淺談煤礦鐵路安全教育重要性

淺談煤礦鐵路安全教育重要性1-1-淺談煤礦鐵路安全教育重要性搞好安全教育培訓是提高員工安全素質(zhì)，加強自我保護能力，增強員工安全觀念的有力途徑，是推進煤礦鐵路安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的重中之重。目前，在煤礦鐵路運輸企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力的情況下，堅持把員工安全教育培訓工作擺到重要位置，已經(jīng)成為我們不容忽視的突出問題。下面，自己結(jié)合煤礦鐵路發(fā)展的實踐，就進一步提高對員工安全教育培訓工作的重要性問題，談談浮淺的看法，并對此進行一些探討。一、搞好安全教育培訓是落實科學發(fā)展觀的需要科學發(fā)展觀的核心是以人為本。人是安全生產(chǎn)的根本動力。對于煤礦鐵路來說，堅持以人為本，就是要把安全生產(chǎn)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，確定員工安全主體地位，發(fā)揮員工安全首創(chuàng)精神，保證員工各項安全權(quán)益，使員工在安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中體面生活，快樂工作，以安全教育培訓來滿足員工安全生產(chǎn)的需要。二、搞好安全教育培訓是安全生產(chǎn)的需要安全要生產(chǎn)，教育是關(guān)鍵，培訓不能丟，這是煤礦鐵路運輸企業(yè)長期發(fā)展的不爭事實，安全生產(chǎn)是員工第一需要，是企業(yè)的發(fā)展的第一要務，尤其是對于煤礦鐵路運輸企業(yè)來說，安全始終是“生命線”，始終是“大于天”的工程，始終是永恒的主題，沒有安全就沒有運輸?shù)臅惩ǎ蜎]有企業(yè)的效益，就沒有員工的安全。而安全生產(chǎn)的一切都來自于員工的安全教育、安全培訓，只要把安全教育培訓強抓了、落實了，才能使員工的安全生產(chǎn)意識大大增強，員工在運輸生產(chǎn)中才能懂得安全生產(chǎn)的技術(shù)要求、規(guī)章管理制度和作業(yè)程序，知道安全生產(chǎn)對企業(yè)和自身的重要程度。三、搞好安全教育培訓是煤礦鐵路特殊性的需要作為煤炭行業(yè)的自營鐵路，主要承擔地方貨運和煤炭外運任務，它不僅與國家鐵路相連接，更與煤礦企業(yè)的發(fā)展有著緊密的關(guān)聯(lián)?？梢哉f，煤礦發(fā)展離不開鐵路，鐵路發(fā)展需要充分的貨流來支撐，自營鐵路特點、作用和性質(zhì)決定了安全的重要，因此，也就需要有安全教育培訓作保證，需要有過硬的安全隊伍作保證，才能實現(xiàn)煤礦鐵路的長治久安、和諧發(fā)展。四、搞好安全教育培訓是企業(yè)安全文化建設(shè)的需要安全教育培訓實質(zhì)上是安全文化培訓。安全文化是企業(yè)安全發(fā)展的靈魂，是員工安全生產(chǎn)的根脈。只有把安全教育培訓和安全文化建設(shè)有機結(jié)合，才能優(yōu)勢互補、相得益彰，達到一定效果，起到一定作用。也只有搞好這方面的結(jié)合，才能使安全文化觀念在員工心中開花結(jié)果，才能使“一個動作，一個神態(tài)、規(guī)章至尊”的安全觀變?yōu)樾袆?。五、搞好安全教育培訓是煤礦鐵路發(fā)展規(guī)律的需要員工安全教育是保證鐵路運輸生產(chǎn)安全的關(guān)鍵，只有員工認識到安全工作的重要性，才能真正強抓運輸生產(chǎn)安全，因此安全教育是必不可少的一部分。做好安全教育就要從員工思想入手，經(jīng)常分析員工思想動態(tài)，對安全與事故的關(guān)系有兩種認識：一種是事故不可避免觀，認為事故的發(fā)生是必然現(xiàn)象，只要火車一動，就必然有事故的發(fā)生，事故是不可避免的。