部門領導失職檢討書500字

部門領導失職檢討書500字部門領導失職檢討書500字篇一

XXX：

在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務駕馭的不精不透，并給相關當事人造成了必須損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)視管理及指導工作。

近期因我們詳細工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了必須的損失。

分析其緣由有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平常也很少過問;2、沒能剛好支配必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3、平常對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)視失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并慎重地向你們說一句：特別愧疚，我錯了!我此項工作管理監(jiān)視的失職，是我工作以來這么長犯下的特別緊要的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在緊要欠缺，在監(jiān)管方面上存在緊要疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)視失職的緣由種種，然而我的工作管理監(jiān)視失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)視失職，歸根結底是我主觀方面犯下的緊要錯誤。

以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采納補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步謹慎總結這次事務前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事務的再次發(fā)生。

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日

部門領導失職檢討書500字篇二

敬重的各位領導：

作為xx組件技術部的一位技術主管，我在工作進程中緊要失職，在生產(chǎn)限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊沒法安裝，給公司信譽造成了沒法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深化檢討和自查。

由于我的工作崗位關系到整個生產(chǎn)定單所運用的物料正確與否，長時間以來對自己放松要求，工作作風松散，疏忽公司的審批報告流程，終究導致這次緊要的質量事故發(fā)生，孤負了領導的信任，也侵害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在緊要的工作松懈題目，和工作看法不端正，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L。為杜絕今后再犯一樣的錯誤，以此次檢討為契機，深化查閱和訂正本身工作中存在的題目：

首先，我作為局部文件的管理者，對局部文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就順手一扔，每當遇到題目想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深化的教訓，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的定單是11月的生產(chǎn)定單，在核對物料編碼時沒有查找相干的工作聯(lián)系單是導致此次事故的一個重要緣由。

其次是熟識上的題目，總是以為自己是文件的發(fā)放者，而他人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的外表內容，而無視了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草擦過，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框都可運用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應當為m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510110。

第三是看法上的題目，由于平常領導對我的工作非常信任，因此自己經(jīng)常不依照規(guī)定的流程綻開工作，私自做確定，私自更改物料。假設此次添加物料代碼時先向局部領導進展請示，就可以夠幸免錯誤的物料代碼被運用，從而也就不會造成如此緊要的后果。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤，我將從以下幾個方面來訂正和預防：

第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細寫明變更或添加的物料名稱及物料代碼，然后交由局部主管審核批準，再交由各相干局部會簽后隨限額領料單一并下發(fā)給相干局部。

其次，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)目，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。逐日生產(chǎn)前和每次物料切換時都運用此三檢卡對物料進展確認。并在每次生產(chǎn)技術預備文件(工藝聯(lián)絡書-定單生產(chǎn)留意事項)中參加邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認和巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據(jù)。

第三，標準局部文件的管理，每份新發(fā)放的文件都傳閱給相干職員進展閱讀并簽字，閱讀完后同一存檔保管，并做好文件書目和收發(fā)臺賬，便利隨時查閱。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的看法，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就沒法清晰的掌控細微環(huán)節(jié)，就必須沒法把事情做得美滿。從今日起對自己嚴格要求，嚴厲本身工作看法，強化本身崗位責任感，克制思想松散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和差未幾心里，牢記本身工作的重要性，謹慎履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日

部門領導失職檢討書500字篇三

敬重的***：

月日，在會議上，正值在臺上講話時，我不僅沒有謹慎傾聽和領悟領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)覺。幾天來，我謹慎反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風松散的勢必結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)驗進展了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，時時到處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比擬熟識了，尤其是領導對我的關心和協(xié)助在使我感到暖和的同時，也漸漸起先放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和支配指導工作的最正確途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此時此刻，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和開展，那么，后果是極其緊要的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能剛好把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是緊要的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后