對外勞務(wù)派遣的三個(gè)合同模板2024年

對外勞務(wù)派遣的三個(gè)合同模板2024年通用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方需對外提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方希望接受此類服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位）人員到乙方工作。2.甲方應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量，滿足乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營需要。3.甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任乙方工作的能力。二、派遣期限1.本合同的有效期為（年），自雙方簽字之日起計(jì)算。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前（個(gè)月）書面通知對方。三、派遣人員的工資和福利1.派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)足額支付派遣人員的工資。3.甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。四、派遣人員的管理和使用1.派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作，不得強(qiáng)迫派遣人員從事合同規(guī)定以外的工作。3.乙方應(yīng)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并將評估結(jié)果通知甲方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方的違約行為給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方需對外提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方希望接受此類服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位）人員到乙方工作。2.甲方應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量，滿足乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營需要。3.甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任乙方工作的能力。二、派遣期限1.本合同的有效期為（年），自雙方簽字之日起計(jì)算。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前（個(gè)月）書面通知對方。三、派遣人員的工資和福利1.派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)足額支付派遣人員的工資。3.甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。四、派遣人員的管理和使用1.派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作，不得強(qiáng)迫派遣人員從事合同規(guī)定以外的工作。3.乙方應(yīng)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并將評估結(jié)果通知甲方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方的違約行為給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章一、附件列表：1.派遣人員名單2.培訓(xùn)資料3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.派遣人員工作評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量或質(zhì)量的人員，或未按時(shí)足額支付派遣人員工資。2.甲方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.乙方未按照約定安排派遣人員工作，或強(qiáng)迫派遣人員從事合同規(guī)定以外的工作。5.乙方未對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。6.雙方未保守對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將其派遣到其他單位從事勞動(dòng)的行為。2.派遣人員：指由甲方派遣到乙方工作的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法向勞動(dòng)者提供的保險(xiǎn)制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國家安全、公共利益密切相關(guān)，需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足或質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充合格人員，或加大培訓(xùn)力度，確保滿足乙方需求。2.工資支付延遲：甲方應(yīng)優(yōu)化工資支付流程，確保按時(shí)足額支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免逾期。4.乙方未按約定安排工作：乙方應(yīng)遵循合同約定，合理分配派遣人員的工作。5.工作表現(xiàn)評估不及時(shí)：乙方應(yīng)建立完善的評估機(jī)制，定期對派遣人員進(jìn)行評估。6.保密信息泄露