勞務(wù)派遣合同范本 勞務(wù)派遣合同范本

?合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為有合法用工需求的單位，丙方為具備勞動能力的自然人，甲乙雙方為了充分發(fā)揮丙方的勞動力，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動條件和待遇2.1丙方在乙方的工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，均按照乙方的規(guī)章制度和我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.2丙方的工資由甲方支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元。2.3丙方應(yīng)按照乙方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，遵守乙方的保密規(guī)定和商業(yè)秘密。第三條派遣關(guān)系的變更3.1在派遣期限內(nèi)，如乙方因客觀原因需要變更派遣員工，甲方應(yīng)予以配合，并按照雙方商定的條件辦理變更手續(xù)。3.2丙方在派遣期限內(nèi)如遇特殊情況需要提前解除或變更派遣關(guān)系，應(yīng)向甲方提出申請，經(jīng)甲方和乙方同意后辦理相關(guān)手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2若甲方、乙方、丙方中任何一方發(fā)生違約行為，導(dǎo)致合同解除或變更，應(yīng)按照我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙丙三方同意后生效。5.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同的履行：各方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的義務(wù)。如遇到問題，應(yīng)及時溝通協(xié)商，尋求合理的解決方案。2.合同的變更：合同簽訂后，如需變更內(nèi)容，應(yīng)由各方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.合同的解除：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。解除合同后，各方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.違約責(zé)任：如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方造成的損失。5.爭議解決：對于合同履行過程中發(fā)生的爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至接受單位從事勞動活動，勞動者工資由派遣單位支付，并由接受單位提供勞動條件的一種用工形式。2.派遣單位：派遣單位是指與勞動者訂立勞動合同，并承擔(dān)向接受單位派遣勞動者的義務(wù)，支付勞動者工資、福利等費用，為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.接受單位：接受單位是指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者為其提供勞動條件的單位。4.被派遣勞動者：被派遣勞動者是指與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位派遣至接受單位從事勞動活動的勞動者。5.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.勞動條件：勞動條件是指勞動者從事勞動時所處的環(huán)境、工作時間、休息休假、工資待遇、勞動安全衛(wèi)生等方面的情況。7.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位之間在勞動合同的履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。8.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為接受勞務(wù)派遣的單位，丙方為被派遣的勞動者時。2.甲方、乙方、丙方均為合法成立并有效存在的企業(yè)或組織時。3.丙方同意接受甲方的派遣，為乙方提供約定的勞動服務(wù)時。補充條款：1.派遣員工的崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.派遣員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.派遣員工的福利和待遇的細節(jié)說明。4.派遣員工在乙方的工作地點和通勤安排。5.派遣員工的工作時間和加班政策的說明。6.派遣員工的社會保險和公積金的繳納細節(jié)。7.乙方對派遣員工的考核和評價機制。8.乙方對派遣員工的獎懲措施和申訴流程。附件列表：1.丙方的個人簡歷和身份證明文件。2.甲乙雙方的公司注冊文件和法人身份證明。3.甲乙雙方之間的授權(quán)書和委托書