司職業(yè)第五條綜合辦公室要及時向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進(jìn)行體檢第六條對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的第七條對發(fā)生分立、合并、解散、等情形的，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行第八條在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度第九條若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門第十條職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。第十一條對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由綜合辦公室組織進(jìn)行一次健康性體檢。公司生技部要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進(jìn)工作，開展健康教育、健康風(fēng)險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。第十二條各部門不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌第十三條各部門不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十四條職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。第十五條職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費(fèi)用由公司財務(wù)部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條總公司對本部門的職業(yè)健康管理情況建立臺第十七條每年按本礦流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。第十八條本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)一、什么是職業(yè)病?職業(yè)病卻有其特定的范圍，即政府規(guī)定的法定職業(yè)病。我國于(2011年12月31日重新修訂),同時衛(wèi)生部與勞動保障部聯(lián)合公布了新的《職業(yè)病目錄》,共有十大類115種，即塵肺13種、職業(yè)性放射病11種、職業(yè)中毒56種、物理因素所致職業(yè)病5種、生物因素所致職業(yè)病3種、職業(yè)性皮膚病8種、職業(yè)性眼病5種、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病3種、職業(yè)性腫瘤8種、其他職業(yè)病5種。職業(yè)病危害因素是指在工作環(huán)境中存在的對人體健康有不氨、氮氧化物)窒息性氣體(如一氧化碳、硫化氫)有機(jī)溶劑象條件(高溫、低溫、高濕)和異常氣壓(高氣壓、低氣壓)。度不合理、勞動作息制度不合理；精神(心理)性職業(yè)緊張；勞1、刺激性氣體的危害：觸高濃度窒息性氣體可引起昏迷休克，甚至可造成電擊樣死亡。胱甘肽的巰基結(jié)合，使谷胱甘肽失活，家中了組織細(xì)胞的缺氧。3、有機(jī)溶劑對人體的危害漆、樹脂、黏合劑的溶液)清洗劑、燃料、化工原料等。常見的有機(jī)溶劑油苯、甲苯、甲醇、正己烷、異丙醇等。有機(jī)溶劑記性中毒主要表現(xiàn)為對神經(jīng)系統(tǒng)的麻醉作用。長期躁、遺忘、特別是近期記憶了下降，輕者在停止接觸后可恢復(fù)，4、噪聲對人體的危害生產(chǎn)性噪聲或工業(yè)噪聲。生產(chǎn)性噪聲包括機(jī)械性噪聲：如沖壓、打磨發(fā)出的聲音；流體動力性噪聲：如空氣壓縮或釋放(汽笛)發(fā)出的聲音和電磁性噪聲：如變壓器發(fā)出的聲音。5、粉塵對人體的危害塵漂浮于空氣中,主要通過呼吸道侵入人體。粉塵作為一種異物，塵對健康的影響是這一系列生理反應(yīng)和病理反應(yīng)的過程和結(jié)局。五、在事故現(xiàn)場如何救治中毒患者?天應(yīng)用溫水)。同時應(yīng)做好對中毒者保護(hù)生命指征(呼吸、心跳)六、如何預(yù)防職業(yè)病危害?1.毒物控制：從根本上不直接接觸，用無毒或低毒的化學(xué)物質(zhì)代替有毒或高毒的化學(xué)物質(zhì)如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、2.噪聲控制：通過控制噪聲源，采用無聲或低聲設(shè)備代替強(qiáng)噪聲設(shè)備如用無聲液壓代替高噪聲的鍛壓、焊接代替鉚焊等。3.粉塵控制：主要通過改革工藝過程、革新生產(chǎn)設(shè)備，如代替石英砂為鑄型材料以減輕粉塵危害。采用濕式作業(yè)、密閉、4.加強(qiáng)對職工進(jìn)行防毒、防塵、防噪知識的宣傳、培訓(xùn)，5.嚴(yán)格職業(yè)病防治管理制度，企業(yè)由專人負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作，強(qiáng)化法制監(jiān)督管理。6.對接觸職業(yè)病危害因素人員做好健康監(jiān)護(hù)，做好職工的七、為什么要對建設(shè)項目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價?2、是通過建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價，分析和確定建設(shè)項目在生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素的種類和產(chǎn)生的主要環(huán)節(jié)，檢測其濃度(或強(qiáng)度),評價其職業(yè)病危害程度及職八、職業(yè)病防治的重要性?制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病。職業(yè)病是一類與工業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和新技術(shù)的引進(jìn)，我國的職業(yè)病防治工作遇到了前所性職業(yè)中毒等急性職業(yè)病時有發(fā)生，甚至釀成群死群傷的重大事故；以塵肺病為代表的慢性職業(yè)病則呈現(xiàn)出聚集性發(fā)病的特點(diǎn)，及其家庭造成了悲劇，同時也給國家和地方經(jīng)濟(jì)造成重大損失。據(jù)國際勞工組織報告，全球職業(yè)傷害導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失占全球GDP的4%。我國是世界上職業(yè)病危害嚴(yán)重的國家之一，其經(jīng)濟(jì)九、生產(chǎn)性有害因素的不良影響有哪些?5、生產(chǎn)性有害因素排放到外環(huán)境污染大氣、水源和土壤，十、作業(yè)工人為什么要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣?人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣是防止有毒有害物進(jìn)入機(jī)體的直接而有十一、什么是噪聲?1、對聽力損害，國家規(guī)定車間環(huán)境內(nèi)噪聲不得超過90分汞)某些氣態(tài)毒物(如氰化氫)也可經(jīng)皮膚吸收。在生產(chǎn)過程中由生產(chǎn)性毒物引起的中毒性疾病叫作職業(yè)中毒。職業(yè)中毒可表現(xiàn)為急性、亞急性和慢性中毒三種類型。短期或者一次接觸大量毒物引起的中毒為急性中毒；小量毒物長期、反復(fù)進(jìn)入人體引起的中毒為慢性中毒；介于急、慢性中毒十七、苯中毒有哪些疾病癥狀?和造血系統(tǒng)癥狀為主的急慢性中毒。早期表現(xiàn)為頭暈、頭痛、乏力、睡眠不佳、記憶力減退等，如不及時采取治療措施，預(yù)后較差十八、什么是生產(chǎn)性粉塵?生產(chǎn)性粉塵是指能較長時間飄浮在生產(chǎn)環(huán)境空氣中的固體微粒。粉塵分類方法很多，按其性質(zhì)可分為三類：十九、如何預(yù)防電光性眼炎?電性眼炎可用0.5%-7%地卡因滴眼，采用冷敷，并用抗生二十、什么是職業(yè)性皮膚病?二十一、勞動者應(yīng)如何提高自我保護(hù)意識?宣傳教育和培訓(xùn)，掌握本車間工作崗位的有害因素種類、后果、2、勞動者在就業(yè)前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查，了解自己是否動者，不宜從事接觸刺激性氣體和粉塵的作業(yè)；患有明顯神經(jīng)、業(yè)后必須定期進(jìn)行職業(yè)性健康檢查，以便早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害，3、勞動者必須學(xué)會使用個人防護(hù)用品。