服裝業(yè)個體商戶2024年勞動合同擬定稿

服裝業(yè)個體商戶2024年勞動合同擬定稿本合同目錄一覽1.合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4工資支付時間及方式4.福利待遇4.1社會保險(xiǎn)4.2公積金4.3假期4.4工作服及勞保用品5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)5.2職業(yè)健康檢查5.3職業(yè)病防護(hù)6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3商業(yè)秘密9.4競業(yè)限制10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.雙方約定的其他事項(xiàng)12.甲方聲明13.乙方聲明14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）甲方為__________，注冊地址為__________，統(tǒng)一社會信用代碼為__________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為__________。1.2乙方（勞動者）1.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限屆滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方指定的__________崗位。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3工作時間乙方每周工作時間____小時，實(shí)行__________制度。具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.勞動報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元/月。3.2獎金乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，可獲得獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.3津貼3.4工資支付時間及方式甲方每月____日前按時支付乙方工資，支付方式為__________。4.福利待遇4.1社會保險(xiǎn)甲方為乙方參加__________社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為__________。4.3假期乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體規(guī)定按照甲方制定的《員工手冊》執(zhí)行。4.4工作服及勞保用品甲方為乙方提供__________工作服及勞保用品。5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康要求的工作環(huán)境和工作條件。5.2職業(yè)健康檢查甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3職業(yè)病防護(hù)甲方采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，確保乙方身體健康。6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。6.2.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知乙方。6.3合同終止合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽或一方違反合同規(guī)定解除合同的，合同即行終止。7.違約責(zé)任7.1甲方違約甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。7.2乙方違約乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。第二部分：其他約定8.保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。9.知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式發(fā)表、使用或許可給第三方。10.商業(yè)秘密乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動，不得在甲方競爭對手處任職。11.競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在甲方所屬行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第三部分：聲明與承諾12.甲方聲明甲方保證合同內(nèi)容真實(shí)、合法，不存在欺詐、誤導(dǎo)乙方的行為。13.乙方聲明乙方保證提供的個人信息真實(shí)、有效，不存在虛假、誤導(dǎo)甲方的行為。14.合同附件附件一：《崗位說明書》附件二：《績效考核辦法》附件三：《員工手冊》本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1培訓(xùn)甲方對乙方進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加。培訓(xùn)期間，乙方享受正常的工資福利待遇。9.2交通工具乙方根據(jù)工作需要，可申請使用甲方提供的交通工具。9.3通訊費(fèi)用乙方因公使用的通訊費(fèi)用，按甲方規(guī)定報(bào)銷。10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除合同的解除按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。11.雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同期間另有約定的，應(yīng)以書面形式附在本合同后。12.甲方聲明甲方保證合同內(nèi)容真實(shí)、合法，不存在欺詐、誤導(dǎo)乙方的行為。13.乙方聲明乙方保證提供的個人信息真實(shí)、有效，不存在虛假、誤導(dǎo)甲方的行為。14.合同附件附件一：《崗位說明書》附件二：《績效考核辦法》附件三：《員工手冊》本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細(xì)說明乙方的具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二：《績效考核辦法》詳細(xì)說明甲乙雙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件三：《員工手冊》詳細(xì)說明甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工的福利待遇、勞動保護(hù)、工作紀(jì)律等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。示例：甲方未按時支付乙方工資，屬于違反合同規(guī)定，應(yīng)向乙方支付賠償金。2.乙方違約乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系的法律文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利待遇等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度等。4.合同期限：本合同的有效期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同期限屆滿之日止。5.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的具體職位和職責(zé)。6.工作職責(zé)：乙方在崗位上應(yīng)完成的任務(wù)和工作要求。7.勞動報(bào)酬：乙方因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金