2024年食品集團(tuán)員工固定期限勞動(dòng)合同范本

2024年食品集團(tuán)員工固定期限勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（食品集團(tuán)）信息1.2乙方（員工）信息1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1固定期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3工資支付方式及時(shí)間5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4其他福利6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.終止與解除合同條件8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的解除與終止11.1解除合同條件11.2終止合同條件12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.合同的生效、失效與保存13.1合同生效條件13.2合同失效條件13.3合同保存方式14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（食品集團(tuán)）信息甲方全稱：食品集團(tuán)有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：1.2乙方（員工）信息乙方姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：1.3合同簽訂日期本合同于年月日由甲乙雙方簽訂。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期乙方的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方旗下的____職位，主要職責(zé)為____。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地址或甲方指定的其他地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，有資格獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3帶薪年假乙方享有一定天數(shù)的帶薪年假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利甲方視情況為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日禮品、員工體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件保障甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保乙方享有合法權(quán)益。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條終止與解除合同條件8.1合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除合同；（6）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)立即解除合同；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，甲乙雙方可以協(xié)商一致進(jìn)行變更。10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容甲乙雙方可以在合同中約定補(bǔ)充條款，對(duì)合同的某些內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。第十一條合同的解除與終止11.1解除合同條件乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。11.2終止合同條件本合同終止的，甲乙雙方應(yīng)在本合同終止之日起____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三條合同的生效、失效與保存13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同失效條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方解除或終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他失效條件。13.3合同保存方式甲乙雙方均應(yīng)妥善保存本合同，不得隨意涂改、毀損。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，作為本合同的附件。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：甲方規(guī)章制度包括甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法、請(qǐng)假制度、福利制度等。附件四：工資條每月工資的詳細(xì)構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的項(xiàng)目的繳納比例和計(jì)算方式。附件六：帶薪年假安排詳細(xì)說明乙方帶薪年假的累積、使用和剩余情況。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施的具體內(nèi)容詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)防護(hù)用品、健康檢查等。附件八：勞動(dòng)條件保障的具體內(nèi)容詳細(xì)說明甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方未按照合同約定保密信息；3.甲方未按照合同約定支付工資和福利；4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施；5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；6.甲方未按照合同約定履行合同變更或解除手續(xù)；7.乙方未按照合同約定提前通知解除合同；8.乙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；2.甲方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；3.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果乙方未按照合同約定保密信息，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.試用期：指勞動(dòng)合同雙方約定的乙方適應(yīng)工作崗位的期限。4.工資：指乙方因履行勞動(dòng)合同而從甲方取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保