這種看法是把安全與生產(chǎn)對立起來，看不到安全對生產(chǎn)的促進作用，認為安全生產(chǎn)的規(guī)律是不可認識、不能把握的;另一種是事故可避免觀，認為事故的發(fā)生是偶然現(xiàn)象，只要按規(guī)章管理制度制度操作，在正常情況下，事故是可以避免的。從哲學的因果關(guān)系來看，事物有偶然性和必然性。偶然性是指在同樣條件下，某種現(xiàn)象可能發(fā)生，也可能不發(fā)生，可能這樣發(fā)生，也可能那樣發(fā)生的趨勢，必然性是指在一定條件下，某種現(xiàn)象必然發(fā)生，且合乎規(guī)律、不可避免的趨勢。憑經(jīng)驗和直覺了解生產(chǎn)過程當中的安全問題，是很不夠的。而能事先預測到發(fā)生事故的可能性，掌握事故的發(fā)生的規(guī)律，作出定性和定量的分析評價，并根據(jù)評價結(jié)果提出相應的措施，防止和消除事故的發(fā)生，確保安全有序生產(chǎn)，這就需要員工從思想認識上來保證。只有做好安全教育，提高員工安全管理水平，使員工在生產(chǎn)作業(yè)過程當中，嚴格作業(yè)章程，才能確保安全。安全管理包括對人和物的管理，對事物的管理，如生產(chǎn)過程的管理，探索事故的發(fā)生的規(guī)律和預防措施;對人的管理，即對人在生產(chǎn)過程當中的行為和心理的了解和掌握。在處理安全管理工作中的各種矛盾時，要始終把解決安全問題放在第一位，突顯安全工作的重要性。不要出了事故才講安全，不出事故就忘記安全。六、搞員工安全教育培訓是保證鐵路安全的需要員工的安全教育培訓，可以說從有生產(chǎn)開始就有它的存在，有安全才有效益。實踐證明再好再新的設(shè)備，只要使用者不按章操作照樣會發(fā)生事故。相反，設(shè)備雖然落后一點，只要狠抓管理，加強維護保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，就有可能避免重大事故的發(fā)生。再有一點就是員工的安全意識、工作責任、勞動紀律、技術(shù)作業(yè)標準、群體安全和生產(chǎn)過程當中的自控、互控、他控都要靠人的控制能力去體現(xiàn)或完成。隨著生產(chǎn)的發(fā)展以安全可靠性程度的提高，以及素質(zhì)要求越來越高，而班組安全管理核心就是以人為中心的管理。搞好安全管理的目的，就要充分體現(xiàn)“安全運輸”是最現(xiàn)實的生產(chǎn)力，是最有效的挖潛擴能，因此，安全教育是保證安全工作不可缺少的重要手段。七、搞好員工安全教育培訓是維護員工權(quán)益的需要鐵路運輸安全管理，就是按照鐵路安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，通過提高員工隊伍素質(zhì)，提高執(zhí)行規(guī)章管理制度的自覺性，改善勞動條件，最有效地調(diào)動勞動安全生產(chǎn)的積極性、興趣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，達到杜絕事故和減少事故，減少和減輕對員工的傷害，保護勞動者的健康和安全。因此，強抓安全教育是保護員工生存權(quán)的重要措施。多年的經(jīng)驗和不足告訴我們：違規(guī)違章作業(yè)出事故是必然的，違規(guī)違章作業(yè)不出事故才是偶然的;發(fā)生事故的必然性，往往是通過偶然性表現(xiàn)的。有人違規(guī)違章作業(yè)是偶然的，但是必須知道，這種偶然違規(guī)違章作業(yè)就是發(fā)生事故的必然因素，一但時機和條件成熟，就會發(fā)生預想不到的嚴重后果。如濟南鐵路局濟膠鐵路發(fā)生的4.28重大鐵路交通事故，因機車司機違規(guī)違章作業(yè)、調(diào)度員及車站值班員違規(guī)違章指揮等環(huán)節(jié)出現(xiàn)工作失職，將工作視為兒戲，造成72人死亡、416人受傷、中斷行車22個小時的重大鐵路交通事故，在國內(nèi)外引起不良影響。這起事故教訓深刻，員工的安全意識是何等重要，只要任何一個環(huán)節(jié)一個崗位能按工作要求辦事，認識