2024年銷售人員勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年銷售人員勞動(dòng)合同參考范文____勞動(dòng)合同條款改寫____一、____勞動(dòng)法規(guī)遵循____對(duì)于公司舉辦的各類活動(dòng)，均將嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，乙方承諾將積極配合并遵守相關(guān)規(guī)定。二、____工時(shí)與加班____甲方因業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要，在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)之外，若需安排值日（輪值）工作，乙方表示同意并承諾積極配合。三、____休假制度____1.乙方依法享有每周至少一日的休息日，即例假，期間工資正常發(fā)放。2.法定節(jié)假日，甲方將依照國(guó)家規(guī)定安排休假，工資照常支付。3.特別休假的給假及工資支付，均依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.請(qǐng)假及休假時(shí)間均以一小時(shí)為最小單位進(jìn)行計(jì)算。四、____請(qǐng)假規(guī)定____1.乙方因婚嫁、喪事、疾病或其他正當(dāng)理由需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)并獲得甲方批準(zhǔn)后方可離崗。病假及突發(fā)情況來不及事先請(qǐng)假的，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工處理。前述假期均按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方（女性）在分娩前后，甲方將依法給予產(chǎn)假，具體假期依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.第一款與第二款所述假期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，均遵循《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.各項(xiàng)請(qǐng)假的天數(shù)計(jì)算，以公司的年度為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。五、____薪酬制度____1.甲方按月向乙方支付工資，具體數(shù)額及支付方式詳見附件《薪資核定表》。2.為減少行政流程，經(jīng)全體乙方同意，甲方每月向乙方支付一次工資，發(fā)放時(shí)間為每月五日至十日之間。3.工資的調(diào)整將依據(jù)甲方制定的薪酬制度進(jìn)行。六、____退休福利____乙方在達(dá)到法定退休年齡并滿足連續(xù)服務(wù)年限的條件下，甲方將依法為其辦理退休手續(xù)并支付退休金。七、____合同的變更、解除與終止____1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可進(jìn)行變更。一方提出書面變更要求后，另一方應(yīng)在____日內(nèi)給予書面答復(fù)，逾期未答復(fù)視為不同意變更。2.除法定條件外，雙方約定的勞動(dòng)合同解除條件如下：（此處需具體填寫）3.除勞動(dòng)合同期滿自然終止外，雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件如下：（此處需具體填寫）4.本合同期滿前，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在合同期限屆滿前____日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂事宜。5.解除或終止本合同的，甲方或乙方均需提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。八、____職業(yè)培訓(xùn)____1.為提升乙方的專業(yè)與工作技能，甲方將提供必要的專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)積極參與并接受相關(guān)培訓(xùn)。2.甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修，若每次培訓(xùn)時(shí)數(shù)超過____小時(shí)或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)超過____元（雙方協(xié)議確定），乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后在原單位繼續(xù)服務(wù)一年。若乙方違反此約定，需退還甲方補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)用。九、____工作規(guī)則與獎(jiǎng)懲____1.甲方依法制定并已公開的工作規(guī)則（員工手冊(cè)）對(duì)甲乙雙方均具有約束力，雙方應(yīng)共同遵守。2.乙方的獎(jiǎng)懲事宜將依據(jù)前述工作規(guī)則的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、____補(bǔ)充條款與附件____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)于合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行補(bǔ)充或修改，并簽訂《修改意見書》作為本合同的補(bǔ)充件。本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十一、____爭(zhēng)議解決____1.本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2.合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解仍無法解決的，可按以下第____種方式處理：(1)提交____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；(2)依法向人民法院提起訴訟。____甲方信息____蓋章：_____法定代表人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_____聯(lián)系地址：_____電話：_____簽訂地點(diǎn)：_____簽訂日期：____年____月____日____乙方信息____蓋章：_____法定代表人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_____聯(lián)系地址：_____電話：_____簽訂地點(diǎn)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年銷售人員勞動(dòng)合同參考范文（二）向甲方提交正式報(bào)告。