2024年雇傭合同范例（二篇）

第6頁共6頁2024年雇傭合同范例截至____年____月____日。三、工作安排與工時雇員的每周工作時間為從星期_____至星期_____，每日從_____點至_____點，總計為_____小時。四、薪酬雇主同意為雇員的服務(wù)提供以下報酬：1.每小時____美元；2.每加班小時____美元，每兩周結(jié)算一次，以支票形式支付；3.其他報酬(如紅利、傭金等)，具體數(shù)額及計算方式如下：五、扣款每次支付薪酬時，雇主將扣除雇員應(yīng)繳納的(_____)稅收和社會保險費。除此之外，未經(jīng)雇員同意，雇主不得扣減雇員薪酬，除非本合同另有規(guī)定。其他扣款項目包括(列明扣款目的和金額)：_____。六、主要工作地點雇員的主要工作地點為____。然而，根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需求，在不違反勞工政策和規(guī)定的情況下，雇員可能被要求在____區(qū)域內(nèi)其他指定地點履行職責(zé)。七、差旅費用本合同終止或到期時(無論終止原因如何)，雇主將承擔(dān)雇員返回原始雇傭地的機票費用。八、保險與醫(yī)療費用雇主將為雇員提供醫(yī)療保險，或承擔(dān)雇員的所有醫(yī)療費用，包括因轉(zhuǎn)診或轉(zhuǎn)院至____地以外的費用。如雇員不幸去世，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)將遺體運回原地的費用。九、緊急聯(lián)系人通知在雇員發(fā)生嚴(yán)重疾病或死亡情況時，雇主應(yīng)立即通知其最近的親屬，其聯(lián)系信息如下：_________________________。十、生活與工作條件雇主必須提供以下便利：1.(勾選適用選項)雇主提供住宿，每月收費____美元；(同上)雇主提供免費住宿；(同上)雇員自行安排住宿(附聲明和房租協(xié)議)；2.每日____餐，每月收費____美元；(同上)雇員自行解決伙食；3.(同上)雇主提供上下班指定地點的免費接送服務(wù)；4.(同上)津貼：______________________________________；5.(同上)其他：______________________________________。十一、附加條款以下附加規(guī)定適用于本合同：_____(制定或附加工作和住宿規(guī)則，以及雇員行為準(zhǔn)則。附加規(guī)定的每一頁必須由雇主和雇員簽名確認(rèn))。十二、終止合同本合同可按以下規(guī)定終止：1.無故：一方須提前____天以書面形式通知另一方；或2.有故：在工長或其代理人調(diào)解失敗后，一方須提前____天以書面形式通知另一方。在有故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪酬，并承擔(dān)雇員返回雇傭地的單程機票費用。以下任何一條均構(gòu)成合同終止的理由：_____a.雇員____次無故缺勤和/或____次無故遲到；b.雇員行為疏忽或未完成任務(wù)；c.在____地犯下重罪或兩項或以上輕罪；d.雇員放棄工作職責(zé)；e.不勝任或在資格、技術(shù)、身體或精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f.遭受特別的物質(zhì)虐待；g.無故拖延支付雇員薪酬；h.違反本合同任何一項規(guī)定；i.其他規(guī)定：_____十三、爭議解決所有因本合同產(chǎn)生的糾紛應(yīng)按以下程序解決：1.雇員應(yīng)將與雇傭相關(guān)的任何不滿或爭議報告給其管理員，如管理員不在，可直接報告給雇主；2.如管理員無法立即解決，管理員應(yīng)將問題書面記錄，同時注明違反的合同條款、法律或規(guī)定。管理員應(yīng)在五日內(nèi)解決爭議，或說明其認(rèn)為未違反規(guī)定的原因；3.如上述步驟無法解決糾紛，雇員可將問題提交給工長或工長代理人。在糾紛解決期間，除非工長、工長代理人或政府指定調(diào)查員另有決定，雇主和雇員的雇傭關(guān)系將繼續(xù)有效。十四、匯款及其他責(zé)任雇員必須根據(jù)其原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款并繳納所有稅費。十五、完整協(xié)議上述條款構(gòu)成雇主與雇員之間唯一的、不可分割的協(xié)議，該協(xié)議將取代任何其他書面、口頭或其他形式的協(xié)議。雇主(簽名)：_________年____月____日簽訂地點：_____雇員(簽名)：_________年____月____日簽訂地點：_____附件公證書我，______，在此確認(rèn)______和______于____年____月____日，在我面前簽署了上述雇用合同。經(jīng)核實，此行為是雙方自愿并按照合同條款進(jìn)行的2024年雇傭合同范例（二）學(xué)校是教育人才的核心場所，教師的穩(wěn)定性是確保學(xué)校各項任務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，也是提升教學(xué)質(zhì)量及打造優(yōu)質(zhì)學(xué)校的核心因素。為保障雙方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特此訂立本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、聘方（甲方）：______幼兒園，法定代表人：被聘方（乙方）：籍貫______，姓名：______二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘用待遇：1.乙方每月將獲得____元薪酬，假期期間不支付，如臨近放假不足一個月，按日工資計算。2.獎金將按照學(xué)校教師考核方案予以發(fā)放。四、其他事項：1.乙方需服從學(xué)校管理，嚴(yán)格遵守所有規(guī)章制度，忠實履行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，樹立良好師德。如乙方在工作中失職，無法勝任，不服從學(xué)校安排，與同事關(guān)系緊張，無法與學(xué)生和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等影響學(xué)校工作的情況，學(xué)校有權(quán)提前解除聘用并酌情扣減未發(fā)放的款項，嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。2.乙方需繳納一個月工資作為押金。3.未經(jīng)學(xué)校許可，乙方不得擅自離職、外出學(xué)習(xí)或離崗，否則押金及所有未發(fā)放款項將被扣除，同時因乙方行為導(dǎo)致學(xué)校重大損失的，學(xué)校將依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4.乙方在受聘期間內(nèi)發(fā)生的所有事故，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。5.若乙方在聘用期內(nèi)被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校同意主動辭職，本協(xié)議自解聘之日起失效。6