個人防護(hù)措施是職業(yè)病預(yù)防工作中的一項重要預(yù)防措施，它可以防御職業(yè)病素對人體的危害。常用的個人防護(hù)用品有防塵(毒)口罩、防護(hù)4、勞動者必須養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。良好的個人衛(wèi)生內(nèi)吸煙、進(jìn)食，勤洗手，下班后更衣、洗澡沐浴等好習(xí)慣。5、保健膳食對預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生也有一定的輔助作用。保揮某些營養(yǎng)成分的解毒作用。二十二、工傷如何認(rèn)定?意外傷害的；4、患職業(yè)病的；落不明的；生要求?2、有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；4、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)康的要求；二十四、用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施?1、設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；2、制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；3、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；5、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；6、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。二十五、職業(yè)病公告欄如何設(shè)置及公布那些內(nèi)容?產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，二十六、對用人單位提供職業(yè)病危害設(shè)備有哪些要求?二十七、勞動合同中對職業(yè)病危害有什么要求?用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，二十八、職業(yè)病防治負(fù)責(zé)人是誰?對其有何要求?用人單位對勞動者在職業(yè)病防護(hù)方面應(yīng)進(jìn)行什么培訓(xùn)?用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)項上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗二十九、用人單位如何建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案?的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、(2018年修正全文)(2001年10月27H第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過根據(jù)2011年12月31日第上一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法)的決定》第一次修正根據(jù)2016年7月2日第上二屆企國人律的決定》第二次修正根據(jù)2017年11月4H第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議《關(guān)于修改《中華人民共和國會計法〉等十一部法律的決定》第三次修正根據(jù)2018年12月29H第上三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議《關(guān)于修改(中華人第三章勞動過程中的防護(hù)與管理第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障第七章附則第二條本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作?？h級以上人民政府衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。第十條國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，并組織實(shí)政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作；加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。第十一條縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，第十二條有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)第十三條任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(一)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；(二)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；引進(jìn)項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部第十八條建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項目竣工驗(yàn)收時，其放射性職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入使用；其他建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位負(fù)責(zé)依法組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對建設(shè)單位組織的驗(yàn)收活動和驗(yàn)收第十九條國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：(一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專工作；(二)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病第二十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第二十五條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。第三十條任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。第三十一條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的第三十三條用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及第三十五條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印第三十九條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；(六)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。第四十條工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。第四十二條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對用人單位落實(shí)職業(yè)病防護(hù)管理措施情況的監(jiān)督檢查，第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；(二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；(三)具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。第四十四條勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所第四十六條職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：(一)病人的職業(yè)史；(三)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情第四十九條職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。當(dāng)事人在仲裁過程中對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。勞動者對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。第五十條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。