____第十條合同約束與禁止行為____本合同期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方書面許可，嚴(yán)禁在任何其他用人單位任職或兼職，亦不得自行開展或經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。____第四章工作時(shí)間安排_(tái)_______第十一條____甲乙雙方共同確認(rèn)工作時(shí)間安排如下：冬季為上午8:30至11:30，下午1:30至4:30；夏季為上午8:00至12:00，下午2:00至5:30，實(shí)行周末雙休制。其他節(jié)假日的休息安排將依據(jù)公司總部統(tǒng)一部署執(zhí)行。____第五章勞動(dòng)報(bào)酬（稅前）________第十二條____乙方在全面履行本合同所規(guī)定義務(wù)后，有權(quán)獲得甲方以貨幣形式支付的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。____第十三條____乙方試用期間的月薪為人民幣_(tái)___元。____第十四條____試用期滿后，甲方將根據(jù)本單位規(guī)章制度，確定乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：1.薪酬由基本工資與績(jī)效工資兩部分構(gòu)成?？?jī)效工資基數(shù)以基本工資為準(zhǔn)。入職后第二月，若乙方達(dá)成三萬元業(yè)績(jī)目標(biāo)，則基本工資（具體金額需明確）全額發(fā)放，并額外獲得業(yè)績(jī)的3%作為提成獎(jiǎng)勵(lì)。若未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，則依據(jù)實(shí)際達(dá)成比例發(fā)放當(dāng)月基本工資（具體比例參照重要工作任務(wù)呈現(xiàn)表執(zhí)行）。當(dāng)年度累計(jì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)到壹佰萬元時(shí)，超出部分按4%計(jì)提提成；若業(yè)績(jī)突破三百萬，乙方在年終可享受公司干股分紅。提成結(jié)算以全額貨款回款為準(zhǔn)，于收到回款當(dāng)月月底隨工資一并發(fā)放。此薪酬待遇已包含社保等相關(guān)費(fèi)用。____第十五條____為支持乙方工作，甲方將提供智能手機(jī)一部、電話卡一張，并每月報(bào)銷電話費(fèi)99元。上述設(shè)備及號(hào)碼的所有權(quán)歸甲方所有，作為乙方專用工作號(hào)碼，由乙方妥善保管并使用。乙方需確保手機(jī)通訊暢通；如因個(gè)人原因造成設(shè)備損壞或丟失，需自行承擔(dān)費(fèi)用購(gòu)買新機(jī)。乙方工作滿兩年后，可憑舊手機(jī)換領(lǐng)新手機(jī)；未滿兩年離職時(shí)，需歸還手機(jī)及電話卡。____第十六條____乙方需每日通過釘釘軟件向甲方匯報(bào)當(dāng)日工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)拜訪情況、跟進(jìn)記錄及詳細(xì)進(jìn)展。____第十七條____乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付相應(yīng)工資。____第十八條____若乙方拖欠甲方款項(xiàng)或因其個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除相應(yīng)金額，但扣除行為需符合法律法規(guī)規(guī)定。如扣除后仍不足以彌補(bǔ)損失，甲方保留向乙方追償剩余部分的權(quán)利。____第六章保險(xiǎn)與福利待遇________第十九條____甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分將在發(fā)放工資時(shí)一并支付給乙方，由乙方自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。____第二十條____因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)無法辦理或繳納的，相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。若因此導(dǎo)致甲方受到公權(quán)機(jī)關(guān)行政處罰并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。____第七章保密義務(wù)________第二十一條____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)制度，并履行甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議中約束甲方及/或甲方員工的保密條款。商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息（如技術(shù)方案、產(chǎn)品技術(shù)、培訓(xùn)資料等）和經(jīng)營(yíng)信息（如客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃等），以及其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。____第二十二條____未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得泄露本合同或?qū)ｍ?xiàng)合同中約定的任何商業(yè)秘密，也不得利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務(wù)。否則，甲方有權(quán)就因此遭受的損失（包括直接損失和間接費(fèi)用）向乙方追償。____第八章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂________第二十三條____如訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)或行政規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)變更。____第二十四條____因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容。____第二十五條____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可變更或解除。若乙方首先提