勞動派遣合同2024年

勞動派遣合同2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣員工的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合乙方所需崗位的技能、經驗和身體條件；（4）甲方規(guī)定的其他條件。2.2丙方在乙方的工作時間、休息休假、勞動安全、勞動保護、工資待遇等事項，按照乙方的規(guī)章制度和甲方與丙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。2.3丙方的工資由甲方支付，甲方按月將丙方的工資支付給乙方，乙方負責將丙方的工資支付給丙方。第三條甲方的權利和義務3.1甲方有權根據乙方的需求，合理安排丙方的工作崗位和工作任務。3.2甲方應按時足額支付丙方的工資，并為丙方繳納社會保險費用。3.3甲方應保障丙方的合法權益，包括但不限于勞動條件、勞動保護、勞動安全等。3.4甲方應協(xié)助乙方對丙方進行管理，包括但不限于績效考核、培訓等。第四條乙方的權利和義務4.1乙方有權根據實際需要，對丙方的工作崗位和工作任務進行調整。4.2乙方應按時足額向甲方支付丙方的工資，并為丙方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.3乙方應按照甲方的要求，對丙方進行管理，包括但不限于績效考核、培訓等。4.4乙方應保證丙方的合法權益，不得侵犯丙方的權益。第五條丙方的權利和義務5.1丙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。5.2丙方應按時完成工作任務，不得遲到、早退、曠工。5.3丙方應按照甲乙雙方的要求，參加培訓和學習，提高自己的職業(yè)技能。5.4丙方在派遣期間，應遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。6.2丙方在派遣期間，如有違法行為或者嚴重違反乙方的規(guī)章制度，甲方有權立即終止派遣合同，并要求丙方承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方資格證書復印件3.乙方招聘公告4.甲方派遣協(xié)議5.乙方工作規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.丙方工作表現(xiàn)評價報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資：甲方違反合同約定，遲延或拒絕支付丙方工資的行為。2.甲方未為丙方繳納社會保險費用：甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定，未按時足額為丙方繳納社會保險的行為。3.乙方未按時足額向甲方支付丙方工資：乙方違反合同約定，遲延或拒絕支付甲方應得的工資的行為。4.乙方提供的工作條件不符合約定：乙方未能按照合同約定提供符合丙方工作所需的工作條件和環(huán)境。5.丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度：丙方在工作中嚴重違反乙方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。三、法律名詞及解釋：1.勞動派遣：是指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，再將其派遣至其他單位（乙方）從事勞動的行為。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并承擔勞動者勞動權益保障責任的單位。3.接收單位：指接受派遣勞動者為其提供工作崗位，并按照約定向派遣單位支付派遣費用的單位。4.派遣員工：指被派遣至接收單位工作的勞動者。5.違約金：指當一方違反合同約定時，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作過程中受傷：及時送往醫(yī)院治療，并報告給甲方和乙方。根據傷情嚴重程度，按照《工傷保險條例》進行處理。2.丙方與乙方發(fā)生勞動爭議：雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按時支付工資：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可以扣除相應工資，并有權解除合同。4.乙方提供的工作條件不符合約定：乙方應及時整改，并承擔相應責任。如乙方拒不整改，甲方有權終止派遣合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