教師崗位聘用合同范本：固定期限聘用協(xié)議

教師崗位聘用合同范本：固定期限聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2被聘用方姓名與資質(zhì)1.3雙方聯(lián)系信息2.聘用期限2.1固定期限2.2起始日期與結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.崗位職責(zé)3.1被聘用方的基本職責(zé)3.2被聘用方的權(quán)利與義務(wù)3.3聘用方的權(quán)利與義務(wù)4.工作條件4.1工作場(chǎng)所4.2工作時(shí)間4.3勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4薪酬調(diào)整6.試用期限6.1試用期的長(zhǎng)度6.2試用期的工資待遇6.3試用期的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.解聘與辭職7.1解聘條件7.2辭職程序7.3解聘或辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2特定違約行為的后果9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄地10.合同的變更與終止10.1合同變更的條件10.2合同終止的條件11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄密后果12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1職務(wù)作品的權(quán)利歸屬12.2發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬13.法律適用與合同效力13.1法律適用13.2合同生效條件14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件清單第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)聘用方全稱為“學(xué)?！保且凰鶕?jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的教育機(jī)構(gòu)，擁有相關(guān)部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證和法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。1.2被聘用方姓名與資質(zhì)被聘用方全名為“”，性別為“男/女”，身份證號(hào)碼為“”，具備教師職業(yè)資格，持有相應(yīng)的教師資格證書。1.3雙方聯(lián)系信息聘用方的聯(lián)系地址為“省市區(qū)路號(hào)”，聯(lián)系電話為“X”。被聘用方的聯(lián)系地址為“省市區(qū)路號(hào)”，聯(lián)系電話為“X”。2.聘用期限2.1固定期限本合同期限為“2023年9月1日至2026年8月31日”，共計(jì)三年。2.2起始日期與結(jié)束日期本合同自“2023年9月1日”起生效，至“2026年8月31日”止。2.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前六個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。3.崗位職責(zé)3.1被聘用方的基本職責(zé)被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)校的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.2被聘用方的權(quán)利與義務(wù)被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的教師權(quán)利，包括但不限于獲得合理的工資報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、參加進(jìn)修培訓(xùn)等。同時(shí)，被聘用方應(yīng)履行教師義務(wù)，尊重學(xué)生權(quán)益，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3.3聘用方的權(quán)利與義務(wù)4.工作條件4.1工作場(chǎng)所被聘用方的工作地點(diǎn)為“學(xué)?！?，具體工作地點(diǎn)由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行安排。4.2工作時(shí)間被聘用方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行安排。4.3勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，保障被聘用方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，提供安全的工作環(huán)境。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)提供與教師身份相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.薪酬待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為每月“X元”，按月支付。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼被聘用方根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，有機(jī)會(huì)獲得教學(xué)獎(jiǎng)金、科研獎(jiǎng)金等各種獎(jiǎng)金。同時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金學(xué)校將為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4薪酬調(diào)整被聘用方的薪酬將根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行定期調(diào)整。6.試用期限6.1試用期的長(zhǎng)度本合同的試用期為“六個(gè)月”，自合同生效之日起計(jì)算。6.2試用期的工資待遇被聘用方在試用期的工資為基本工資的“百分之八十”。6.3試用期的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，學(xué)校將對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行全面評(píng)估，包括教學(xué)水平、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。如評(píng)估不合格，學(xué)校有權(quán)解除合同。8.違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任如雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約金的計(jì)算和賠償方式按照雙方的約定和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。8.2特定違約行為的后果如被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自離崗或接受其他單位的聘用，將被視為嚴(yán)重違約，聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求被聘用方支付違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式如雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的管轄地本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為“省市區(qū)”人民法院。10.合同的變更與終止10.1合同變更的條件如雙方同意變更合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止的條件10.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3被聘用方因故離職；10.2.4聘用方因故解除合同。11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容被聘用方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。11.3泄密后果如被聘用方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償聘用方的損失。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1職務(wù)作品的權(quán)利歸屬被聘用方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律另有規(guī)定外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。12.2發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬被聘用方在任職期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除法律另有規(guī)定外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。13.法律適用與合同效力13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)如雙方有其他約定，應(yīng)書面附加到本合同中，與本合同具有同等法律效力。14.2附件清單本合同的附件包括“教師崗位職責(zé)說(shuō)明書”、“教學(xué)計(jì)劃”、“教研活動(dòng)規(guī)定”等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述被聘用方的教學(xué)職責(zé)、教研職責(zé)、行政管理職責(zé)等。明確教師的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量要求、學(xué)生管理職責(zé)等。2.教學(xué)計(jì)劃列出被聘用方在合同期限內(nèi)需要完成的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo)。包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)等。3.教研活動(dòng)規(guī)定明確被聘用方需要參與教研活動(dòng)的次數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)和要求。描述教研活動(dòng)的目的、內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。4.薪酬福利制度詳細(xì)列出被聘用方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例等。說(shuō)明薪酬調(diào)整的依據(jù)和程序。5.保密協(xié)議范本明確保密信息的范圍、保密期限、泄密的法律責(zé)任等。描述保密協(xié)議的簽訂、履行和終止條件。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)被聘用方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品和發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。描述知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的確認(rèn)程序和保護(hù)措施。7.合同解除和終止條件說(shuō)明書詳細(xì)描述合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式。包括雙方協(xié)商解除、單方解除、違約解除等情況。8.違約金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)列出違約金的計(jì)算公式和具體標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明違約金支付的時(shí)間和方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未經(jīng)聘用方同意，被聘用方擅自離崗或接受其他單位的聘用。違約金：一次性支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：被聘用方在合同期間未經(jīng)聘用方同意，私下接受另一所學(xué)校的聘用，構(gòu)成違約。示例：被聘用方未能完成教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定的課時(shí)數(shù)量，構(gòu)成違約。3.被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密或?qū)W生信息。違約金：一次性支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。示例：被聘用方未經(jīng)允許向第三方透露學(xué)校的學(xué)生信息，構(gòu)成違約。4.雙方未能達(dá)成一致的解約或辭職協(xié)議。違約金：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定。示例：被聘用方未經(jīng)協(xié)商同意擅自離職，或聘用方未按約定條件解除合同，構(gòu)成違約。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.固定期限聘用協(xié)議指聘用雙方在合同中明確約定了一個(gè)固定的合同期限，如三年。2.教師職業(yè)資格指被聘用方具備的國(guó)家認(rèn)可的教師資格證書，表明其有資格從事教師職業(yè)。3.社會(huì)保險(xiǎn)指國(guó)家為保障勞