公司人力資源雇傭協(xié)議樣本（2024年）

公司人力資源雇傭協(xié)議樣本（2024年）本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與工作職責(zé)1.2雇傭期限1.3工作時(shí)間和休息休假2.薪資福利2.1薪資結(jié)構(gòu)2.2獎(jiǎng)金與提成2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.4福利待遇3.勞動(dòng)合同的解除和終止3.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形3.2單方解除勞動(dòng)合同的情形3.3勞動(dòng)合同終止的情形3.4解除或終止勞動(dòng)合同的程序與補(bǔ)償4.保密協(xié)議4.1保密信息的定義4.2保密義務(wù)與期限4.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的適用范圍5.2競業(yè)限制的期限與地域5.3違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品的歸屬與權(quán)益分配6.2技術(shù)成果的歸屬與權(quán)益分配6.3商業(yè)秘密的保護(hù)7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)權(quán)益與責(zé)任7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制8.勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式8.2仲裁程序與訴訟途徑8.3費(fèi)用承擔(dān)9.法律法規(guī)與合同的適用9.1合同的生效與失效9.2合同的修改與補(bǔ)充9.3法律法規(guī)的變更對合同的影響10.合同的解除、終止或無效10.1合同解除的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同無效的情形與后果11.違約責(zé)任11.1雙方違約的情形與責(zé)任11.2第三方違約的情形與責(zé)任12.爭議解決12.1爭議的解決方式12.2仲裁程序與訴訟途徑12.3費(fèi)用承擔(dān)13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.3合同的保密與保管14.附則14.1合同的生效條件14.2合同的修訂與更新14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：1.雇傭條款1.1職位與工作職責(zé)乙方被雇傭?yàn)榧追焦镜模毼幻Q），其主要工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)）。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.2雇傭期限本合同期限為（起始日期）至（終止日期），如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方。1.3工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周（工作天數(shù)）天，每天（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有（帶薪年假天數(shù)）天的帶薪年假，以及其他法定節(jié)假日休息。2.薪資福利2.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)描述薪資結(jié)構(gòu)）。2.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。具體規(guī)定如下：（詳細(xì)描述獎(jiǎng)金和提成制度）。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.4福利待遇3.勞動(dòng)合同的解除和終止3.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方。3.2單方解除勞動(dòng)合同的情形3.3勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同終止的情形包括：（詳細(xì)描述勞動(dòng)合同終止的情形，如合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡等）。3.4解除或終止勞動(dòng)合同的程序與補(bǔ)償雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)描述解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）。8.保密協(xié)議8.1保密信息的定義保密信息包括但不限于：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的保密信息，并不得向任何第三方泄露。8.2保密義務(wù)與期限乙方在合同期間及合同終止后（持續(xù)保密期限）內(nèi)，對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式、任何理由向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。若乙方泄露甲方保密信息給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的適用范圍競業(yè)限制適用于乙方在甲方任職期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。乙方在合同期間及合同終止后（競業(yè)限制期限）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上就職，也不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。9.2競業(yè)限制的期限與地域競業(yè)限制的期限為合同終止后（競業(yè)限制期限）。競業(yè)限制的地域范圍為（競業(yè)限制地域）。9.3違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)作品的歸屬與權(quán)益分配乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方可享有署名權(quán)。甲方應(yīng)在作品發(fā)表或使用時(shí)，明確標(biāo)注乙方的署名。10.2技術(shù)成果的歸屬與權(quán)益分配乙方在職期間研發(fā)的技術(shù)成果，如屬于甲方業(yè)務(wù)范圍，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方可享有署名權(quán)。甲方應(yīng)在技術(shù)成果發(fā)表或使用時(shí)，明確標(biāo)注乙方的署名。10.3商業(yè)秘密的保護(hù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式、任何理由向任何第三方泄露或使用。如乙方違反此義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。11.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展11.1培訓(xùn)權(quán)益與責(zé)任甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。11.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)努力工作，達(dá)成甲方的績效要求，以便獲得晉升機(jī)會(huì)。12.勞動(dòng)爭議解決12.1勞動(dòng)爭議的解決方式如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。12.2仲裁程序與訴訟途徑勞動(dòng)爭議的仲裁程序與訴訟途徑，應(yīng)依照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。12.3費(fèi)用承擔(dān)勞動(dòng)爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。雙方均有責(zé)任的，由雙方按照責(zé)任比例承擔(dān)。13.法律法規(guī)與合同的適用13.1合同的生效與失效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止日期止失效。13.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3法律法規(guī)的變更對合同的影響本合同在法律法規(guī)變更的情況下，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)的變更導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.合同的解除、終止或無效14.1合同解除的條件與程序合同解除的條件與程序，依照本合同第3.1條和第3.2條的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同終止的條件與程序合同終止的條件與程序，依照本合同第3.3條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同無效的情形與后果如本合同任何條款無效，不影響其他條款的效力。本合同被視為部分無效，其他條款仍然有效。如本合同整體無效，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、任職資格等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等薪資組成部分。附件三：保密協(xié)議細(xì)則詳細(xì)闡述保密信息的定義、保密義務(wù)與期限、違反保密協(xié)議的法律責(zé)任等。附件四：競業(yè)限制協(xié)議細(xì)則詳細(xì)說明競業(yè)限制的適用范圍、期限與地域、違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議細(xì)則詳細(xì)規(guī)定職務(wù)作品與技術(shù)成果的歸屬與權(quán)益分配、商業(yè)秘密的保護(hù)等。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制等。附件七：勞動(dòng)爭議解決辦法詳細(xì)列出勞動(dòng)爭議的解決方式、仲裁程序與訴訟途徑、費(fèi)用承擔(dān)等。附件八：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同的修改與補(bǔ)充方式、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)。2.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。3.乙方泄露或使用甲方的保密信息。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。5.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。2.乙方泄露甲方保密信息或違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元，甲方有權(quán)要求乙方賠償10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上就職，也不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品、研發(fā)的技術(shù)成果等，其權(quán)益歸甲方所有。4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等