村民積分制管理辦法

村民積分制管理辦法

一、總則

為確保村民積分制管理工作有序、高效開展，提高村民自我管理、自我教育、自我服務水平，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合本村實際，特制定本辦法。

二、積分制管理對象

本辦法適用于本村戶籍村民及在本村居住滿一年的非戶籍村民。

三、積分制管理內容

1.村民積分制管理主要包括村民的基本素質、道德品質、遵紀守法、環(huán)境衛(wèi)生、志愿服務、村民會議參與、榮譽表彰等方面。

2.積分制管理實行年度積分累計，積分周期為一年，從每年1月1日開始至12月31日結束。

四、積分標準及分值

1.基本素質（滿分100分）

（1）學歷：高中及以下50分，大專60分，本科70分，碩士及以上80分；

（2）年齡：18-30歲30分，31-45歲20分，46-60歲10分，61歲以上5分；

（3）健康狀況：健康70分，患有慢性病50分，殘疾40分。

2.道德品質（滿分100分）

（1）尊老愛幼、家庭和睦80分；

（2）誠實守信、團結互助60分；

（3）積極參與社會公益活動40分。

3.遵紀守法（滿分100分）

（1）無違法記錄100分；

（2）有輕微違法記錄，已改正80分；

（3）有嚴重違法記錄，已改正50分。

4.環(huán)境衛(wèi)生（滿分100分）

（1）家庭環(huán)境衛(wèi)生整潔90分；

（2）積極參與村莊環(huán)境衛(wèi)生整治80分；

（3）隨意丟棄垃圾、破壞環(huán)境50分。

5.志愿服務（滿分100分）

（1）積極參與志愿服務活動，表現(xiàn)突出100分；

（2）積極參與志愿服務活動，表現(xiàn)良好80分；

（3）偶爾參與志愿服務活動50分。

6.村民會議參與（滿分100分）

（1）全年參加村民會議次數(shù)達到應參加次數(shù)的100%；

（2）全年參加村民會議次數(shù)達到應參加次數(shù)的80%；

（3）全年參加村民會議次數(shù)達到應參加次數(shù)的60%。

7.榮譽表彰（滿分100分）

（1）獲得國家級表彰100分；

（2）獲得省級表彰80分；

（3）獲得市級表彰60分；

（4）獲得縣級表彰40分。

五、積分結果的運用

1.年度積分作為村民享受相關政策、福利的重要依據(jù)；

2.積分排名靠前的村民，可優(yōu)先享受政府扶持、救助等政策；

3.積分低于規(guī)定標準的村民，視情況給予批評教育、納入重點管理等措施。

六、附則

1.本辦法由村兩委負責解釋；

2.本辦法自發(fā)布之日起實施。原有相關規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準。

七、積分申請與審核

1.村民需在每年的1月10日前，向村委會提交上一年度的積分申請，并提供相關證明材料。

2.村委會在收到積分申請后，應在15個工作日內完成審核，并將審核結果進行公示，接受村民監(jiān)督。

3.村民對審核結果有異議的，可在公示期內向村委會提出復核申請，村委會應在5個工作日內完成復核。

八、積分增減機制

1.積分增減以年度為周期，村民在年度內表現(xiàn)突出或出現(xiàn)不良行為的，將相應增減積分。

2.積分增減標準如下：

（1）在道德品質、遵紀守法等方面有突出表現(xiàn)的，給予10-50分不等的加分；

（2）在環(huán)境衛(wèi)生、志愿服務等方面有突出表現(xiàn)的，給予5-30分不等的加分；

（3）違反村規(guī)民約、法律法規(guī)等，視情節(jié)嚴重程度，給予10-50分不等的扣分；

（4）其他經(jīng)村委會研究決定的積分增減事項。

九、積分結果公開與反饋

1.村委會應在每年的2月底前，將上一年度村民積分結果進行公開，并通過公告、廣播等形式通知村民。

2.村民對積分結果有疑問的，可向村委會提出查詢，村委會應在5個工作日內給予答復。

3.村委會應定期對積分管理工作進行總結，根據(jù)實際情況調整積分標準及分值，以提高積分管理的科學性和公正性。

十、積分激勵與懲戒

1.對積分排名靠前的村民，給予一定的物質和精神獎勵，如榮譽稱號、獎品等。

2.對積分低于規(guī)定標準的村民，視情況給予批評教育、限制享受相關政策福利等懲戒措施。

3.積分激勵與懲戒措施的具體實施辦法，由村委會根據(jù)實際情況制定并公示。

十一、積分管理工作的監(jiān)督與評估

1.村委會應建立健全積分管理工作的監(jiān)督機制，接受村民的監(jiān)督和意見建議。

2.村委會定期對積分管理工作進行評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，確保積分管理工作的公平、公正、公開。

