小企業(yè)2024常用員工勞動(dòng)合同書樣本

小型企業(yè)2024常用員工勞動(dòng)合同書樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3雙方簽訂本合同的依據(jù)和宗旨第二條合同期限2.1合同期限的種類2.1.1有固定期限的合同2.1.2無固定期限的合同2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工時(shí)制度第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間及方式4.3甲方依法支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類、基數(shù)、比例及支付責(zé)任5.2乙方享受的假期及待遇5.3乙方因病、傷、殘等享受的相關(guān)待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第七條培訓(xùn)與保密7.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定7.2乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)第八條解除和終止合同的條件8.1雙方解除和終止合同的情形8.2解除和終止合同的程序和手續(xù)第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?.2乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式10.2雙方約定向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序11.3合同終止的條件和程序第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任12.2違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償計(jì)算第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)13.1其他補(bǔ)充條款和附件13.2雙方對(duì)合同的解釋權(quán)及適用法律第十四條合同的簽署14.1甲方代表（簽字）：14.2乙方（簽字）：14.3簽訂日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）名稱：小型企業(yè)名稱1.1甲方（用人單位）地址：小型企業(yè)注冊(cè)地址1.1甲方（用人單位）法定代表人：法定代表人姓名1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：勞動(dòng)者姓名1.2乙方（勞動(dòng)者）性別：男/女1.2乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼1.2乙方（勞動(dòng)者）住址：勞動(dòng)者住址1.3雙方簽訂本合同的依據(jù)和宗旨：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限2.1合同期限的種類：本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。2.1.1有固定期限的合同：自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年____月____日止。2.1.2無固定期限的合同：自雙方簽字蓋章之日起生效，除非甲乙雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止合同。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方指定的工作任務(wù)完成之日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任的崗位為____（具體崗位名稱），主要職責(zé)為____（具體工作職責(zé)）。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地址。3.3乙方的工時(shí)制度：乙方按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度工作，每周工作____小時(shí)，每周休息日為____天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間及方式：乙方工資每月發(fā)放一次，每月____日前，甲方將乙方工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3甲方依法支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類、基數(shù)、比例及支付責(zé)任：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資，繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定的比例執(zhí)行。甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付責(zé)任，不得拖欠。5.2乙方享受的假期及待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日假期，以及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的假期工資。5.3乙方因病、傷、殘等享受的相關(guān)待遇：乙方因病、傷、殘等原因需要休息的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方病假工資，并依法為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方解除和終止合同的情形：8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案。8.1.2乙方可依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.1.3甲方因客觀原因需要解除和終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同。8.1.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以立即解除合同。8.1.6乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方可以立即解除合同。8.1.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除和終止合同的程序和手續(xù)：8.2.1甲乙雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)共同簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案。8.2.2甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書，并說明解除合同的理由。8.2.3甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.4合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2甲方因客觀原因需要解除和終止合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.3乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：9.2.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可以解除合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式：10.1.1雙方可以協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件和程序：11.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。11.1.2合同變更應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案。11.2合同解除的條件和程序：11.2.1甲乙雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第八條的規(guī)定辦理。11.2.2合同解除應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案。11.3合同終止的條件和程序：11.3.1合同期滿的，合同自然終止。11.3.2乙方可依照國家法律法規(guī)的規(guī)定單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第八條的規(guī)定辦理。11.3.3甲方因客觀原因需要解除和終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第八條的規(guī)定辦理。第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：12.1.1甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以要求支付違約金。12.1.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)13.1其他補(bǔ)充條款和附件：13.1.1本合同未盡事宜，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2本合同附件包括：職位說明書、工作說明書、員工手冊(cè)等。13.2雙方對(duì)合同的解釋權(quán)及適用法律：13.2.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。13.2.2本合同適用中華人民共和國法律。第十四第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件二：工作說明書詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等信息。附件三：員工手冊(cè)包含甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工福利、勞動(dòng)保護(hù)措施等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類、基數(shù)、比例及支付責(zé)任的證明文件。附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：加班費(fèi)計(jì)算公式詳細(xì)列出加班費(fèi)的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件七：獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放規(guī)定詳細(xì)列出獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件八：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式提供勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時(shí)及時(shí)申請(qǐng)仲裁。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未提供乙方的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施。4.乙方未遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。6.乙方違反甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以要求支付違約金。示例：甲方遲延支付乙方工資，按照遲延支付的天數(shù)，支付乙方違約金。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方相應(yīng)的賠償。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付乙方相應(yīng)的賠償。3.甲方未提供乙方的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以給予乙方警告、罰款等處罰。示例：乙方遲到早退，甲方可以給予乙方警告，并按照遲到早退的時(shí)間，扣除乙方工資。6.乙方違反甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指甲乙雙方簽訂的，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限的勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。在本合同中，固定期限的勞動(dòng)合同是指甲乙雙方約定的，合同終止時(shí)間為____年____月____日的勞動(dòng)合同。3.無固定期限的勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。在本合同中，無固