集體勞動工資合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.2乙方試用期為__________個月，試用期間工資為人民幣__________元/月。1.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方每月__________日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日支付。2.2甲方支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資條，乙方有權(quán)查閱、復(fù)制其工資記錄。第三條獎金及福利3.1乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日慰問金等福利待遇。3.2乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第五條合同解除或終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________日以書面形式通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于姓名、地址、身份證號碼等。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同的全部內(nèi)容，明確了解雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方應(yīng)按照合同約定按時足額支付乙方工資，乙方應(yīng)按時履行工作職責(zé)。4.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公德。6.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的內(nèi)容。解決辦法：1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付逾期支付工資的違約金。2.如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。3.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金或者賠償損失。5.如本合同的任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款將按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.工資：指勞動者在法定工作時間提供勞動所應(yīng)得的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.年終獎：指用人單位根據(jù)勞動者全年工作業(yè)績和貢獻給予的一次性獎勵。6.帶薪年休假：指勞動者在一年內(nèi)享受的帶薪休息時間。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障勞動者的人身安全和健康。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。10.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。應(yīng)用場合：1.適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間簽訂的勞動報酬協(xié)議。2.適用于用人單位與勞動者就工資、獎金、福利等事項達成一致的情況。3.適用于規(guī)范用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的場合。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，對工作中涉及的保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事同類工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方培訓(xùn)期間工資待遇以及培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期限等事項。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不限于專利、著作權(quán)等。5.補充保險：雙方約定甲方為乙方提供補充保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保