2024年人事試用期工作總結(jié)范例（2篇）

第2頁共2頁2024年人事試用期工作總結(jié)范例自從____年____月____日榮幸地加入公司總部的行政人事部以來，至今已辛勤工作了____個月。在此期間，我積極適應(yīng)工作環(huán)境，認(rèn)真履行職責(zé)，有效地完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時深刻體驗(yàn)到與同事間的和睦相處和團(tuán)隊(duì)合作的欣慰，對未能全面顧及的遺憾也進(jìn)行了深刻的反思和總結(jié)，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自我。因此，我在崗位上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了個人的成長。現(xiàn)在，我將這____個月的工作進(jìn)行如下歸納和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)審閱并批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正：一、人力資源方面1、招聘活動：協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘，目前共參與現(xiàn)場招聘會四次；有效管理求職者來電記錄，確保專人后續(xù)跟進(jìn)及人才儲備。2、文檔管理：優(yōu)化勞動合同管理，包括新入職、續(xù)簽和鑒證等流程；離職員工合同妥善存檔；有序整理公司人事文件和資料。3、社保與團(tuán)體意外險：每月為轉(zhuǎn)正員工增加社保，離職員工減少社保；____月調(diào)整了本地戶籍員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、自我評估1、優(yōu)勢：秉持公正原則，為人正直；對工作充滿熱情，樂于奉獻(xiàn)；具備吃苦耐勞的精神；良好的溝通技巧；具備一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。2、不足：有時過于理想化，追求完美；性格直率，有時顯得急躁；時間觀念較強(qiáng)；缺乏系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)；對公司管理及業(yè)務(wù)模式的理解有待深入。以上為試用期的工作總結(jié)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持，使我迅速融入公司文化，多方面提升自我。我與____共同進(jìn)步，共同展望未來。2024年人事試用期工作總結(jié)范例（二）**安全及行政工作事項(xiàng)****一、安全事項(xiàng)**1.**考勤管理**-不定期實(shí)施考勤抽查，旨在提升員工工作積極性，實(shí)時掌握各部門到崗情況，并同步更新人事資料。-進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化考勤和打卡流程，優(yōu)化相關(guān)制度以提高執(zhí)行力和滿意度，力求達(dá)到“無人為原因漏打卡”的目標(biāo)?？记趫?zhí)行過程中，堅(jiān)持公正原則，嚴(yán)格遵循考勤制度。-要求各部門自行制定并執(zhí)行考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉(zhuǎn)班等，需按程序向行政人事部報(bào)備。2.**薪酬管理**-規(guī)范加班申報(bào)流程，確保加班與考勤數(shù)據(jù)一致。任何差異將由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)，并依據(jù)員工守則和考勤制度處理。-定期通知各部門，確保人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料及時與行政人事部溝通，保障薪資核算的精準(zhǔn)性。-及時收集遲到、早退、曠工、請假等資料，確保工資核算無誤。3.**社保與工傷**-確保社會保險的購買和退保工作及時、有效。完善工傷保險制度和流程，對工傷事故進(jìn)行及時處理，維護(hù)公司和員工權(quán)益。-對重要傷員進(jìn)行及時溝通，協(xié)調(diào)理賠工作。4.**消防與人事資料**-修訂公司消防制度，完善義務(wù)消防人員名單，并對全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查，及時維修更換過期器材，確保其功能正常。-完善人事資料，確保人員信息與資料一致，人事變動及時更新。-規(guī)范電子檔案和文本檔案的管理，確保員工信息準(zhǔn)確、完整。**二、行政工作**1.**宿舍管理**-完善生活配套設(shè)施，維修宿舍停車棚，實(shí)施清潔工獎罰制度。-保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)等事故發(fā)生。-及時響應(yīng)員工水電維修需求，確保員工生活便利。2.**食堂管理**-與食堂承包商溝通，針對員工反饋的飯菜質(zhì)量問題進(jìn)行改善。-要求飯?zhí)霉ぷ魅藛T在打菜時間穿戴工作服、工作帽、口罩，并定期進(jìn)行體檢。3.**保安工作**-加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，配置必要設(shè)備，對玩忽職守的保安進(jìn)行辭退。-規(guī)范出入廠制度，確保員工進(jìn)出有序，非公司員工進(jìn)廠必須登記。-保安隊(duì)長定期維護(hù)員工打飯秩序，檢查公司消防安全。4.**公共場所管理**-重新規(guī)劃清潔工工作，推行清潔工打卡制度，確保公共場所清潔。-規(guī)劃停車區(qū)域，解決員工車輛亂停亂放問題