2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)經(jīng)典版（4篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)經(jīng)典版在____社區(qū)的分房工作中，我們積極介入，現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和建議，確保職工的合理訴求被及時(shí)傳達(dá)至____社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，以公平、公正、公開(kāi)的原則，確保符合條件的職工均能在名單上得到體現(xiàn)，從而有力維護(hù)了職工的合法權(quán)益和切身利益。其次，我們堅(jiān)持一線工作法，深入基層開(kāi)展調(diào)研工作。在____月份，公司工會(huì)組織人員深入基層單位，全面了解工作進(jìn)展情況和工會(huì)基本情況，掌握第一手資料，為工作的深入開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。再者，我們力求在工作上取得突破。公司工會(huì)和基層工會(huì)組織圍繞半年工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新、提升和突破。例如，____工會(huì)提出了“六會(huì)六家”工作模式；____工會(huì)實(shí)施了工會(huì)主席助理制；____工會(huì)倡導(dǎo)“我是礦山建設(shè)者，我們都是主人翁”的理念；____工會(huì)秉承“職工利益無(wú)小事”的辦礦方針；而____社區(qū)工會(huì)則關(guān)心居民生活，開(kāi)展了“電影進(jìn)社區(qū)、健康進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)。此外，我們始終關(guān)注職工生活，維護(hù)職工權(quán)益。在高溫酷暑季節(jié)，各級(jí)工會(huì)組織深入一線和現(xiàn)場(chǎng)，為職工送去清涼。同時(shí)，我們也積極改善職工的工作環(huán)境，如____安裝了灑水裝置以減少煤灰飛揚(yáng)；____根據(jù)職工需求，增加中餐種類和提高質(zhì)量；____為多名職工提供免費(fèi)健康體檢；____堅(jiān)持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼；____社區(qū)更是投入大量資金用于居民區(qū)的綠化、硬化和健身設(shè)施的配備。在安全月期間，我們緊密圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”的競(jìng)賽主題，深入開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查工作，將安全放在首位，確保不安全不生產(chǎn)。通過(guò)舉辦安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng)、安全警示教育圖片展、安全知識(shí)考試和答題活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。同時(shí)，基層單位也通過(guò)普及安全知識(shí)、弘揚(yáng)安全文化、營(yíng)造安全氛圍等方式，強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。此外，我們還充分利用群監(jiān)組織和女工協(xié)管的作用，上崗查違章、堵漏洞、保安全，并通過(guò)各種形式的活動(dòng)，如安全短信、全家福照片等，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。在豐富職工文化生活方面，我們以籃球協(xié)會(huì)等____個(gè)協(xié)會(huì)的成立為契機(jī)，廣泛開(kāi)展各類活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。我們積極吸納會(huì)員，力爭(zhēng)使協(xié)會(huì)組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)各協(xié)會(huì)積極開(kāi)展各類文化活動(dòng)，如文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)的征文活動(dòng)、戲曲歌舞協(xié)會(huì)的戲曲專場(chǎng)演出、拉花表演隊(duì)的助興演出等，為職工提供了展示才華和豐富生活的平臺(tái)。然而，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足。這些問(wèn)題和不足主要表現(xiàn)在集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠、基層工會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱、部分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作重視不夠、部分單位工作亮點(diǎn)不突出以及陣地建設(shè)上硬件投入不足等方面。對(duì)于這些問(wèn)題和不足，我們將認(rèn)真分析原因，采取有效措施加以解決，確保在三季度工作中取得明顯成效，年底工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)大的變化和新的提升。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)經(jīng)典版（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著增強(qiáng)，圓滿完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)為提升員工整體素質(zhì)，打造一支具備“六有”素質(zhì)的員工隊(duì)伍，即具備思想、知識(shí)、文化、道德、紀(jì)律和創(chuàng)新能力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦緊密合作，積極組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、____群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，通過(guò)各類會(huì)議，有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育。針對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)及新政策，我們及時(shí)組織培訓(xùn)，確保員工能夠迅速掌握，并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，用先進(jìn)文化和知識(shí)武裝自己，持續(xù)更新理念，使技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正軌。二、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用我們積極投身公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用。通過(guò)宣傳，使廣大職工明確公司發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外，我們積極參與公司合理化建議活動(dòng)，共收集到職工合理化建議92條，其中有效提案85條，參與人數(shù)達(dá)____人，為公司健康發(fā)展提供了有力支持。三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，助力公司任務(wù)完成我們積極參與民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，并圍繞公司勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)，積極做好員工動(dòng)員工作，培養(yǎng)員工的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的核心思想，我們積極宣傳，通過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)競(jìng)賽進(jìn)展，營(yíng)造濃厚的競(jìng)賽氛圍。