2024年服裝店長聘用合同范本

2024年服裝店長聘用合同范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同主體2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（服裝店長）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)3.2工作目標(biāo)3.3工作時間與地點第四章：薪酬與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3福利待遇第五章：合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同續(xù)簽與終止第六章：工作考核與培訓(xùn)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3培訓(xùn)與發(fā)展第七章：保密與競業(yè)禁止7.1商業(yè)秘密保護(hù)7.2競業(yè)禁止條款7.3違約責(zé)任第八章：勞動保護(hù)與工作條件8.1勞動安全8.2工作環(huán)境8.3健康與保險第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償范圍與方式第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3法律適用第十一章：附則11.1協(xié)議的解釋權(quán)11.2附加條款11.3合同生效條件簽字欄甲方（雇主）簽字：____________乙方（服裝店長）簽字：____________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：_________________合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為服裝店長的合作事宜及相關(guān)權(quán)利義務(wù)。1.2合同的法律依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任服裝店長的勞動關(guān)系。第二章：合同主體2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：___________2.2乙方（服裝店長）信息乙方姓名：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：___________2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按時支付乙方薪酬，并提供必要的工作條件。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)乙方作為服裝店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常管理、銷售目標(biāo)的達(dá)成等工作。3.2工作目標(biāo)乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計劃。3.3工作時間與地點3.3.1工作時間乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的店鋪地址。第四章：薪酬與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和業(yè)績提成組成。4.2獎金與提成乙方根據(jù)完成的銷售業(yè)績獲得相應(yīng)獎金和提成。4.3福利待遇乙方享受甲方提供的社會保險、帶薪年假等福利。第五章：合同期限5.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前____天內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。合同終止條件參照相關(guān)法律規(guī)定。第六章：工作考核與培訓(xùn)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作考核以銷售業(yè)績、客戶滿意度等為標(biāo)準(zhǔn)。6.2考核周期考核周期為每季度進(jìn)行一次。6.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的專業(yè)技能和管理能力。第七章：保密與競業(yè)禁止7.1商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。7.2競業(yè)禁止條款合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，乙方不得在同行業(yè)內(nèi)從事競爭性工作。7.3違約責(zé)任違反保密或競業(yè)禁止條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（以下無正文）第八章：勞動保護(hù)與工作條件8.1勞動安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動保護(hù)。8.2工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，符合職業(yè)健康要求。8.3健康與保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約情形包括但不限于乙方違反合同條款、未完成工作任務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3賠償范圍與方式賠償范圍應(yīng)包括守約方因違約行為所遭受的所有直接和間接損失，賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.3法律適用爭議解決過程中，適用中華人民共和國法律。第十一章：附則11.1協(xié)議的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，甲方的解釋優(yōu)先。11.2附加條款______（雙方可在此約定其他未盡事宜）11.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章：合同的變更與解除12.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2合同解除合同可在以下情況下解除：合同期滿、一方違約、雙方協(xié)商一致等。12.3解除程序一方要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除原因。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知方式雙方可采用書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。13.2送達(dá)地址雙方應(yīng)保證提供的聯(lián)系地址準(zhǔn)確無誤，如有變更應(yīng)及時通知對方。13.3通知生效通知自送達(dá)對方約定的送達(dá)地址或電子郵箱之時起生效。第十四章：合同的備案14.1備案義務(wù)甲方應(yīng)在合同簽訂后____天內(nèi)，將合同副本報備至相關(guān)勞動行政部門。14.2備案程序甲方應(yīng)按照法定程序，提交合同副本及相關(guān)材料，完成備案手續(xù)。第十五章：合同的公示15.1公示義務(wù)甲方應(yīng)在店鋪內(nèi)公示本合同的主要內(nèi)容，以便乙方查閱。15.2公示方式公示可通過店鋪公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行。第十六章：其他16.1法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2法律沖突解決合同條款與法律規(guī)定不一致時，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。16.3協(xié)議的解釋本合同的解釋應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)，任何口頭承諾或非正式文件均不具有法律效力。第十七章：合同的生效17.1生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。17.2生效日期協(xié)議的生效日期為雙方簽字蓋章之日。第十八章：合同的份數(shù)18.1協(xié)議份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1