2024年臨時(shí)工合同經(jīng)典版（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年臨時(shí)工合同經(jīng)典版根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，達(dá)成以下合同，并共同遵守合同條款如下：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限為_(kāi)___年，具體起止日期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容（需詳細(xì)填寫(xiě)）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)按約定支付乙方工資，每日____元；（三）其他約定事項(xiàng)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵守法律法規(guī)，完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；（四）其他約定事項(xiàng)。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）在以下情況下，甲方有權(quán)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除合同：1.乙方履行合同不力，無(wú)法完成工作任務(wù)或考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)鑒定無(wú)法從事原工作或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的；4.合同訂立時(shí)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，雙方無(wú)法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違背職業(yè)道德的；2.乙方連續(xù)曠工超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的；3.乙方涉及貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重違法行為的；4.乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；5.乙方偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明等欺騙甲方的；6.乙方被開(kāi)除、勞教、判刑或依法追究刑事責(zé)任的；7.其他違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的行為。（三）在以下情況下，甲方不得與乙方解除合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。對(duì)于上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整其崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（五）在以下情況下，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）在以下情況下，本合同自行終止：1.合同期限屆滿(mǎn)；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿(mǎn)且不符合解除合同條件而單方解除合同的，需承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工合同經(jīng)典版（二）本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）和臨時(shí)職工乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）就乙方擔(dān)任技術(shù)員的聘用事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，試工期包括在內(nèi)。合同期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：試工期間，乙方將獲得____元/月的薪酬。試工期滿(mǎn)并經(jīng)甲方正式評(píng)估合格后，乙方的月工資將被確定為_(kāi)___元/月，發(fā)放方式與本企業(yè)其他職工相同。三、違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并對(duì)因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。如需提前解除合同，必須在半個(gè)月前通知對(duì)方，否則違約方需支付500元違約金。具體解決方案由雙方協(xié)商確定。四、甲方義務(wù)：甲方將尊重乙方的合法權(quán)益，給予與本企業(yè)其他職工同等的政治待遇。五、乙方職責(zé)：乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，接受全面管理，保證完成工作任務(wù)，并積極參與企業(yè)公益活動(dòng)。六、合同效力：甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，各持三份，甲方人事、財(cái)務(wù)及乙方各執(zhí)一份。七、解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸公司人事部門(mén)所有。八、其他約定事項(xiàng)：若乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方將不再為其繳納四金及相關(guān)費(fèi)用。甲方代表簽字：______乙方簽字：______甲方（公章）：直系親屬簽字：__________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工合同經(jīng)典版（三）甲方（用人單位）名稱(chēng)：[公司名稱(chēng)]性質(zhì)：[公司性質(zhì)]地址：[公司地址]法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]民族：[民族]文化程度：[文化程度]籍貫：[籍貫]施市[縣(區(qū))][鄉(xiāng)(鎮(zhèn))][村(街)]現(xiàn)住址：[現(xiàn)住址]戶(hù)籍性質(zhì)：農(nóng)業(yè)人口（√/×）非農(nóng)業(yè)人口（√/×）居民身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同如下：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方生產(chǎn)（工作）需要，在[崗位名稱(chēng)]崗位，承擔(dān)[具體生產(chǎn)或工作任務(wù)]。第三條生產(chǎn)（工作）條件甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：[具體設(shè)施]，并發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：[具體用品]。同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供保健食品費(fèi)：[具體金額]。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，服從管理，積極履行工作職責(zé)。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周工作[天數(shù)]日，每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)的工作制。因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)確保每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，并提前通知乙方，雙方商定加班事宜。勞動(dòng)報(bào)酬：按照國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，乙方崗位及承擔(dān)任務(wù)所對(duì)應(yīng)的日工資為[金額]。加班工資：法定節(jié)日為[金額]，公休假和平日為[金額]。夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)[金額]。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月[金額]。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方[金額]，作為基本生活費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。甲方每月負(fù)擔(dān)[金額]，乙方負(fù)擔(dān)[金額]。乙方繳納金額，由甲方在乙方當(dāng)月工資中代扣代繳。若乙方符合招工條件且甲方有指標(biāo)，乙方可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.乙方因工死亡或因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。醫(yī)療終結(jié)后，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)安排乙方從事力所能及的工作。合同期滿(mǎn)，根據(jù)其傷殘程度，甲方將按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)[月數(shù)]個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待。傷病假期間，甲方應(yīng)酌情發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補(bǔ)助