一系列競(jìng)賽活動(dòng)顯著提升了員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，推動(dòng)了公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。四、落實(shí)關(guān)愛(ài)行動(dòng)，維護(hù)員工權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力我們始終將關(guān)心員工生活、為員工解決實(shí)際問(wèn)題作為己任。工會(huì)委員深入員工家庭，與員工進(jìn)行談心，了解他們的生活和工作狀況，為他們排憂解難。今年，我們共慰問(wèn)基層單位____家，職工____人次，其中農(nóng)民工____人次，發(fā)放慰問(wèn)金和實(shí)物折合人民幣共計(jì)____萬(wàn)元。通過(guò)節(jié)日慰問(wèn)和困難職工走訪，我們真正將組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到員工心坎。同時(shí)，我們積極組織各類文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。五、正視工作不足，明確改進(jìn)方向在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足。面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們?cè)谒枷牒凸ぷ魃线€存在不適應(yīng)和不到位的地方。具體表現(xiàn)在：一是服務(wù)職工的措施未能及時(shí)跟上職工實(shí)際需求；二是工會(huì)____觀要求下的____體系建設(shè)和____機(jī)制運(yùn)行還需完善；三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展新要求和職工新期待，工會(huì)工作方式需進(jìn)一步創(chuàng)新；四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式和工作作風(fēng)需改進(jìn)。只有正視這些問(wèn)題，我們才能推動(dòng)工會(huì)事業(yè)不斷前進(jìn)。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”和構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，為公司和員工解決實(shí)際問(wèn)題。我們將深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大公司效能建設(shè)力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。同時(shí)，我們將繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升員工業(yè)務(wù)水平。在新的一年里，我們將繼續(xù)接受和依靠____領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中了解他們的困難和需求，反映他們的呼聲，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。我們將繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在新的一年里將公司工會(huì)工作推向新水平。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)經(jīng)典版（三）在上半年，我公司工會(huì)始終秉持切實(shí)維護(hù)職工利益的核心目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本的原則，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈男泄?huì)的各項(xiàng)職責(zé)，不斷探索工會(huì)工作的新途徑和新策略，從而全面提升職工的整體素質(zhì)，積極促進(jìn)職工隊(duì)伍的建設(shè)。在此過(guò)程中，我們?yōu)楣境掷m(xù)、健康、快速的發(fā)展貢獻(xiàn)了顯著力量?；仡櫳习肽甑墓?huì)工作，我們主要圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行了開(kāi)展：一、我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力夯實(shí)工會(huì)工作的各項(xiàng)基礎(chǔ)。首先，我們注重教育引導(dǎo)，致力于維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，努力成為職工的貼心人。公司工會(huì)充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，積極在穩(wěn)定職工思想上下功夫。我們利用會(huì)議、活動(dòng)、談心和交流等多種方式，及時(shí)了解并把握干群關(guān)系、工作關(guān)系，凝聚人心，增強(qiáng)合力。同時(shí)，我們積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想、改變觀念，努力營(yíng)造健康、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的良好氛圍。其次，我們注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)，用正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐。工會(huì)充分利用各種活動(dòng)為契機(jī)，不失時(shí)機(jī)地向員工宣傳《工會(huì)法》，并深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，使職工明確自身的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)法律意識(shí)，學(xué)會(huì)用法律武器解決問(wèn)題。二、我們加大工作透明度，積極推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)的縱向發(fā)展。上半年，公司繼續(xù)堅(jiān)持推行企務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步明確職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)員工參與民主管理和參政議政的積極性，激發(fā)員工干事的熱情和主動(dòng)性。上半年，公司共累計(jì)公開(kāi)____余期，內(nèi)容涵蓋清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)及端午節(jié)人員值班情況表等，有效保障了員工的知情權(quán)和參與權(quán)。此外，我們還通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的形式，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和企務(wù)公開(kāi)工作的運(yùn)行情況，員工對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作的滿意程度達(dá)到____%以上。目前，企務(wù)公開(kāi)工作已向縱深發(fā)展，并逐步成為公司的一項(xiàng)重要管理制度。三、我們高度重視安全生產(chǎn)工作，為公司快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的安全保障。公司始終將安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來(lái)抓，逐級(jí)簽訂《安全責(zé)任目標(biāo)書(shū)》，并積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。四、我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，努力提高職工的全面綜合素質(zhì)。公司始終堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)的理念，并將其深入到每位員工的日常工作中。在完成日常工作的同時(shí)，我們充分利用每周五例會(huì)時(shí)間組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋各項(xiàng)管理制度、各種規(guī)范、施工工藝等。