在崗（90天內）考試（商務端-管理崗）附有答案

在崗（90天內）考試（商務端-管理崗）[復制]僅一次考試機會，100分滿分，80分優(yōu)秀，60分及格：共60題，單選、多選/2分、判斷/1分

多選題題后會標記為多選題，單選題無標記

姓名：[填空題]*_________________________________部門：[填空題]*_________________________________崗位：[填空題]*_________________________________1、工商年報的申報時間截止是哪天（）[單選題]*A、4月30日B、5月31日C、6月30日(正確答案)D、7月31日2、認繳時間不可以是（）[單選題]*A、10年B、20年C、50年D、長期(正確答案)3、有限公司經理的產生方式是（）[單選題]*A、選舉B、聘任(正確答案)C、任命D、委派4、必須工商注銷之前注銷的事項（）[單選題]*A、社保B、公積金C、稅務(正確答案)D、食品證5、一般注銷公示期為（）天[單選題]*A、60天B、45天(正確答案)C、20天D、30天6、生完孩子至少多長時間后才可以申領生育津貼？（）[單選題]*A、生完立刻B、生完1個月C、生完2個月(正確答案)D、生完6個月7、簡易注銷公示期為（）天[單選題]*A、60天B、45天C、20天(正確答案)D、30天8、廣播證新辦需要（）個專業(yè)人員[單選題]*A、1個B、2個C、3個(正確答案)D、4個9、新設時，公司有兩個自然人股東，財務負責人的任命方式是（）[單選題]*A、委派B、選舉C、聘任(正確答案)D、任命10、減資需要登報公示滿（）天[單選題]*A、15天B、30天C、40天D、45天(正確答案)11、下列哪一項是價值觀樂觀主動的解讀？[單選題]*A、要把客戶的利益放在首位，客戶至上，客戶滿意是我們最大的榮譽，我

們才能做出長久的價值?？蛻舨粷M意，就會有差的口碑，我們則會面臨

生存危機B、樂觀是一種人生態(tài)度，樂觀的人總能看到事情好的一面，并得到滿意的

結果。優(yōu)秀的人一定是主動樂觀的解決問題，有強烈的目標感，有超強

的執(zhí)行力，而不是等著被安排，無需揚鞭自奮蹄(正確答案)C、獨木難成林，百花才是春，人和人之間、團隊和團隊之間需要相互幫助、

緊密結合，更大格局、團結利他才能聚沙成塔實現共贏D、激情度是衡量人才的重要標準，滿滿的激情可以征服一切困難，會擁有

無限活力，并影響身邊人。堅韌不拔的精神、帶著激情持續(xù)奮斗，是每

個人不斷成長的核心因素。12、PDCA循環(huán)中的“P”指的是（）[單選題]*A、計劃(正確答案)B、執(zhí)行C、檢查D、糾正13、SWOT分析方法中（）。[單選題]*A、S代表優(yōu)勢、W代表劣勢，O代表機會，T代表威脅；(正確答案)B、S代表劣勢、W代表優(yōu)勢，O代表機會，T代表威脅；C、S代表優(yōu)勢、W代表劣勢，O代表威脅，T代表機會；D、S代表劣勢、W代表優(yōu)勢，O代表威脅，T代表機會；14、試用期員工離職需要提前多久提交離職申請（）?[單選題]*A、1天B、3天(正確答案)C、5天D、7天15、以下哪個不能確定績效考核指標的權重（）[單選題]*A、通過模糊評價確定權重B、通過精準評價確定權重(正確答案)C、通過專家打分的方法確定權重D、利用問卷調查方式確定權重16、始終保持一顆簡單、純粹、正能量的心。越簡單越可行，越簡單越可信，越是簡單的越是有力的。還要保持簡單開放的心態(tài)，包容接納更多，虛懷若谷，海納百川。是哪一項的價值觀解讀？[單選題]*A、簡單開放(正確答案)B、樂觀主動C、團結協作D、謙遜感恩17、關于提升執(zhí)行力的原則，不正確的是（）[單選題]*A、執(zhí)行開始之前決心第一B、執(zhí)行開始之前成敗第一(正確答案)C、執(zhí)行過程中速度第一D、執(zhí)行結束后結果第一18、在面試銷售人員時以下問題中能夠直觀展現應聘者銷售技能的是？[單選題]*A、你在拜訪客戶前要做哪些準備B、如何縮短銷售周期C、請向我推銷這支筆(正確答案)D、你是否有超額完成目標的時候19、想要考察應聘者的抗壓力提問以下哪類問題比較合適？[單選題]*A、遇到的工作挑戰(zhàn)、應對策略及結果(正確答案)B、用兩分鐘的時間介紹自己C、講述很糟糕的事但是從中學到很多D、鼓勵下屬、培養(yǎng)下屬的方法20、（）是人際溝通中的主要溝通方式。[單選題]*A、電話溝通B、面對面溝通(正確答案)C、書面溝通21、對于網絡溝通，定義正確的是（）。[單選題]*A、以文字為媒體的信息傳遞B、借助電話媒介來傳遞文字語言信息和聲音信息的一種方式C、通過基于信息技術的計算機網絡來實現信息溝通活動(正確答案)22、面對面溝通具有（）的特點。[單選題]*A、全面、直接、互動、立即反饋(正確答案)B、迅速C、簡單直接23、下列變更哪些項，現場交件時不收執(zhí)照（）*A、監(jiān)事(正確答案)B、章程(正確答案)C、股東D、經營期限24、工商變更地址個人產權都需要什么地址材料（）*A、住所證明(正確答案)B、房產證復印件(正確答案)C、產權人身份證D、租房合同25、法人在公司可以同時擔任哪些職務？（）*A、執(zhí)行董事(正確答案)B、經理(正確答案)C、監(jiān)事D、股東(正確答案)26、以下哪些是一般注銷工商交件時必須提供的材料（）*A、執(zhí)照(正確答案)B、公章(正確答案)C、稅務注銷單(正確答案)D、稅控注銷單27、醫(yī)療庫房的設備都有（）*A、地拍(正確答案)B、空調(正確答案)C、粘鼠板(正確答案)D、滅火器(正確答案)28、必須工商注銷之后才能注銷的事項（）*A、社保(正確答案)B、公積金(正確答案)C、稅務D、食品證29、進出口新辦需要的范圍（）*A、貨物進出口(正確答案)B、代理進出口(正確答案)C、技術進出口(正確答案)D、貿易進出口30、注冊公司的流程順序是什么（）*A、工商注冊(正確答案)B、稅務報道(正確答案)C、社保公積金開戶(正確答案)D、銀行開戶(正確答案)31、不需要做轉股的公司包括以下哪些？（）*A、有限責任公司B、法人股轉出(正確答案)C、個人獨資企業(yè)(正確答案)D、有限合伙(正確答案)32、哪些公司類型發(fā)生股權變更不需要做稅務轉股（）*A、個體(正確答案)B、個人獨資企業(yè)(正確答案)C、普通合伙(正確答案)D、有限合伙(正確答案)33、三用三力文化里面的三用指的是？*A、用力B、用戶(正確答案)C、用人(正確答案)D、用心(正確答案)34、如發(fā)生下列哪些行為時均執(zhí)行降級/降薪/調崗/開除處理。*A、企業(yè)價值觀不匹配(正確答案)B、違反公司重大紀律，造成較壞影響，造成公司損失，負面情緒傳播；(正確答案)C、蓄意詆毀公司聲譽，有侵占公司利益意圖；(正確答案)D、轉正后，連續(xù)兩個月考核分值＜70

