再就業(yè)勞動合同格式（2024年標(biāo)準(zhǔn)版）

再就業(yè)勞動合同格式（2024年標(biāo)準(zhǔn)版）本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意的內(nèi)容1.2勞動合同的期限1.3勞動報酬1.4工作時間與休息休假1.5勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.6合同的生效、變更、解除和終止2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)3.保密協(xié)議3.1保密信息的定義3.2保密協(xié)議的期限3.3保密協(xié)議的違反后果4.知識產(chǎn)權(quán)4.1雇員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2雇主的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.社會保險和福利5.1雇主應(yīng)繳納的社會保險5.2雇員應(yīng)享受的福利6.勞動爭議的解決6.1勞動爭議的協(xié)商解決6.2勞動爭議的調(diào)解程序6.3勞動爭議的仲裁程序6.4勞動爭議的訴訟程序7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.2雇員違約責(zé)任8.合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止后的權(quán)益處理10.合同的爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時效11.合同的附件11.1附件的說明11.2附件的效力12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項13.合同的簽署13.1簽署的時間和地點13.2簽署人的代表資格14.合同的生效14.1合同的生效時間14.2合同的生效條件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意的內(nèi)容1.2勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3勞動報酬甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。甲方支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.4工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。國家法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。1.5勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的生命安全和身體健康。對乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。1.6合同的生效、變更、解除和終止本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，要求乙方完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，繳納社會保險，提供勞動保護(hù)，保障乙方合法權(quán)益。2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬，享受福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條保密協(xié)議3.1保密信息的定義保密信息是指乙方在勞動合同期間知悉的，不為公眾所知悉的，對甲方具有商業(yè)價值的經(jīng)營信息、技術(shù)信息和其他相關(guān)信息。3.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自本勞動合同生效之日起算，至勞動合同終止后____年止。3.3保密協(xié)議的違反后果乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1雇員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。4.2雇主的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方對乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、許可權(quán)等權(quán)利，并保護(hù)乙方的合法權(quán)益。第五條社會保險和福利5.1雇主應(yīng)繳納的社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2雇員應(yīng)享受的福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動爭議的解決6.1勞動爭議的協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極妥善解決勞動爭議。6.2勞動爭議的調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3勞動爭議的仲裁程序如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請仲裁。6.4勞動爭議的訴訟程序如對仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件本勞動合同的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的勞動合同文本由甲方保存。8.2合同解除的條件有下列情形之一的，雙方可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（2）乙方因過失被甲方解除勞動合同的；（3）乙方因勞動合同約定的原因解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條合同的終止9.1合同終止的條件有下列情形之一的，本勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止后的權(quán)益處理本勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同的爭議解決10.1爭議解決的途徑雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時效雙方應(yīng)在本爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決爭議，超過一年的，視為雙方放棄爭議解決的權(quán)利。第十一條合同的附件11.1附件的說明本勞動合同附件包括：乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明、身份證復(fù)印件等。11.2附件的效力附件與本勞動合同具有同等法律效力。如有沖突，以本勞動合同為準(zhǔn)。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方在簽訂本勞動合同過程中，認(rèn)為需要約定的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽署13.1簽署的時間和地點本勞動合同于____年__月__日在____（地點）簽署。13.2簽署人的代表資格甲方授權(quán)代表__________，乙方授權(quán)代表__________，代表雙方簽署本勞動合同。第十四條合同的生效14.1合同的生效時間本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的生效條件本勞動合同的生效，須經(jīng)甲方法定代表人簽字（或蓋章），并報乙方所在地的勞動行政部門備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方學(xué)歷證明附件要求：提供乙方最高學(xué)歷的畢業(yè)證書或?qū)W位證書的原件及復(fù)印件。說明：用以證明乙方的教育背景，符合甲方對崗位的教育要求。2.乙方職業(yè)資格證明附件要求：提供乙方持有的與工作相關(guān)的職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件。說明：用以證明乙方具備從事工作的專業(yè)技能和資格。3.乙方身份證復(fù)印件附件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件。說明：用以確認(rèn)乙方的身份信息。4.乙方銀行賬戶信息附件要求：提供乙方的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號等。說明：用于甲方按時足額支付乙方工資。5.乙方無犯罪記錄證明附件要求：提供乙方所在地的公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明。6.乙方健康證明附件要求：提供乙方的健康證明，證明乙方身體健康，符合從事工作的要求。說明：用以證明乙方能夠承擔(dān)工作強度，無影響工作的健康問題。7.乙方與前雇主簽訂的勞動合同復(fù)印件附件要求：提供乙方與前雇主簽訂的一份勞動合同的復(fù)印件。說明：用以確認(rèn)乙方與前雇主的勞動合同關(guān)系，以及了解乙方的工作經(jīng)歷。8.乙方離職證明附件要求：提供乙方前雇主出具的離職證明，證明乙方已合法解除勞動關(guān)系。說明：用以證明乙方已妥善處理與前雇主的勞動關(guān)系，避免雙重勞動關(guān)系。9.乙方個人所得稅納稅證明附件要求：提供乙方個人所得稅納稅證明，證明乙方依法納稅。說明：用以確認(rèn)乙方的稅收狀況，符合甲方的招聘要求。10.其他雙方約定的附件附件要求：根據(jù)雙方協(xié)商，可能需要提供的其他相關(guān)證明文件或資料。說明：用于滿足雙方在勞動合同中約定的特定要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資、繳納社會保險、提供勞動保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法獲得賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議、提前解除勞動合同等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果甲方未提供約定的工作條件，乙方因此解除勞動合同，雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資和福利的單位。應(yīng)用：甲方作為用人單位，應(yīng)提供勞動條件，支付乙方工資和福利。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理的個人。應(yīng)用：乙方作為勞動者，應(yīng)