此外，我們還對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其掌握崗位職責(zé)。通過(guò)全面培訓(xùn)，員工的各項(xiàng)綜合素質(zhì)得到了顯著提升，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。五、我們關(guān)心職工生活，努力為廣大員工辦好事、辦實(shí)事。公司工會(huì)深入貫徹“以人為本”的理念，積極關(guān)心員工的生活。我們組織全體員工進(jìn)行身體健康檢查；探望生病住院?jiǎn)T工，并及時(shí)發(fā)放生日卡、勞動(dòng)保護(hù)用品等；公司還定期組織各類活動(dòng)，豐富員工生活，讓員工切實(shí)感受到組織的溫暖。此外，我們還對(duì)公司工會(huì)會(huì)員、醫(yī)療互助金會(huì)員進(jìn)行一次全面摸底，準(zhǔn)確掌握情況；嚴(yán)格按照規(guī)定做好計(jì)生工作，完善計(jì)劃生育制度，建全計(jì)劃生育檔案；按公司要求將夏季防暑降溫補(bǔ)助發(fā)放到每位員工手中；簽訂了企業(yè)與工會(huì)之間的“共同約定”承諾書(shū)，使工會(huì)工作不斷走向正規(guī)化。六、我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工的文化生活。我們利用重大節(jié)假日時(shí)間，組織全員開(kāi)展各類文化體育活動(dòng)，如三八婦女節(jié)組織員工戶外活動(dòng)；五一勞動(dòng)節(jié)開(kāi)展爬山、拔河、跳繩、橡棋、跳棋、雙升、乒乓球、籃球、羽毛球等文體比賽；五四青年節(jié)組織廣大團(tuán)員青年進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)、重溫入團(tuán)誓詞等活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅活躍了企業(yè)文化娛樂(lè)生活，也促進(jìn)了企業(yè)的健康、和諧發(fā)展?？傊?，經(jīng)過(guò)公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與，上半年各項(xiàng)工作均取得了顯著成效。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)看到工作中存在的差距和不足，主要是工作方法還需進(jìn)一步提高和改進(jìn)。這些問(wèn)題有待于我們?cè)谙掳肽甑墓ぷ髦胁粩嗵剿骱屯晟?。我們?jiān)信，在公司工會(huì)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，我們的工會(huì)工作一定會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)經(jīng)典版（四）本年度，在文化公司各層領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)工會(huì)的精準(zhǔn)指導(dǎo)下，以及各基層分會(huì)的鼎力支持與協(xié)作下，我公司工會(huì)始終緊密圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，遵循年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際情況，強(qiáng)化自身建設(shè)，充分激發(fā)職工的智慧與潛力。我們秉持開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神，全面貫徹落實(shí)依靠方針，組織并引導(dǎo)職工積極參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，有效推進(jìn)企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)工程、企業(yè)文化建設(shè)以及公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，顯著增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)得到了較好地完成，同時(shí)也取得了一定的成果?，F(xiàn)對(duì)本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為平臺(tái)，深入學(xué)習(xí)了____精神及與企業(yè)管理密切相關(guān)的各類知識(shí)，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部的政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。我們加快了工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化的步伐，全面提升了工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。二、積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用。我們使廣大職工明確了集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹(shù)立了危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度，激發(fā)了職工的創(chuàng)造力和智慧，為集團(tuán)公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供了對(duì)策和建議，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有力依據(jù)。同時(shí)，我們積極開(kāi)展了獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣泛吸納優(yōu)秀建議，為企業(yè)的健康、快速發(fā)展提供了有力支持。三、精心制定工會(huì)工作計(jì)劃，積極發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)我們深刻認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做大做強(qiáng)，必須培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們有效組織了企業(yè)工會(huì)。在上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員____人，為集團(tuán)工會(huì)注入了新的活力。我們依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，助力企業(yè)任務(wù)完成文化公司工會(huì)圍繞“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，充分激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我們積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的先進(jìn)事跡，營(yíng)造了學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍。通過(guò)一系列競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作能力得到了顯著提升，窗口服務(wù)水平得到了進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到了明顯改善，推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展。五、落實(shí)關(guān)心員工措施，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活為己任，工會(huì)委員深入員工家庭，了解員工家庭的生活、工作狀況，積極為員工排憂解難。我們認(rèn)真做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，及時(shí)發(fā)放降溫費(fèi)，將組織的溫暖送到員工心坎。這些工作既維護(hù)了企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