續(xù)簽勞動合同意向書2024年

續(xù)簽勞動合同意向書2024年合同目錄第一章：意向書概述1.1意向書目的1.2意向書適用范圍1.3意向書提交流程第二章：原勞動合同回顧2.1原勞動合同基本信息2.2原勞動合同履行情況2.3原勞動合同續(xù)簽必要性第三章：續(xù)簽勞動合同條款變更3.1工作內(nèi)容變更3.2工作地點變更3.3工作期限變更3.4薪酬福利變更第四章：續(xù)簽勞動合同條款維持4.1工作條件維持4.2權利與義務維持4.3違約責任維持第五章：續(xù)簽勞動合同新增條款5.1新增工作職責5.2新增培訓與發(fā)展機會5.3新增績效考核機制第六章：續(xù)簽勞動合同生效條件6.1雙方同意6.2簽字蓋章6.3法律要求第七章：續(xù)簽勞動合同的執(zhí)行與監(jiān)督7.1執(zhí)行計劃7.2監(jiān)督機制7.3定期評估第八章：爭議解決機制8.1爭議解決方式8.2爭議解決流程8.3爭議解決地點第九章：續(xù)簽勞動合同的簽字欄9.1甲方簽字9.2乙方簽字9.3簽訂時間9.4簽訂地點第十章：附件10.1原勞動合同副本10.2續(xù)簽勞動合同條款變更明細10.3續(xù)簽勞動合同新增條款明細10.4雙方協(xié)商記錄10.5相關支持文件10.6其他相關文件合同編號______第一章：意向書概述1.1意向書目的本意向書旨在表達甲方（用人單位）與乙方（員工）之間就續(xù)簽勞動合同的初步意愿和基本條款。1.2意向書適用范圍本意向書適用于即將到期的勞動合同，雙方希望通過續(xù)簽勞動合同繼續(xù)維持勞動關系。1.3意向書提交流程乙方應在收到甲方的續(xù)簽意向書后______天內(nèi)，以書面形式回復甲方其續(xù)簽意向。第二章：原勞動合同回顧2.1原勞動合同基本信息合同編號：______合同簽訂日期：______合同期限：自______至______職位：______薪酬：______2.2原勞動合同履行情況工作表現(xiàn)：______（優(yōu)秀/良好/一般/有待改進）出勤情況：______（全勤/有請假/有遲到早退）合同變更記錄：______（如有）2.3原勞動合同續(xù)簽必要性乙方工作表現(xiàn)和對公司的貢獻：______（詳細描述）甲方對乙方未來工作的期望：______（詳細描述）第三章：續(xù)簽勞動合同條款變更3.1工作內(nèi)容變更變更原因：______（如公司業(yè)務調整、個人職業(yè)發(fā)展等）變更內(nèi)容：______（詳細描述新的工作職責和內(nèi)容）變更影響：______（對乙方工作和薪酬的可能影響）3.2工作地點變更變更原因：______（如公司搬遷、遠程工作等）變更內(nèi)容：______（新的工作地點或遠程工作安排）變更影響：______（對乙方通勤和工作條件的可能影響）3.3工作期限變更原工作期限：______（起始日期至結束日期）建議續(xù)簽期限：______（建議的起始日期至結束日期）變更理由：______（如項目周期、工作穩(wěn)定性等）3.4薪酬福利變更原薪酬福利：______（詳細描述薪酬結構和福利待遇）建議續(xù)簽薪酬福利：______（建議的薪酬調整和新增福利）變更依據(jù)：______（如市場薪酬水平、個人績效等）第四章：續(xù)簽勞動合同條款維持4.1工作條件維持維持的工作條件：______（如工作時間、休息休假、勞動保護等）維持理由：______（如符合勞動法規(guī)定、保障員工權益等）4.2權利與義務維持甲方權利與義務：______（如支付薪酬、提供勞動條件等）乙方權利與義務：______（如完成工作任務、遵守公司規(guī)定等）維持理由：______（如保障雙方權益、維護勞動關系穩(wěn)定等）4.3違約責任維持原違約責任條款：______（詳細描述違約責任和賠償機制）維持理由：______（如符合法律規(guī)定、保障雙方利益等）第五章：續(xù)簽勞動合同新增條款5.1新增工作職責新增職責描述：______（詳細描述新增的工作職責和要求）新增職責目的：______（如提高工作效率、滿足新業(yè)務需求等）