2024續(xù)簽勞動(dòng)合同的模板范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）即將到期，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《2024續(xù)簽勞動(dòng)合同》。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，假期工資按國(guó)家規(guī)定支付。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具有合法就業(yè)資格的勞動(dòng)者。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和身份證等有效證件進(jìn)行核實(shí)。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確表述：合同中的條款應(yīng)準(zhǔn)確表述雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免含糊不清。解決辦法：雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行仔細(xì)審查，必要時(shí)可咨詢專業(yè)法律人士。3.勞動(dòng)報(bào)酬的合法性：確保乙方工資標(biāo)準(zhǔn)符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工資和社保的相關(guān)法律法規(guī)，確保報(bào)酬的合法性。4.合同期限的合法性：合同期限應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同期限的規(guī)定。解決辦法：合同期限應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.合同的變更和解除：任何合同變更或解除都應(yīng)符合法律程序，并尊重雙方的意愿。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商一致進(jìn)行合同變更或解除，并按照法律規(guī)定履行相應(yīng)的程序。6.違約責(zé)任的明確：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任，以避免日后發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確違約責(zé)任及相應(yīng)的解決方式。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，對(duì)乙方承擔(dān)義務(wù)，有權(quán)按照約定要求乙方提供勞動(dòng)。3.乙方：指勞動(dòng)者，有權(quán)按照約定向甲方提供勞動(dòng)，并要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資及其它福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。7.解除勞動(dòng)合同：指用人單位或勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定的條件和程序，終止勞動(dòng)合同效力的行為。8.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.適用于固定勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽的情況。3.適用于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽的情況。4.適用于涉及崗位、職責(zé)、報(bào)酬等變動(dòng)的勞動(dòng)合同續(xù)簽情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的條款。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的條款。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會(huì)，雙方可約定相關(guān)的培訓(xùn)協(xié)議，包括培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸屬問(wèn)題。5.工作交接：合同到期或解除時(shí)，雙方對(duì)于工作資料、信息等進(jìn)行交接的具體規(guī)定。附