2024年港口小學(xué)專職炊事員招聘合同細(xì)則

2024年港口小學(xué)專職炊事員招聘合同細(xì)則本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：2024年港口小學(xué)1.2乙方：炊事員第二條：合同期限2.1合同期限自2024年9月1日至2025年8月31日。第三條：乙方職責(zé)3.1負(fù)責(zé)甲方食堂的食材采購、加工、烹飪、分發(fā)及食堂衛(wèi)生工作。3.2遵守食品安全法規(guī)，確保食品安全衛(wèi)生。3.3按時完成炊事工作，保證甲方師生的正常用餐。第四條：乙方資格要求4.1具備廚師資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗。4.2身體健康，無傳染病史。第五條：薪資待遇5.1乙方月薪為人民幣X元。5.2甲方按月支付乙方薪資。第六條：工作時間6.1乙方工作時間每天不超過8小時，每周不超過40小時。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息。第七條：社會保險7.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條：勞動保護(hù)8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。8.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，確保自身安全。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條：合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的附件14.1本合同附件包括：炊事員招聘條件、薪資待遇明細(xì)、工作時間安排等。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限自2024年9月1日至2025年8月31日，共計一年。2.2除非合同提前終止或解除，否則本合同期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)簽一年。第三條：乙方職責(zé)3.1乙方負(fù)責(zé)甲方食堂的食材采購、加工、烹飪、分發(fā)及食堂衛(wèi)生工作。3.2乙方應(yīng)遵守食品安全法規(guī)，確保食品安全衛(wèi)生，包括但不限于食品采購、儲存、加工、烹飪、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)。3.3乙方應(yīng)按時完成炊事工作，保證甲方師生的正常用餐，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第四條：乙方資格要求4.1乙方應(yīng)具備廚師資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗，以確保乙方具備提供專業(yè)炊事服務(wù)的能力。4.2乙方應(yīng)身體健康，無傳染病史，符合國家關(guān)于食品行業(yè)從業(yè)人員的健康要求。第五條：薪資待遇5.1乙方月薪為人民幣X元，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力、經(jīng)驗以及市場行情等因素確定。5.2甲方按月支付乙方薪資，每月日前將薪資支付給乙方。第六條：工作時間6.1乙方工作時間每天不超過8小時，每周不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如乙方在法定節(jié)假日工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家關(guān)于加班工資的規(guī)定支付乙方加班工資。第七條：社會保險7.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保乙方在合同期限內(nèi)享受國家規(guī)定的社會保險待遇。具體繳費(fèi)基數(shù)、比例和金額等，按照國家相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用，不得拖欠。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r享受社會保險待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供必要的證件和資料。如乙方未能提供有效證件和資料導(dǎo)致社會保險待遇受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條：勞動保護(hù)8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，包括但不限于工作服、帽子、口罩、手套等。8.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，確保自身安全。如因乙方未正確使用勞動保護(hù)用品導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條：工資支付9.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月日前將薪資支付給乙方。9.2乙方工資包括但不限于基本工資、加班工資、獎金、津貼等。具體工資構(gòu)成和計算方式，雙方另有約定的，從其約定。9.3甲方應(yīng)保證乙方工資的按時支付，如甲方拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付逾期支付工資的利息。第十條：休息休假10.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。如乙方在法定節(jié)假日工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家關(guān)于加班工資的規(guī)定支付乙方加班工資。10.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間和休息制度。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的作息時間和休息制度。第十一條：違約責(zé)任11.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方因此失去的其他利益、甲方因此支付的違約金等。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.2甲方單方面解除或終止合同時，應(yīng)提前天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條：合同的附件14.1本合同附件包括：炊事員招聘條件、薪資待遇明細(xì)、工作時間安排等。14.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件的規(guī)定。第十五條：其他約定15.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。說明一：附件列表：1.炊事員招聘條件1.2招聘流程：甲方發(fā)布招聘公告，乙方提交應(yīng)聘材料，甲方進(jìn)行篩選和面試，雙方達(dá)成一致后簽訂勞動合同。2.薪資待遇明細(xì)2.1基本工資：根據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗及市場行情確定。2.2加班工資：按照國家關(guān)于加班工資的規(guī)定支付。2.3獎金、津貼：根據(jù)甲方制定的獎勵制度發(fā)放。3.工作時間安排3.1工作時間：每天不超過8小時，每周不超過40小時。3.2節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班工資。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任1.1拖欠工資：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如拖欠工資，應(yīng)支付逾期支付工資的利息。1.2未提供勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任2.1未正確使用勞動保護(hù)用品：乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，如因未正確使用導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2未履行炊事職責(zé)：乙方應(yīng)遵守食品安全法規(guī)，確保食品安全衛(wèi)生，如未履行職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指2024年港口小學(xué)，具有獨(dú)立法人資格的教育機(jī)構(gòu)。3.乙方：指被甲方雇傭的炊事員，具備廚師資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗。4.合同期限：本合同的有效期，自2024年9月1日至2025年8月31日。5.社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