社保參保、停保申報(bào)的流程

會計(jì)實(shí)操文庫1/5社保參保、停保申報(bào)的流程為進(jìn)一步落實(shí)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，自2023年5月12日起，各用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限為單位職工辦理社保參保、停保（增減員）業(yè)務(wù)。經(jīng)辦規(guī)則目前社會保險(xiǎn)增減員時(shí)限要求是什么？單位逾期再增減員會如何？企業(yè)為員工辦理社保登記時(shí)，三險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)）同參，參保人本單位入職年月僅允許辦理當(dāng)月或者往前一個(gè)月，且不得早于企業(yè)或個(gè)體工商戶登記設(shè)立之日。企業(yè)為員工辦理社保停保時(shí)，三險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)）一起停保處理，停保僅允許辦理當(dāng)月或者往前一個(gè)月，且不早于參保人上次異動時(shí)間。企業(yè)職工當(dāng)月停保當(dāng)月續(xù)保的，各險(xiǎn)種自動從續(xù)保次月開始在新單位結(jié)算。當(dāng)單位超過規(guī)定時(shí)限辦理增減員業(yè)務(wù)時(shí)，產(chǎn)生的社會保險(xiǎn)費(fèi)將與下一個(gè)月的社會保險(xiǎn)費(fèi)一同征收或退費(fèi)。請單位及時(shí)辦理職工參保、停保（增減員）手續(xù)。01單位已和職工簽訂勞動合同，合同中有試用期，單位可以在職工通過試用期后再為其參保（增員）嗎？不可以。根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。在試用期，用人單位與勞動者就已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，在試用期用人單位也必須為員工繳納社保。單位如果試用期后才申報(bào)增員的，如果已超出自用工之日起三十日，則單位需另行按規(guī)定申請補(bǔ)繳，須提交勞動合同和發(fā)放工資的銀行流水等資料到經(jīng)辦服務(wù)大廳辦理。02職工已離職好幾個(gè)月了，單位因交接不當(dāng)導(dǎo)致未能及時(shí)申報(bào)停保（減員），可以按職工實(shí)際離職時(shí)間申報(bào)減員嗎？不可以，單位應(yīng)按規(guī)定及時(shí)申報(bào)減員。如因單位自身問題導(dǎo)致申報(bào)減員時(shí)間晚于實(shí)際職工離職時(shí)間，只能按申請之月申報(bào)當(dāng)月減員。03單位作停保時(shí)，停保原因變更，有什么限制與要求？職工停保原因變更在當(dāng)前單位僅限修改一次。修改為被辭退或協(xié)商一致解除勞動合同等被動離職原因的需提交補(bǔ)償金銀行流水或其他輔助證明材料（僅限于用人單位網(wǎng)上申請）。04哪些人員可以單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)？情形1：與用人單位建立非全日制勞動關(guān)系的職工。情形2：重復(fù)建立勞動關(guān)系的職工，在原單位已經(jīng)參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種。情形3：政策規(guī)定可以只參加工傷保險(xiǎn)的其他情形。05哪些人員可以優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)？情形1：建筑行業(yè)農(nóng)民