試用員工勞動合同

試用員工勞動合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：試用期第四章：工作職責第五章：勞動報酬第六章：工作時間與休息休假第七章：勞動紀律第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)第一章：合同雙方1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4聯(lián)系人：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2.1員工姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3身份證號碼：____________________1.2.4聯(lián)系地址：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日止。第三章：試用期3.1試用期限3.1.1本合同試用期自合同生效之日起計算，為期____個月。3.2試用期考核3.2.1試用期內(nèi)，雇主有權(quán)對員工進行業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的考核。3.2.2試用期滿前，雇主應(yīng)出具試用期考核意見，雙方確認后，考核結(jié)果作為是否正式錄用的依據(jù)。第四章：工作職責4.1崗位職責4.1.1雇主根據(jù)工作需要，為員工安排工作崗位，明確崗位職責。4.1.2員工應(yīng)按照雇主的要求，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第五章：勞動報酬5.1試用期工資5.1.1試用期工資為人民幣____元/月。5.2正式工資5.2.1試用期滿且經(jīng)考核合格后，員工工資按照正式員工工資標準執(zhí)行。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1員工應(yīng)遵守雇主規(guī)定的作息時間，按時上下班。6.2休息休假6.2.1員工依法享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第七章：勞動紀律7.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守雇主的規(guī)章制度，維護雇主的聲譽和利益。7.2員工在合同期間，不得從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.1.2員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。8.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯雇主的知識產(chǎn)權(quán)。第九章：培訓與發(fā)展9.1培訓9.1.1雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對員工進行必要的業(yè)務(wù)技能培訓。9.1.2員工應(yīng)積極參加雇主組織的培訓活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。9.2發(fā)展9.2.1雇主為員工提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺。9.2.2員工應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升個人綜合素質(zhì)。第十章：社會保險與福利10.1社會保險10.1.1雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。10.1.2員工應(yīng)配合雇主辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。10.2福利待遇10.2.1雇主為員工提供國家規(guī)定的福利待遇。10.2.2雇主可根據(jù)實際情況為員工提供其他補充福利。第十一章：勞動合同的變更與解除11.1變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。11.1.2變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。11.2解除11.2.1在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自解除勞動合同。11.2.2出現(xiàn)法定解除勞動合同情形的，雙方應(yīng)依法辦理勞動合同解除手續(xù)。第十二章：違約責任12.1雇主違約12.1.1雇主違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任。12.1.2雇主違約給員工造成損失的，應(yīng)予以賠償。12.2員工違約12.2.1員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任。12.2.2員工違約給雇主造成損失的，應(yīng)予以賠償。第十三章：爭議解決13.1協(xié)商解決13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。第十四章：附則14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章：附件15.1.1員工崗位說明書15.1.2雇主規(guī)章制度15.1.3其他相關(guān)文件簽字部分：甲方（雇主）簽字（或蓋章）：____________________乙方（員工）簽字：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1.1：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的崗位進行調(diào)整。1.1.1甲方因經(jīng)營需要，可以對乙方的崗位進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.1.2甲方在進行崗位調(diào)整時，應(yīng)充分考慮乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附加條款1.2：甲方有權(quán)對乙方的工作地點進行變更。1.2.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以對乙方的工作地點進行變更。1.2.2甲方變更工作地點時，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方適當?shù)倪m應(yīng)期。附加條款1.3：甲方有權(quán)對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。1.3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。1.3.2甲方調(diào)整勞動報酬時，應(yīng)遵循公平、合理的原則，并及時通知乙方。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款2.1：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標準的工作條件和環(huán)境。2.1.2甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的身心健康和安全。附加條款2.2：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。2.2.1乙方完成合同約定的勞動任務(wù)后，甲方應(yīng)按時足額支付勞動報酬。2.2.2甲方遲延支付勞動報酬的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。附加條款2.3：乙方有權(quán)要求甲方為其辦理社會保險。2.3.1乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定為其辦理社會保險。2.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔相應(yīng)責任。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款3.1：第三方中介的職責與義務(wù)。3.1.1第三方中介應(yīng)保證所推薦乙方的基本信息真實、準確。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方辦理合同簽訂手續(xù)，并負責解釋合同相關(guān)內(nèi)容。附加條款3.2：