2024版哈爾濱勞動合同法條例

2024版哈爾濱勞動合同法條例合同目錄第一章：合同雙方基本信息第二章：合同期限與試用期第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四章：勞動報(bào)酬與福利待遇第五章：工作時間與休息休假第六章：勞動紀(jì)律與保密條款第七章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第八章：勞動合同的變更、解除與終止第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（用人單位）信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5郵政編碼：____________________1.1.6電子郵箱：____________________1.2合同乙方（勞動者）信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4居民身份證號碼：____________________1.2.5住址：____________________1.2.6聯(lián)系電話：____________________1.2.7郵政編碼：____________________1.2.8電子郵箱：____________________第二章：合同期限與試用期2.1合同期限2.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期2.2.1乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行本合同。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)如下：____________________3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________3.2.2甲方因業(yè)務(wù)需要，可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四章：勞動報(bào)酬與福利待遇4.1勞動報(bào)酬4.1.1乙方的工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。4.1.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________4.1.3工資支付方式：按月支付，每月__日發(fā)放上月工資。4.2福利待遇4.2.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休假待遇。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假5.2.1乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.2.2甲方根據(jù)乙方的工作年限和業(yè)績，可給予乙方額外的帶薪休假。第六章：勞動紀(jì)律與保密條款6.1勞動紀(jì)律6.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。6.1.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。6.2保密條款6.2.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的信息予以保密。6.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，鼓勵乙方積極進(jìn)取。7.2.2乙方在合同期間取得的職業(yè)資格證書，甲方予以認(rèn)可并給予相應(yīng)待遇。第八章：勞動合同的變更、解除與終止8.1勞動合同的變更8.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更本合同的內(nèi)容。8.1.2勞動合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2勞動合同的解除8.2.1雙方依法解除勞動合同的條件和程序如下：____________________8.2.2甲方違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.3勞動合同的終止8第九章：勞動爭議解決9.1爭議解決途徑9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一章：通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等方式。11.1.2通知送達(dá)地址以合同記載的地址為準(zhǔn)。11.2送達(dá)效力11.2.1通知按照約定地址送達(dá)后，即視為已送達(dá)。11.2.2如一方地址變更，應(yīng)書面通知對方，否則原地址送達(dá)仍具有法律效力。第十二章：其他條款12.1合同的完整性12.1.1本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動合同的全部協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。12.2合同的修改12.2.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均需雙方書面同意，方為有效。第十三章：適用法律與管轄13.1適用法律13.1.1本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1雙方同意，如發(fā)生訴訟，以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。第十四章：不可抗力14.1不可抗力事件14.1.1雙方因不可抗力事件無法履行合同的，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。14.2不可抗力后果14.2.1因不可抗力導(dǎo)致的一方未能履行合同，另一方應(yīng)予以諒解，并根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十五章：合同效力15.1合同生效15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2合同終止15.2.1合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方依法解除或因其他法定原因終止時，本合同效力終止。附件部分：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：其他相關(guān)文件簽字部分：甲方（用人單位）蓋章：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________簽訂日期：____年__月__日乙方（勞動者）簽字：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方特殊權(quán)利條款1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。1.1.2甲方在乙方違反合同規(guī)定時，有權(quán)單方面解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.2增加的保密期限1.2.1乙方離職后，對于在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密，保密期限延長至離職后兩年。1.2.2乙方在此期間如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。1.3培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)償1.3.1如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后一定期限內(nèi)離職的，應(yīng)按未服務(wù)期限的比例向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.3.2培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作環(huán)境保障2.1.1甲方應(yīng)保障乙方在工作期間享有安全、健康的工作環(huán)境。2.1.2甲方未提供適宜工作環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求相應(yīng)的補(bǔ)償。2.2乙方權(quán)益保障2.2.1乙方享有參與甲方?jīng)Q策的權(quán)利，甲方應(yīng)定期聽取乙方的意見和建議。2.2.2甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得非法收集、使用乙方個人信息。2.3股權(quán)激勵計(jì)劃2.3.1乙方在滿足甲方設(shè)定條件后，有權(quán)參與甲方的股權(quán)激勵計(jì)劃。2.3.2股權(quán)激勵的具體方案、條件及權(quán)益由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款3.1.1甲乙雙方同意，由第三方中介提供勞動合同的簽訂、變更、解除等服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)保證其服務(wù)的合法性和