分或全年累計四次考核分值＜70

分；(正確答案)試用期，單月考核分值＜70

分；(正確答案)35、有下列情況哪些情況之一時，當期績效等級最高為“3.25”，情節(jié)嚴重或失職，直接評定“3”。*A、因工作失誤、失職、造成公司重大損失的（有形或無形）。(正確答案)B、泄露、遺失公司保密文件(正確答案)C、正常開展對接工作，和同事爭辯D、違反“嚴重違反公司規(guī)章制度”條例(正確答案)36、提升組織執(zhí)行力的方法包括（）*A、創(chuàng)建強執(zhí)行力文化(正確答案)B、強調KPI導向(正確答案)C、選擇有執(zhí)行力的員工(正確答案)D、獎懲分明

回報員工(正確答案)37、管理目標管理循環(huán)包括哪些環(huán)節(jié)（）*A、管理目標設定(正確答案)B、管理職責履行(正確答案)C、管理考核實施(正確答案)D、管理結果應用(正確答案)38、詢問應聘者為什么離開上一家公司目的是為了？*A、了解其就職的真實動因(正確答案)B、了解應聘者的性格C、調查競爭公司D、了解應聘者價值觀是否與本公司相符(正確答案)39、想要打造一個積極向上的團隊，經理人應該做到（）。*A、了解員工(正確答案)B、關注員工(正確答案)C、激勵員工(正確答案)D、忽視員工40、盯數據的三大步驟包括？*A、數據采集(正確答案)B、數據初始化(正確答案)C、數據分析(正確答案)D、結果處理41、同一個人全國范圍內可以成立很多個獨資公司。[判斷題]*對錯(正確答案)42、地址異常不解決也可以做一般注銷的公示。[判斷題]*對(正確答案)錯43、社保最后一人減員可以自己網上減。[判斷題]*對錯(正確答案)44、變更監(jiān)事走無紙化不需要上傳任何資料。[判斷題]*對(正確答案)錯45、廣播證新辦股東可以有外資參股。[判斷題]*對錯(正確答案)46、出版物零售肯定不核查。[判斷題]*對錯(正確答案)47、公章丟了補公章不需要法人到場，有法人身份證就行。[判斷題]*對錯(正確答案)48、股權轉讓個人所得稅的計算方式是：個人所得稅＝（所有者權益期末數×轉讓比例-股權原值）×20%。[判斷題]*對錯(正確答案)49、內部推薦成功推薦入職，滿在崗30日獎勵總金額60%，滿在崗60日獎勵剩余的40%；[判斷題]*對(正確答案)錯50、親屬及情侶不得內推引進公司，被推薦人與推薦人原則上不應在同一部門任職，特殊情況需提前報備董事長，同意后方可推薦，該情況不享有獎勵[判斷題]*對(正確答案)錯51、內部調動，無特殊說明試崗期時間統(tǒng)一為6個月；[判斷題]*對錯(正確答案)52、試用期期間，被考核人單月考核分值＜70分，則不符合公司的錄用條件。[判斷題]*對(正確答案)錯53、任何形式的獎勵機制（包括但不限于利潤分紅、未發(fā)獎勵、獎金等），離職即終止。[判斷題]*對(正確答案)錯54、員工本人必須親自打卡，請（替）人代考勤打卡或有其他弄虛作假行為，則雙方當事人打卡視為無效并按500元負激勵，累計3次的，給予書面警告，情節(jié)嚴重，予以辭退。[判斷題]*對(正確答案)錯55、溝通漏斗，是指工作中溝通效率下降的一種現象。[判斷題]*對(正確答案)錯56、同理心傾聽就是指專注的聽，某