5.2新增培訓與發(fā)展機會新增培訓項目：______（詳細描述培訓內(nèi)容和目的）新增發(fā)展機會：______（如晉升機會、轉崗機會等）5.3新增績效考核機制新增績效考核標準：______（詳細描述績效考核的方法和標準）新增績效考核目的：______（如激勵員工、提高工作績效等）第六章：續(xù)簽勞動合同生效條件6.1雙方同意雙方同意續(xù)簽勞動合同的書面確認：______（雙方簽字蓋章的書面文件）6.2簽字蓋章甲方簽字蓋章：______（甲方授權代表簽字和公司公章）乙方簽字蓋章：______（乙方簽字和個人印章）6.3法律要求符合相關法律法規(guī)的聲明：______（如符合勞動法、勞動合同法等法律規(guī)定）第七章：續(xù)簽勞動合同的執(zhí)行與監(jiān)督7.1執(zhí)行計劃續(xù)簽勞動合同的執(zhí)行時間表：______（詳細列出續(xù)簽勞動合同的執(zhí)行步驟和時間節(jié)點）執(zhí)行責任人：______（明確甲方和乙方的責任人及其職責）7.2監(jiān)督機制合同執(zhí)行的監(jiān)督流程：______（描述甲方和乙方如何監(jiān)督合同的執(zhí)行情況）監(jiān)督責任人：______（指定監(jiān)督責任人及其職責）7.3定期評估合同執(zhí)行的定期評估計劃：______（制定定期評估的時間表和評估內(nèi)容）評估周期：______（確定評估的周期，如每季度、每半年或每年）第八章：爭議解決機制8.1爭議解決方式雙方在履行續(xù)簽勞動合同過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，可按照以下方式解決：調解：雙方可共同選擇第三方進行調解。仲裁：雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。訴訟：雙方同意向甲方所在地的有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決流程爭議提出：一方應在爭議發(fā)生后______天內(nèi)書面通知另一方。協(xié)商期限：雙方應在接到通知后______天內(nèi)進行協(xié)商。仲裁或訴訟：如協(xié)商未果，雙方應在協(xié)商期限屆滿后______天內(nèi)提起仲裁或訴訟。8.3爭議解決地點仲裁地點：______市。訴訟地點：甲方所在地人民法院。第九章：續(xù)簽勞動合同的簽字欄9.1甲方簽字甲方（蓋章）：______授權代表簽字：______日期：______9.2乙方簽字乙方（簽字）：______日期：______9.3簽訂時間本續(xù)簽勞動合同意向書的簽訂時間為：______年______月______日。9.4簽訂地點本續(xù)簽勞動合同意向書的簽訂地點為：______市（縣）______區(qū)（鎮(zhèn)）______路______號。第十章：附件10.1原勞動合同副本附上原勞動合同的副本，以供參考和對比。10.2續(xù)簽勞動合同條款變更明細詳細列出續(xù)簽勞動合同中所有變更的條款，包括但不限于工作內(nèi)容、地點、期限、薪酬福利等。10.3續(xù)簽勞動合同新增條款明細詳細列出續(xù)簽勞動合同中新增的所有條款，包括新增工作職責、培訓與發(fā)展機會、績效考核機制等。10.4雙方協(xié)商記錄記錄雙方在續(xù)簽勞動合同過程中的所有協(xié)商會議、電話會議、電子郵件往來等，以證明雙方的協(xié)商過程和達成的共識。10.5相關支持文件包括但不限于市場分析報告、財務報表、技術文檔、法律意見書等，以支持續(xù)簽勞動合同的申請。10.6其他相關文件任何其他與續(xù)簽勞動合同相關的文件，如第三方評估報告、行業(yè)標準、法規(guī)變化通知等。附錄A：續(xù)簽勞動合同意向書格式提供續(xù)簽勞動合同意向書的標準格式，包括必要的標題、段落和條款。附錄B：續(xù)簽勞動合同條款變更模板提供續(xù)簽勞動合同條款變更的標準模板，以便雙方快速理解和修改。附錄C：續(xù)簽勞動合同新