業(yè)務拓展人員工作合同（2024年修訂版）

業(yè)務拓展人員工作合同（2024年修訂版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3業(yè)務拓展人員2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3試用期3.工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.業(yè)務拓展獎勵5.1業(yè)務提成比例5.2業(yè)務獎金計算方式6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限7.合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3訴訟解決10.合同的修改和補充10.1修改和補充的方式10.2修改和補充的效力11.法律適用和管轄11.1合同適用的法律11.2合同爭議的管轄法院12.其他約定12.1通知和送達12.2合同的完整性和獨立性13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.附件14.1乙方的個人簡歷14.2甲方的公司簡介第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3業(yè)務拓展人員：指在甲方從事業(yè)務拓展工作，負責尋找潛在客戶、推廣甲方產(chǎn)品或服務、簽訂合同并完成銷售目標的員工。2.合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為【填寫年數(shù)】年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同結束日期自動終止。2.3試用期：乙方自合同開始日期起享有【填寫月數(shù)】個月的試用期。在試用期內，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。3.工作內容3.1乙方的崗位職責：乙方作為業(yè)務拓展人員，其主要職責包括但不限于尋找潛在客戶、與潛在客戶進行溝通、推廣甲方產(chǎn)品或服務、簽訂合同并完成銷售目標。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，除非甲方另有書面同意。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周【填寫天數(shù)】天，每天【填寫小時數(shù)】小時。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。4.工資待遇4.1基本工資：乙方的月基本工資為【填寫金額】元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)其完成的銷售業(yè)績來確定，具體獎金比例和計算方式詳見附件。4.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方按月為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.業(yè)務拓展獎勵5.1業(yè)務提成比例：乙方可享受其拓展業(yè)務的提成比例為【填寫比例】%。5.2業(yè)務獎金計算方式：業(yè)務獎金根據(jù)乙方的業(yè)務額和提成比例來計算，具體計算方式詳見附件。6.保密協(xié)議6.1保密內容：乙方應對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限為自本合同終止之日起【填寫年數(shù)】年。8.違約責任8.1甲方違約責任：如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。甲方違約導致的乙方損失，乙方有權要求甲方賠償。8.2乙方違約責任：如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。乙方違約導致的甲方損失，乙方有權要求乙方賠償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3訴訟解決：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的修改和補充10.1修改和補充的方式：本合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2修改和補充的效力：本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。11.法律適用和管轄11.1合同適用的法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議的管轄法院：本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。12.其他約定12.1通知和送達：雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應即時通知對方。各項通知、文件等均以書面形式送達對方指定的地址和聯(lián)系方式。12.2合同的完整性和獨立性：本合同的任何部分無效，不影響其他部分的效力。本合同的無效、被撤銷或解除，不影響乙方根據(jù)本合同已取得的權利和利益。13.合同的簽署13.1簽署日期：【填寫日期】13.2簽署地點：【填寫地點】13.3簽署人：【填寫甲方簽署人姓名】【填寫乙方簽署人姓名】14.附件14.1乙方的個人簡歷：【附件】14.2甲方的公司簡介：【附件】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關信息。簡歷應真實、準確、完整，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。附件2：甲方的公司簡介詳細要求和說明：甲方應提供公司的詳細簡介，包括公司名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化、公司規(guī)模等相關信息。公司簡介應真實、準確、完整，如有虛假信息，甲方應承擔相應責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按時支付乙方工資，構成違約。甲方應支付違約金，違約金的計算方式為應支付工資的20%。2.乙方違約行為及責任認定：3.雙方的其他違約行為及責任認定：示例：雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行，雙方應承擔違約責任。違約責任的承擔方式可以是支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。3.銷售目標：指乙方在合同期限內應完成的銷