工傷處理制度

工傷處理制度第一章總則第一條為維護(hù)職工合法權(quán)益，規(guī)范工傷事故處理工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有職工。第三條工傷事故是指職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害或患職業(yè)病的事件。第二章工傷事故的認(rèn)定第四條工傷事故的認(rèn)定依據(jù)如下：（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷或患職業(yè)病的；（二）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到傷害或患職業(yè)病的；（三）職工在工作時間和工作場所外，因公執(zhí)行任務(wù)受到傷害或患職業(yè)病的；（四）職工在上下班途中受到傷害或患職業(yè)病的；（五）職工因工外出期間受到傷害或患職業(yè)病的；（六）其他符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的。第五條職工發(fā)生工傷事故，應(yīng)及時向單位報告，并按規(guī)定進(jìn)行處理。第六條單位接到工傷事故報告后，應(yīng)立即采取以下措施：（一）組織人員進(jìn)行現(xiàn)場勘查，收集事故證據(jù)；（二）及時將傷員送往醫(yī)院治療；（三）向工傷保險機(jī)構(gòu)報案；（四）配合工傷認(rèn)定部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。第七條工傷認(rèn)定由工傷認(rèn)定部門負(fù)責(zé)。職工或單位對工傷認(rèn)定有異議的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。第三章工傷待遇第八條工傷職工享有以下待遇：（一）醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由工傷保險基金支付。（二）傷殘津貼：經(jīng)工傷認(rèn)定為傷殘的，享受傷殘津貼。（三）一次性工傷醫(yī)療補助金：工傷醫(yī)療終結(jié)后，一次性發(fā)放工傷醫(yī)療補助金。（四）一次性傷殘就業(yè)補助金：經(jīng)工傷認(rèn)定為傷殘的，一次性發(fā)放傷殘就業(yè)補助金。（五）工傷死亡喪葬補助金：工傷死亡的，發(fā)放喪葬補助金。（六）工傷死亡撫恤金：工傷死亡的，發(fā)放撫恤金。第九條工傷職工享受的待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章工傷事故的預(yù)防第十條單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，加強安全生產(chǎn)管理，預(yù)防工傷事故發(fā)生。第十一條單位應(yīng)定期組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工安全意識和安全技能。第十二條單位應(yīng)為職工提供必要的安全防護(hù)用品，并定期檢查維護(hù)。第五章附則第十三條本制度由部門負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自年月日起施行。注：1.以上制度僅供參考，具體的工傷處理流程和待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.單位可根據(jù)自身情況對本制度進(jìn)行調(diào)整完善。3.建議將本制度張貼于醒