2022國營企業(yè)員工勞動合同標準版

2022國營企業(yè)員工勞動合同標準版合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作內容與職責第四章：工作地點與時間第五章：勞動報酬第六章：社會保險與福利第七章：勞動保護與職業(yè)培訓第八章：保密與競業(yè)限制第九章：合同的變更、解除與終止第十章：違約責任第十一章：爭議解決第十二章：附則第十三章：附件第十四章：簽字蓋章第十五章：其他約定第一章：合同雙方1.1合同甲方（用人單位）1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：______________1.1.4甲方聯(lián)系人：__________________1.1.5甲方聯(lián)系電話：________________1.2合同乙方（勞動者）1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方性別：____________________1.2.3乙方身份證號碼：______________1.2.4乙方住址：____________________1.2.5乙方聯(lián)系電話：________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.1.2試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。第三章：工作內容與職責3.1工作內容3.1.1甲方根據工作需要，安排乙方從事______________（崗位名稱）工作。3.1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。3.2職責3.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。第四章：工作地點與時間4.1工作地點4.1.1乙方的工作地點為：____________________4.2工作時間4.2.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2.2甲方根據工作需要，可對乙方的工作時間進行調整。第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.1.1乙方的工資按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標準為：____________________5.1.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的__日。5.2獎金與津貼5.2.1甲方根據乙方的業(yè)績和貢獻，給予乙方相應的獎金和津貼。5.2.2獎金和津貼的具體標準和發(fā)放辦法，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2福利待遇6.2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休假待遇。第七章：勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護7.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。7.1.2乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。7.2職業(yè)培訓7.2.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質。7.2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，努力提高自身能力。第八章：保密與競業(yè)限制8.1保密8.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.1.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.2競業(yè)限制8.2.1乙方在合同期間及合同終止后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)擔任相同或相似職務。8.2.2甲方給予乙方競業(yè)限制補償，具體標準為：____________________8.2.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1雙方同意，合同的變更應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。9.1.2甲方因生產經營需要，可對乙方的崗位、工作地點、薪酬等進行調整，調整后雙方應簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、未提供勞動保護或者勞動條件、違反法律法規(guī)的規(guī)定等。9.2.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密、被依法追究刑事責任等。9.3合同終止9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。9.3.2乙方達到法定退休年齡或者因病喪失勞動能力的，本合同終止。9.3.3甲方依法破產或者解散的，本合同終止。第十章：違約責任10.1甲方違約10.1.1甲方違反本合同的規(guī)定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。10.1.2甲方違約給乙方造成損失的，應賠償乙方的經濟損失。10.2乙方違約10.2.1乙方違反本合同的規(guī)定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。10.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應賠償甲方的經濟損失。第十一章：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二章：附則12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章：附件13.1附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬體系、員工手冊、培訓計劃等。13.2附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四章：簽字蓋章14.1甲方（用人單位）蓋章：____________________14.1.1甲方法定代表人（或授權代表）簽字：______________14.1.2簽字日期：____年__月__日14.2乙方（勞動者）簽字：____________________14.2.1簽字日期：____年__月__日第十五章：其他約定15.1雙方確認，本合同及其他附件的內容是雙方真實意思的表示，不存在欺詐、脅迫等情形。15.2雙方同意，本合同及其他附件的內容對所有涉及合同權利義務的第三方具有約束力。附件部分：簽字空白部分：多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特殊權利條款1.1.1甲方有權根據業(yè)務需要，對乙方的崗位、工作地點、工作內容進行合理調整，并在調整前通知乙方。1.1.2甲方有權對乙方的勞動紀律和工作表現進行監(jiān)督和考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。1.2知識產權歸屬條款1.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關的知識產權，歸甲方所有。1.2.2乙方離職后一年內，與在職期間工作相關的知識產權仍歸甲方所有。1.3甲方保密條款1.3.1甲方有權要求乙方對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密進行保密，保密期限自乙方離職之日起算，為期兩年。1.3.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作環(huán)境條款2.1.1甲方應提供一個安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。2.1.2甲方未提供合適工作環(huán)境導致乙方受傷的，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方培訓發(fā)展條款2.2.1甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于內部晉升、外部培訓等。2.2.2乙方有權要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相關的培訓，甲方應予以合理考慮。2.3乙方解雇保護條款2.3.1除非乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方不得隨意解除合同。2.3.2甲方解除合同時，應提前一個月通知乙方，或支付乙方一個月工資作為補償。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務條款3.1.1若甲乙雙方通過第三方中介機構達成合同，中介費用由甲方承擔。3.1.2第三方中介應保證其所提供信息的真實性，如因信息不實導致合同糾紛，中介應承擔