川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同范本探討與研究

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方單位工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時間2.1乙方每周工作時間共計__________小時，具體作息時間為：（1）上午：__________時至__________時（2）下午：__________時至__________時2.2乙方國家法定節(jié)假日休息，按國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月__________元，按月發(fā)放。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及計算方式如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績__________元/月（3）津補(bǔ)貼：__________元/月第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時溝通并協(xié)商解決。2.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。如法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)立即調(diào)整合同內(nèi)容。3.保密協(xié)議的履行：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.勞動爭議的解決：在履行合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.合同的修改和補(bǔ)充：如合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面修改或補(bǔ)充協(xié)議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。2.勞動者：指為用人單位提供勞動力，獲得報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境，以及必要的勞動防護(hù)用品。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險等方面的權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。10.人民調(diào)解委員會：指在我國基層社區(qū)設(shè)立，依法調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。11.勞動爭議仲裁委員會：指依法對勞動爭議進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對勞動爭議進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解和裁決。應(yīng)用場合：1.四川省建筑業(yè)企業(yè)與勞動者之間建立勞動關(guān)系時。2.用于規(guī)范用人單位與勞動者之間的權(quán)利和義務(wù)。3.作為雙方解決勞動爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合同時，如有特殊約定，可在合同附件中予以明確。2.如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，可能導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決。3.雙方同意，本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書