2024版標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣外包協(xié)議書(shū)模板

2024版標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣外包協(xié)議書(shū)模板本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議的定義1.2協(xié)議的宗旨1.3協(xié)議的適用范圍第二條雙方主體資格2.1勞務(wù)派遣方的資格2.2接收方的資格第三條派遣人員及崗位3.1派遣人員的數(shù)量3.2派遣人員的資質(zhì)要求3.3派遣人員的崗位職責(zé)第四條派遣期限4.1派遣期限的起始和終止日期4.2派遣期限的延長(zhǎng)和縮短第五條派遣人員的工資福利5.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2派遣人員的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3派遣人員的福利待遇第六條派遣人員的管理和培訓(xùn)6.1派遣人員的管理責(zé)任6.2派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展第七條派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序第八條保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護(hù)期限8.3保密信息的泄露后果第九條違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十條不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的處理方式第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和法院第十三條合同的生效和終止13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件第十四條其他條款14.1合同的修改和補(bǔ)充14.2合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)14.3合同的完整性和單一性第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議的定義1.2協(xié)議的宗旨本協(xié)議旨在明確派遣方和接收方在派遣人員工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)雙方的友好合作。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于派遣方將其員工派遣至接收方工作的一切情況，包括但不限于全職、兼職和臨時(shí)工等。第二條雙方主體資格2.1勞務(wù)派遣方的資格2.2接收方的資格第三條派遣人員及崗位3.1派遣人員的數(shù)量派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的工作需要，提供足夠數(shù)量的人員。具體派遣人數(shù)及崗位由雙方在協(xié)議附件中明確。3.2派遣人員的資質(zhì)要求派遣人員應(yīng)具備完成接收方工作的技能和資質(zhì)要求，包括但不限于相應(yīng)的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。3.3派遣人員的崗位職責(zé)派遣人員應(yīng)按照接收方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，遵守接收方的規(guī)章制度和工作要求。第四條派遣期限4.1派遣期限的起始和終止日期本協(xié)議的派遣期限自派遣人員到達(dá)接收方工作場(chǎng)所之日起至協(xié)議終止日期止。具體日期由雙方在協(xié)議附件中明確。4.2派遣期限的延長(zhǎng)和縮短如雙方同意延長(zhǎng)或縮短派遣期限，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。第五條派遣人員的工資福利5.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣方根據(jù)市場(chǎng)行情和派遣人員的資質(zhì)確定，并向接收方提供。5.2派遣人員的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)達(dá)到接收方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方在協(xié)議附件中明確。5.3派遣人員的福利待遇派遣人員應(yīng)享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條派遣人員的管理和培訓(xùn)6.1派遣人員的管理責(zé)任派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行有效管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)和接收方的規(guī)章制度。6.2派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展接收方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和發(fā)展，以提高其工作能力和業(yè)績(jī)水平。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指在協(xié)議有效期內(nèi)，一方以任何方式披露給另一方的，且未公開(kāi)的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自保密信息披露之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.3保密信息的泄露后果如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力的處理方式如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行造成的影響。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除的條件協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和法院爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地，有管轄權(quán)的人民法院為協(xié)議簽訂地人民法院。第十三條合同的生效和終止13.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件第十四條其他條款14.1合同的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)協(xié)議解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行協(xié)議中約定的后續(xù)義務(wù)，包括但不限于保密、賠償?shù)取?4.3合同的完整性和單一性本協(xié)議是雙方關(guān)于派遣人員的完整協(xié)議，取代了之前所有的書(shū)面或口頭協(xié)議。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，其他與本協(xié)議相抵觸的文件均視為無(wú)效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單和資質(zhì)證明詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息和相關(guān)資質(zhì)證書(shū)。附件二：派遣期限安排明確派遣人員的派遣起始日期、終止日期以及可能的延長(zhǎng)和縮短安排。附件三：工資和福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件、福利待遇等。附件四：管理和培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述派遣人員的管理責(zé)任、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的安排和要求。附件五：保密協(xié)議明確保密信息的定義、保護(hù)期限以及泄露后果的處理方式。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出所有可能的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約金或其他賠償?shù)木唧w計(jì)算方式。附件七：爭(zhēng)議解決方式明確爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)和法院選擇。附件八：合同的生效和終止條件詳細(xì)規(guī)定合同的生效和終止條件以及終止后的權(quán)利義務(wù)處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方未能按照約定提供足夠數(shù)量的派遣人員或未能提供符合約定資質(zhì)要求的派遣人員。2.接收方未能按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.派遣方或接收方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。2.違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=協(xié)議總金額×違約比例。3.賠償損失的計(jì)算方式為：賠償金額=因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額。示例說(shuō)明：如果派遣方未能按照約定提供足夠數(shù)量的派遣人員，接收方有權(quán)要求派遣方支付違約金，并賠償因未能提供足夠派遣人員導(dǎo)致的實(shí)際損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣方將其員工派遣至接收方工作，并由接收方支付相應(yīng)報(bào)酬的一種人力資源服務(wù)方式。2.保密信息：指在協(xié)議有效期內(nèi)，一方以任何方式披露給另一方的，且未公開(kāi)的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。3.不可抗力：指