3.對積分管理工作中的違規(guī)行為，村民有權向村委會或上級有關部門舉報。

十二、積分管理組織機構

1.成立村民積分管理委員會，負責村民積分管理的日常工作，成員由村委會成員、村民代表等組成。

2.村民積分管理委員會的主要職責：

（1）制定和調整積分標準及分值；

（2）指導和監(jiān)督積分申請與審核工作；

（3）處理積分管理中的異議和投訴；

（4）組織積分結果的公開與反饋；

（5）實施積分激勵與懲戒措施；

（6）開展積分管理工作的監(jiān)督與評估。

十三、積分管理培訓與宣傳

1.村委會應定期組織村民積分管理培訓，提高村民對積分管理制度的認識和理解。

2.通過宣傳欄、講座、網(wǎng)絡等形式，加大對積分管理制度的宣傳力度，引導村民積極參與積分管理工作。

3.鼓勵村民相互學習、相互監(jiān)督，營造良好的積分管理氛圍。

十四、積分管理信息化建設

1.建立村民積分管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)積分申請、審核、公示、查詢等環(huán)節(jié)的信息化。

2.保障村民個人信息安全，嚴格按照國家有關法律法規(guī)保護村民隱私。

3.通過信息化手段，提高積分管理的透明度和工作效率。

十五、積分管理與社區(qū)共建

1.鼓勵村民參與社區(qū)共建活動，將社區(qū)共建表現(xiàn)納入積分管理。

2.與社區(qū)共建單位合作，共同開展積分獎勵與懲戒措施，促進村民與社區(qū)的和諧共融。

3.定期與社區(qū)共建單位交流積分管理經(jīng)驗，共同提升管理水平。

十六、積分管理工作的持續(xù)改進

1.村委會應結合實際工作中遇到的問題，不斷調整和完善積分管理制度。

2.積極聽取村民意見，充分發(fā)揮村民的主體作用，使積分管理制度更加科學、合理。

3.定期對積分管理工作進行總結，形成報告并向村民公開，接受村民監(jiān)督。

十七、積分管理與其他政策的銜接

1.積分管理與村民福利、扶持政策等有效銜接，確保積分結果在相關政策中得到合理運用。

2.與其他政府部門和民間組織合作，共同推動積分管理制度的實施，形成良好的政策協(xié)同效應。

3.關注國家相關政策動態(tài)，及時將相關政策要求融入積分管理制度，確保制度的時效性和有效性。

十八、積分管理與社會資源的整合

1.村委會應積極整合社會資源，引入企業(yè)、社會組織等參與積分管理工作，豐富積分獎勵內容。

2.與企業(yè)合作，為積分高的村民提供就業(yè)、培訓等優(yōu)先機會，增強積分管理的實用性。

3.與社會組織合作，開展專項積分活動，提升村民在文化、教育、健康等方面的素質。

十九、積分管理的動態(tài)調整

1.根據(jù)社會發(fā)展需要和村民的實際需求，定期對積分項目、分值、獎勵等進行動態(tài)調整。

2.調整方案需廣泛征求村民意見，確保調整過程的公開、透明。

3.調整后的積分管理方案應及時公布，并通過多種形式通知全體村民。

二十、積分管理的法律責任

1.村民在積分申請、審核過程中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、侵犯他人權益等行為的，將依法追究法律責任。

2.村委會在積分管理工作中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保管理行為合法、合規(guī)。

3.任何單位和個人不得擅自篡改積分結果，對違規(guī)行為將依法追究責任。

二十一、積分管理與其他村務工作的結合

1.將積分管理與村務公開、民主管理等工作相結合，提高村民自治水平。

2.通過積分管理促進村民參與村務決策，發(fā)揮村民的主體作用。

3.將積分管理作為評價村兩委工作成效的重要指標之一。

二十二、積分管理的持續(xù)宣傳教育

1.持續(xù)開展積分管理宣傳教育活動，提高村民對積分管理制度的認同感和參與度。

2.利用各種宣傳渠道，普及積分管理知識，幫助村民了解積分政策。

3.結合實際案例，對村民進行法治教育，引導村民樹立正確的積分觀念。

二十三、積分管理的監(jiān)督與問責

1.建立健全積分管理監(jiān)督機制，對積分管理工作中的不規(guī)范行為進行問責。

2.定期對村委會及積分管理委員會成員進行績效考核，確保積分管理工作落到實處。

3.對積分管理工作中出現(xiàn)的問題，要及時整改，并向村民公開整改情況。

二十四、積分管理的長期規(guī)劃

1.村委會應制定積分管理長期規(guī)劃，明確積分管理的目標、任務和實施步驟。

2.長期規(guī)劃應結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動積分管理與鄉(xiāng)村治理體系現(xiàn)代化相結合。

3.定期評估長期規(guī)劃的實施效果，根據(jù)評估結果調整規(guī)劃內容，確保積分管理的可持續(xù)發(fā)展。

二十五、積分管理的經(jīng)驗總結與推廣

1.村委會應總結積分管理工作的經(jīng)驗，形成典型案例，進行宣傳和推廣。

2.通過舉辦培訓班、研討會等形式，與其他村莊分享積分管理經(jīng)驗，促進相互學習和交流。

3.積極參與國內外鄉(xiāng)村治理研討活動，借鑒先進地區(qū)的積分管理經(jīng)驗，不斷提升本村積分管理水平。

村民積分制管理辦法作為提升鄉(xiāng)村治理水平的重要手段，旨在通過激勵和約束機制，